一、试用期单位能否随意解雇员工 试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。由此可见，在试用期...[全文]
对于刚刚入职的新人来说，试用期是一大挑战，决定着你是否能够生存下去的挑战。下面告诉几点有关新人如何试用期的忠告。 1.积极心态面对工作环境 在职场中要保持积极的心态，试用期对新人来说，是有着重要的意义的。要明白试用期是我们今后工作的起点。 2.严格遵守规...[全文]
试用期解除劳动合同的情形： 根据《劳动法》《劳动合同法》，试用期应当包含在劳动合同期限内。也就是说，试用期间劳动者和用人单位已经签订了合法有效的劳动合同。在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合...[全文]
职场励志坚持：每天都是试用期 两年前，我大学毕业后，经过一番辛苦求职，进入一家大公司试用。与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩儿。 求职的过程，让我深深明白就业的不容易，我很珍惜这来之不易的试用期机会。每天早晨，我都是尽量去公司早一些，然...[全文]
试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。签订试用期合同要注意以下事项： 第一，单独的试用期合同是无效的。根...[全文]
美容院试用期合同范本 ___________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致&rdq...[全文]
____ 公司(以下简称甲方)系有限责任公司,现聘用____ 先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工,于____ 年____ 月____ 日签订本合同. 第一条 乙方工作部门 ____ 职位(工种): 第二条 试用期:乙方被录用后,须经过__...[全文]
新《劳动合同法》与旧法相比，对于试用期做出了新的规定，专家提醒职场新人要多了解试用期注意事项，利用新法规定维护自己的合法权益。应届毕业生要了解劳动合同约定试用期的注意事项，部分劳动合同不得约定试用期，试用期不能单独设定，试用期只能适用一次等内容，并提供相关...[全文]
甲方：___________________有限公司 办公地址：_______________________ 法定代表人：_____________________ 委托代理人：_____________________ 乙方：_____...[全文]
用人单位(甲方)： 地 址(甲方)： 职 工(甲方)： 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或...[全文]
甲方： 乙方： (身份证号： ) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月...[全文]
试用期，是指单位与劳动者双方为了相互了解、确定对方是否符合自己的条件而约定的考察期间。试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。 试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上...[全文]
试用期虽然是包括在劳动合同期限内，但是这个时间段是用人单位对劳动者是否合格进行考核，而劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限，因此劳动关系还处于非正式状态。下面是小编为大家整理的2016最新试用期解除劳动合同，欢迎参考~ 2016最新...[全文]
劳动工作者如果对试用期劳动合同不了解的话，下面分享的2014最新版试用期劳动合同范本，可供大家参考！ 甲方： 乙方：______ (身份证号：_______ ) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在...[全文]
对于刚刚入职的职场新人来说，试用期是一大挑战，决定着你是否能够生存下去的挑战。下面告诉几点有关新人如何试用期的忠告。 1、积极心态面对工作环境 在职场中要保持积极的心态，试用期对职场新人来说，是有着重要的意义的。要明白试用期是我们今后工作的起点。 ...[全文]
在我们很多人的印象中，其实所有和财务打交道的工种都是十分考验一个人的耐心的，一个小数点弄错，一个数据不小心看错，有时候将会给所任职的单位带来个人无法承受的损失。所以，关于出纳试用期的工作总结的写作内容，在小编看来，这中间同样关系到很大的态度问题，身为财务，我们...[全文]
按照劳动合同法的规定，员工试用期不属于劳动合同的必备条款。在实际用工过程中，用人单位和劳动者之间往往会约定试用期，作为双方相互考察的过渡期限。合理合法约定试用期，对用人单位和劳动者都是一种负责任的行为。事业单位试用期的4大认知误区 从一些单位的用工现状来...[全文]
吴某是河北人，来北京打工，被某公司录用。公司规定，试用期三个月，试用期工资标准400元。“我听说北京的最低工资是412元。”吴某回来后，听比他早来北京的同乡说，“给你的工资是不是太低了？你得去问好了。”吴某一听，立即到公司劳动人事部门去了。公司人事经理...[全文]