同事小欧今年有个大动作—考研，考研是她一直在追求的目标，这是她的理想。小欧曾经经历了一些挫折和坎坷，导致她想通过考研改变自己的人生轨迹，所以对考研有很深的执念。 小欧是做销售内勤工作，销售部工作琐碎繁多，她同时对接公司员工和客户，还要帮领导打下手，每...[全文]
每个人身上都是带有能量的，健康、积极、乐观的人带有正能量，和这样人交往能将正能量传递给你，令你感染到那种快乐向上的感觉，让你觉得“活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。悲观、体弱、绝望的人刚好相反。和这样正能量的人交往，你会觉得自己那点不开心的事情不过是生...[全文]
1.不要见人就抱怨 只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。 向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员，然后心平气和地与之讨论。假使这个方案仍不管用...[全文]
一则故事说：有一位姑娘，她的父亲是一位厨师。他常常向父亲抱怨，事事艰难，不知如何应付生活，她有些厌倦人生。父亲把她带进厨房，他先往三口锅里倒入一些水，然后，把锅放在旺火上。 一会儿，水开了。他往三口锅里分别放入了胡萝卜、鸡蛋、碾成粉状的咖啡豆。女儿有...[全文]
有一类朋友看问题总是看到消极负面的一面，他们开口就会说：但是……但是……但是……；不过……不过……不过……。他们总是觉得有那么多的问题，那么多的困难，那么多的后果，因此他们不能尝试，不能探索，不能实践。 要我说，这样的思维很可能与小时候父母让他们不能...[全文]
你可以选择朋友，也可以选择工作，但正如上级管理层交代下来的任务由不得你挑剔，同事也没法选。毫无疑问，不是每个同事都让人满意。TODAY.com和SELF.com最近做了一项调查，结果显示84%的女性生活中至少有一位“有害的”朋友——其中许多都是在工作场所结识的...[全文]
职场中，我们难免会有一些冲动想要离职，一般来说以下的四个时期是心理波动最大的时期，因此，在这个时候一定要冷静思考是否真的应该跳槽。 1、蜜月期 对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪，一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样，对工...[全文]
在职场中，员工平时跟一些中高层领导交流的过程中，从言语间能感觉到部分管理干部不服上司，为此，领导多次劝导，作为你的上司能够走到今天必然有胜于你的地方，同时也必然有让你服气的地方。虽然他的学历不高，情商也不如你，总之，看上去似乎不如你聪明，但他至少在以下三个方面...[全文]
八条职场规则，只为工作几年的年轻人遇到职业困惑的时候，能少走弯路。这八条职场规则，句句受用。 1.做好职业规划，任何时候都不晚。有些人会问我，我现在都已经三十多岁了，再做职业规划还有必要吗？一般人的职业生涯长达三四十年，三十多岁的时候职场路还只在半途，如果这...[全文]
尽管小王的业绩比较突出，可在业务会上，上司很少表扬他，倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通，询问上司对他的看法，可小王每当想敲上司的办公室门时，又犹豫起来……直到有一天，还没到公司统一发工资的日子，上司却通知他去财务科领工资，他才知...[全文]
人到中年在职场中往往有焦虑、有担忧，因为中年是职业生涯的分水岭，这是一个让职场人彷徨无措的年龄段。在现实中中年职场人往往会遭遇很多尴尬的情况。中年职场人的五大尴尬你遇到了几个？ 1.职场危机 中年的你，也许不想轻易跳槽了。但事情的结果往往相反，你不得不...[全文]
前段时间996工作模式热议，余温刚散，久坐不动、加班熬夜、疲于应酬成了许多职场人戒不掉的习惯。而另一边，癌症的年轻化以及加班时间过长导致猝死的新闻接二连三地发生，现如今的上班族，或多或少都有一些职业病困扰。亚健康就成了职场人的通病。所以说，人在职场中打拼，可以...[全文]
工作创新能力，是指在工作岗位上创新自己工作能力，产生新的思路，方法，措施，产生新的工作效果，效益。创新能力的产生在于学习，实践，改进而不断地认真努力，逐步产生新的工作感悟，产生进步正确新的工作能力。一个人的工作创新能力的产生在于人的革命精神和科学态度结合，和人...[全文]
职场中流言四起，对工作，人际关系都没有好处，该如何避免呢？ 1、保持镇定 职场中难免遇到流言蜚语，但是切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大闹，那样不仅于事无补，反倒给上司留一个遇事急躁、缺乏沉稳的坏印象。流言决非空穴来风，静下心来寻找一下源头，寻...[全文]
在职场上，对一个人最好的评价莫过于“靠谱”二字。我们都渴望领导和同事用这两字来评价我们，因为这两个字中藏着的是信任和肯定。想要在职场上建立良好的人际关系，并且经营一段顺风顺水的职业生涯，必须让自己拥有“靠谱”的品质。 今天，小猎通过三国演义里的人...[全文]
职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？ 当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能...[全文]