作为猎头顾问必须要在为企业客户服务的过程中，严格筛选高级人才，猎头顾问可以通过多种渠道去寻访目标人才，猎头眼中的候选人是中高端人才，这些人才往往具有以下特征： 第一、良好的教育背景、专业能力强、同时还具备良好的外语能力。作为精英人才，需要经常和老板交...[全文]
一家专业的正规的猎头公司首先要有诚信，信用是现代市场经济的生命，挥霍完就没了，不管是个人还是企业，名誉扫地就再难翻身。 他们会更倾向于与人才建立起一个良好的合作关系而不是执着于眼前的一笔佣金，想着有一个算一个。更不会以简单的低价抢客户，还要欺瞒哄骗客...[全文]
猎头有过不完的坎， 同时也没有过不去的坎。因为猎头工作是有销售性质，成交才付费和竞争激烈的现实环境，使得很多单子开始之前，一切都是可能的，开始之后，一切都是不确定的。对于年轻的猎头顾问，很酷的一面是每天有很多机会与各种职业精英沟通，潜移默化中成熟，还能体验到成...[全文]
出单和业绩一直都是每个猎头最关心的问题，关于“ 做猎头半年还没有出单，我还要不要要继续坚持吗？”这个话题，网友A“应感谢公司和老板愿给时间成长，但应届毕业生进入猎头行业不太符合常规。” 如果半年没有成单，个人觉得需要梳理下两端资源(候选人端，客户端)...[全文]
不管你是被动的接到猎头的电话，还是主动的跳槽，到了最后OFFER的关键时刻，大多数人都会出现犹豫、徘徊的心理波动期，面对巨大的跳槽成本，什么样的跳槽才是成功的？选择跳还是不跳，怎么才是一个合适的“度”？为此，我们采访了有着近10年猎头工作经验的TOM是怎么说的...[全文]
我们都知道，客户资源+候选人资源+猎头顾问是做单的三大必要条件，只有三个要素全部具备，一家猎头公司才能够正常运作。 猎头BD可谓是率先为候选人的职位质量把关，优质客户就是猎头公司优质职位的来源，而这种客户拥有的越多，猎头公司的竞争实力也就越高。 ...[全文]
首先谈下，对猎头这个行业的几个想法： 1.跟医生一样，越老越吃香； 2.非常有利于积累自身人脉； 3.行业前景看好，提成丰厚，有钱赚； 4.有各类高层朋友可交往，眼界能得到很多开阔； 5.客户都在自己手上，走到哪里都不怕； 6.回头客比例不低； ...[全文]
现如今，我国猎头行业发展正盛。猎头公司多，猎头更多。但是你可能不知道，猎头行业的人员流动性太强了。尤其是初入猎头行业的猎头新人，很多人都熬不过半年就离职了。也许，上个月还在给你推荐工作的猎头，这个月就已经改做其他行业了。 之所以猎头行业留不住人，是因...[全文]
很多猎头遇到过这种情况：拿了单子以后就开始打电话，努力半天候选人要不就拒绝了，要不就已经被其他人推荐了。 每天劳心劳力，但是收获太少，总有一种工作失控的节奏。 能接的单子很多，但是真正能成交，并且收回尾款的没有几个。 好多候选人手...[全文]
猎头现在已经不是职场精英们的专利，现在很多职场人如果都不认识一两个猎头，都不好意思说出去。 可惜猎头行业的现状是，这个很有发展前途的行业，慢慢的被一些急功近利的人快做死了，甚至有些职场人非常不喜欢猎头接近自己。 猎头行业因为人员流失率大，经...[全文]
猎头在很多人的眼里就是电话销售，简历的搬运工，每天在各大招聘网站搜寻着简历，但这些并不是他们所有的工作，上海猎头公司并不是简历的搬运工。 对于和企业合作，猎头并不是把简历推荐给企业就完事的，也不是直接把下载的简历推荐给企业，这样不仅对企业、对候选人不...[全文]
我有一个高中同学，他大学学的金融专业，毕业不久，就入职了一家猎头公司。 工作的强度真的很大，一周之内要求打完500个电话，这种情况至少要坚持一个月。而且要把行业的关键节点研究透，并且写出工作总结。 天天打电话，写报告，约候选人面试，由于经济...[全文]
筛选简历是猎头的基本功，优秀的人才，在过往的履历中可以体现出闪光点来，猎头每天能看几十份，甚至上百份简历，看得多了，就练就了一双火眼金睛，候选人的基本特点一扫过去，能看出个大概。那新手猎头改如何筛选简历呢？ 首先年龄很重要，高级管理人才要求处在职业的...[全文]
猎头这个工作，很容易让人心情大起大落。 顺利的时候，一天可以联系若干个候选人，给HR推荐很多简历，感觉每个人都有希望，心情美美的。 有时候一天特别不顺，面试的候选人一个被pass，其它的处于待定状态，面试通过的候选人跟他联系，结果对方说：老...[全文]
上海初级猎头顾问岗位职责： 1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；...[全文]
我是一个猎头，入行三年多了。 能在这个行业里混三年不容易，很多人可能会觉得我是一个成功的猎头了。月薪几万、吃喝不愁，并且在猎头行业里有所建树。或者是，至少我也能弄个领导当当了。 然而现实是，我的工作和生活跟他们想象的一点都不一样。三年多的猎...[全文]
两年前，小美是一名导游，由于对猎头行业怀有无限的憧憬，因此，她转行做了猎头顾问。在没有入职以前，她认为，猎头行业是一个非常高大上的领域。 在她眼里，猎头们每天都衣着整齐，出入各种高档咖啡厅，与各行各业的商务人士喝下午茶，聊人生规划。所以每当想到这些，...[全文]
亲戚的小孩找了一份工作，据他爸妈说是做猎头的，过了一天之后他给我发来一条微信：姐，我找了份工作，在猎头公司上班，你觉得这份工作靠谱吗？ 说心里话，我觉得他这个人能力平平，刚入社会没有什么社会经验，也没有生活阅历，人也不是特别会讲话，我觉得做这份工作，...[全文]
一直都说猎头是个勤奋活儿，只要足够努力，总会有业绩产出。可是最近跟很多猎头朋友交流之后，发现很多猎头朋友一致觉得在整个猎头交付流程中，很容易卡在候选人资源端，大家普遍面临这几个问题： 搜索渠道比较窄 01 现在大部分猎头的候选人搜...[全文]
很多人想跳槽，却总是没有猎头找自己。到底怎么才能让猎头为自己提供岗位呢？ 那如何才能吸引猎头对你的关注呢？在聊这个话题之前，让我们先来聊一聊猎头一般是如何工作的吧。 首先，猎头在接到岗位需求后，会和岗位需求方（一般为公司HR）进行详细沟通，...[全文]