在面试过程中一不小心被面试官问到：请谈谈你的优点是什么？我想多数人会蒙圈，本文选取了知乎大神给出的一些经典答案，有笑有料，有温度有深度，有很好的参考价值，或可博得诸君莞尔一笑。 答非所问型答案 可能你们去的都是小企业，我在世界500强面试的时候...[全文]
在面试的时候是每一位踏进职场的人员必须通过的关卡，每一次遇到不同的面试官，被询问的问题也不一样。每一家公司需要的人才都是不同的：他们或许会更加注重求职者的技术能力；或许会注重求职者的工作态度；或许会注重求职者的效率是否够高。 总而言之，大部分求职者都...[全文]
近些年来，UE4在国内不断发展壮大起来，虽然和Unity相比依旧不在一个数量级，UE4开发工程师的数量也远远小于Unity，但是现在的确有越来越多的公司开始招聘UE4开发工程师。 UE4开发工程师在国内的市场行情以及面试现状 前些年，UE4开发...[全文]
有人是因没工作而发愁；有人却因为不想工作而煎熬；有人为找一份工作求爷爷告奶奶；有人却因为一份工作被抱怨；...... 最近杭州的郭女士就因为应聘上一份工作而未按要求上岗，被公司人力部门主管给曝光到网上，并求网友把此贴置顶。郭女士思想受到极大的压力。 ...[全文]
求职者总是不可避免地发生在面试过程中发生状况。即使已经准备好了，在这种紧张的场合，有些问题也是不可避免的。您可以学会处理这些事故，减少面试的成败。出现意想不到的局面并不可怕，不知道如何处理僵硬的局面才是可怕的。今天，我将分享处理面试突然情况的方法，帮助大家...[全文]
在求职面试中，很多人都会遇到这种情况。当我用面试官聊天时，面试官突然没有说话，所以我陷入了一个令人尴尬的情况。一些心理素质有一个强大的求职者面对这种情况，有些人不知道如何面对它，他们仍然存在于同一个地方。此时，空气就像仍然一样。事实上，此时，面试官还在调查...[全文]
首先，你需要知道为什么面试官要问这个问题。一般说，面试官问求职者是否有任何优势，或直接提出“我为什么要选择你”，有两个根本的目的。 人岗匹配：有必要在求职者的描述中判断TA和此职位是否符合。 素质评估：在大多数情况下，每个人都会提前准备一些内容...[全文]
铁打的营盘流动的兵。现在的职场因为双向选择、供求关系匹配性缘故，有很大的灵活性，有的人一旦发现公司与自己的需求不匹配，就会当机立断，做出决定，潇洒的地选择拜拜！ 在这些跳槽者的心里，他们认为“三条腿的青蛙不多，但两条腿的人很多”，而工作呢？现在又没有...[全文]
许多刚毕业的大学生在去参加面试之前，都会上网搜一搜面试的经验。谁都会有第一次，然而面试这么重要的事情，必须要做好功课，再去参加面试。 今天带大家盘点一下99%的面试官都会问到的四大问题，你知道要怎么回答才能更得体吗？ 1、请做一个自我介绍。...[全文]
面试是职场上一个亘古不变的话题，不管你想进入哪个行业？哪个阶层？只要你想拥有属于自己独一无二的岗位，那你就必须通过面试这个关卡。 只不过不同的公司对面试的内容要求不同，有的公司注重求职者的随机应变能力；有的公司则关注员工的职能技能；有的公司则聚焦于员...[全文]
求职过程中拿到offer是最开心的事情，但是同时拿到多家公司的offer或者是面试邀请，也会让许多人头疼不已，如何抉择？如何拒绝其他的公司呢？ 大家不用过多的焦虑，大多数的时候，我们还是优先考虑自己是否对这家公司感兴趣以及公司是不是适合自己哦。今天小...[全文]
面试是获得工作机会中最重要的一个环节。你的面试表现好坏，直接决定着你能否被公司录用。 从目前的就业市场来看，一般单位都倾向于录用刚从学校走出来的应届毕业生。因为在白纸上作画很容易，投入的资本不大，还能收获到意外的好处。 对跳槽者来说，因为他们已...[全文]
有人说，找工作要靠运气，运气来了，再好的工作都能拥有。确实，找工作对有的人来说，手到擒拿，轻松的很；对有的人说却像是摘天上的星星月亮一样难上加难，为什么同为求职者，差别怎么这么大呢？ 因为这个世界上就没有相同的人，每个人的能力也不一样，在面试时所表现...[全文]
都知道找工作的前提条件是面试，但现在的面试可谓是五花八门，不管你怎么机智，都没能跳出面试官那层出不穷的花样。 我的朋友小景，前段时间找工作，在面试时就遇到了奇葩的事情。虽然奇葩但又不能说面试官的问题不对，所以在面试时，也只能认栽了。 小景，本科...[全文]
我见过很多朋友，平常不重视简历，等到快离职或者即将要找工作的时候才开始想办法。 有一位朋友应聘创意设计，他把简历发给我，里面语法有错误，而且投递的岗位和他在简历中描述的能力有部分出入，不知道他是怎么想的，至少我觉得这份简历可读性比较差。 不是他...[全文]
现在的面试总是挑战人的三观，什么问题求职最关心，最难回答，面试官就会专门挑之。这种明知山有虎，偏向虎山行的做法，有求职者说，这实际上就是难为人。 我不太同意这种看法，“物竞天择，适者生存”，这可是大自然发展的规律，人作为大自然的一员，你要想生存，活出...[全文]
面试时，面试薪酬一直就是面试官与求职者最难协商的热门话题。这就好比买卖两方，都想取得属于自己的最大利益一样，各自为各自的利益进行最后的拼杀。 但我今天所说的不是人们常担心的“压榨”，而是多给你钱，你会怎么样呢？这种犹如天下红雨的事，就真得发生在面试场...[全文]
第一位求职者是来自北京的李馨怡。他毕业于意大利佛罗西诺美术学院，获得了时装设计学士学位，并毕业于意大利米兰的马兰欧尼设计学院，获得了时装造型硕士学位。具有六年出国留学经验的求职者在现场用意大利语进行了全面介绍。第二场景的访调员周艳群直接爆炸，来到第一场景与...[全文]
既然面试很重要，那我们如何提升自己的面试通过率呢？任何问题都没有固定的答案，同一个问题对于不同的人，会有不同的回答。 这就好比我们人一样，每个人都有自己的性格，都有自己独特的DNN一样，在处理问题时，总受自己思维的限制、行为的影响。 陶行知说：...[全文]
只要你想通过面试获得自己想要的工作，你就必须学会与面试官周旋，明白他们的需求，拆分他们所埋下的地雷。 时下的面试，很多面试官为了获得自己公司适用的人才，彰显自己拥有伯乐的能力，在面试时，使出全身力气，想尽各个办法，对求职者进行各种围追堵截，只为获得最...[全文]