在职场，你的效率、计划就个卵，按着领导的意志行动才是天职。 领导恨不得你与他的心跳同频、脉搏同步。 其实，你还是错了，领导其实很害怕的是压不住你，他们想看到的是你对权力的响应。 领导的思维就是，你停下来就是不干活的、偷懒的，这只是权术的玩...[全文]
我们的一生中总会遇到很多的第一次，比如：第一次上学、第一次恋爱、第一次失恋、第一次结婚、第一次做父母...... 而面对诸多的第一次，我们的心情也像过山车一样，一会儿亢奋，一会儿失落，一会儿又开始恢复平静。人生如此，我们的职场生活也是如此。我们在职场...[全文]
作为一个上班族，我们每天有近一半的时间是在和自己的同事在一起。在上班的时候，我们一起讨论问题，一起吃饭，一起出去旅游。所以，在职场中，我们很容易就和一些玩的比较好的同事走的比较近。 职场 可是，当有一天有同事辞职离开的时候，我们就会发现大家突然...[全文]
作为HR来说，离职率是HR工作的一项重要指标，同时员工的离职对企业来说也不总是好事，毕竟培养一个员工出来也是需要花费一定的时间和成本的。我们可以想象一下，之前你花费重金招来的员工，公司不光要给他很多的时间给他试错，同时公司也要花费一定的时间来培训他。可是等...[全文]
最近回家，发现老婆总是闷闷不乐的，刚开始我还以为是我那个地方做的不对，导致她不高兴了。可是我有意识的调整了自己的说话方式和做事方式之后，我发现老婆的“不高兴问题”依然没有解决。 于是，我抽空找老婆坐下来好好的问了一下她不高兴的原因。这一问，我才真正的...[全文]
在我这里是绝对不接受的。上下级关系的维持是依赖于信息的不对称和资源集中管理，如果我的下属能跨过我直接向我的领导汇报工作，那请问我存在的意义是什么？当然作为听汇报的领导，估计也是浑身不舒服，一般情况下都会让下属回去先跟自己的主管进行汇报，通过主管进行评估，再...[全文]
前两天，一朋友微信问我，自己出的方案同领导出的方案与领导不一致，但朋友认为自己的方案更可行，但不知道是否需要争取？ 在子骞看来：如果觉得自己的方案更可行，当然要争取。 可能很多人在职场中如果与领导建议相左，往往都会选择听从领导的建议，甚至有时候...[全文]
在没有水的地方掘井，永远等不到出水的那一天。同样，在没有机会的地方等待机会，永远也不可能等到。就算在机会不多的地方等待，那也是浪费时间。 前文，我们讲了职业定位的问题，一个人一定要找与自己的性格、气质、特长相匹配的工作，否则很难在职场上“混得”顺风顺...[全文]
职场中，有很多技巧，很多人都太在意，但是，实际上，职场中无论从升职到高就，都会遵循一定的逻辑思维。 这些逻辑思维在你的脑子里或许并不存在，但是在别人的眼睛里，这确实非常重要的一些信息或者细节。 今天跟大家分享一下，在职场中，四个非常重要的逻辑，...[全文]
人群中，那个说话最少的人，可能就是那个最优秀的人。 衡量一个人是否有着强大的能量，有时候，独处的能力，可以表现出来。 不随波逐流，又不愿意附和别人，反而有着自己独到的见解，这就是喜欢独处的人可能思考的比别人深入的地方。 独处，是优秀的职场...[全文]
有人升职加薪，有人原地踏步，有的人经过几年甚至更短的时间就能升职到更高的职位，这是个个人能力的问题，同时也是一种工作思路的问题。 当我们在职场混迹了几年以后如果始终没有任何进步的话，我们就需要好好思考一下，哪些地方自己做的还不够，哪些地方是能够调整的...[全文]
人们常说，选择胜于努力，刚开始的时候，我对于这个观点还是比较怀疑的，但是实际上，随着年龄的增长，你会发现，这的确是一个非常重要的决定。 尤其是在职场的时候，你的上级有的时候决定着你的梦想甚至你的前途。 为什么这么说呢？好的领导者，会给你更多地尝...[全文]
身在职场，在与人合作或为人处世时，我们需要有点吃亏的精神。也许，短期内看来你是吃亏了，但你最终却能够收获更多。如果你什么事情都不肯吃亏，总爱斤斤计较、占便宜没完没了的话，就会使人看不起你，更不会有人愿意与你交往、和你共事，你就会因为自己的目光短浅而因小失大...[全文]
我们常说职场如战场，为了在战场当中取得决定性的胜利，不可避免的要打压别人，通过打压别人使自己快上位，职场中很多人妄想通过提高能力上位，我想说的是这个有用，但是仅仅只有能力并不能确保你在职场畅通无阻，因为在职场中能力不是生存的唯一要素，还有其它更重要的条件，...[全文]
很多人以为职场中事情做得越多越好，其实职场中做得多，并不一定得到的越多，很多人在职场中付出了很多的汗水，反而挨了领导批评，不能给给自己创造利益不说，反而是为别人做嫁衣裳，所以职场中做得多不如做的对，很多事情你做了别人不一定记你的好，反而是你不做了别人立马有...[全文]
我们常说近水楼台先得月，无论是官场还是职场，为领导服务肯定会比别人得到更多的晋升机会，比如说领导的司机、领导的秘书，虽然说为领导服务容易，但是把服务做好这个就比较困难了，很多人认为服务领导就是端茶倒水，这个就把服务想的太简单了，要知道真正的服务不在于力而在...[全文]
我经常说职场如战场，很多人在职场中没有对手这个观念，他们把任何人都当成朋友，无论什么事情、无论什么话都对朋友说，结果发现一些事情传的满天飞，甚至是传到领导的耳朵里，之所以出现这样的原因就是你们之间产生了利益冲突，职场中在利益面前人都是自私的，都希望自己的利...[全文]
职场中有很多人总以为只要做一个好人、做一个善良的人，就有一个好人缘，其实这个只是他们的一厢情愿，因为你选择做一个好人别人并不一定，你选择善良别人并不一定善良，甚至是别人因为你的善良故意的利用你，把不属于你的分内活交给你，你做好了他拿成绩，你没做好就背黑锅，...[全文]
职场中有很多人总是以为自己工作能力突出，业绩优秀，所以处处飞扬跋扈，在风头上大有盖过上司取而代之的趋势，这个在无形当中就得罪了你的上司，要知道职场中上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们就是和自己的前途作对，这是得...[全文]
很多人以为在职场中只好好好做，他们认为自己的能力突出、业绩优秀，就一定能过获得领导的青睐，就一定能获得奖励，其实他们他们根本没弄明白，无论业绩优秀与否，你只是领导的一个工具，领导现在用你只是把你当成工具看待，却不是把你当成必不可少的伙伴，你工作做的再好也只...[全文]