玛丽.简是一个受人爱戴的上司，因为她真诚地喜欢、关心她的下属。 她总能认真倾听下属的想法，了解他们关心的事情。遇到同事的孩子生病或有重要约会，她都能主动分担他们的工作。她还擅长领导她的部门出色地完成每一项任务，她能采用一种轻松的方法来领导同事，几乎不会让...[全文]
现在很多大学生抱怨工作难找、工作难找，其实不是工作难找，而是自己不干。X职场专业人士认为大学生找工作要本着以下几个理由，让第一份工作成为自己的职场引导人，而不是一味的为工作而工作。 1、找工作不是谈恋爱，有份工作就是王道。谈恋爱时很多人遵循的是“宁缺毋滥...[全文]
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。” “我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。” “我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。” “工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干嘛那么认真。” ...[全文]
在工作中，很多事情不是简单地问人的问题，需要在工作任务下达后，做多点研究功课，提出自己的模拟对策，再有不懂的才去请教人。 一个人能问与会问，在很大程度上反映了人们在感受问题上的敏感性、看待问题上的多面性、追踪问题上的逻辑性。 认真做事只能把事做对，...[全文]
身在职场，难免会遇到很多不开心的问题，同时也会给自己带来很多精神上的压力，一旦得不到有效的排解，就会形成抑郁的情绪，情况严重的甚至会导致心理问题，可见，做好情绪管理工作十分必要。 职场人士应该这样做好情绪管理： 1.假装 职场的人际是需要营造...[全文]
晓刚是市场采购员，在采购岗位上做了5年。他对工作很上心，每次去采购，他都会做很多市场研究，跟客户的沟通也不错。因为他的努力、细心，赢得了客户与公司领导的信任，三个月前，他终于升为采购部主管。 谁知主管的位置还未坐稳，他就捅了个大篓子。他把公司最大客户的账...[全文]
打工心态废掉了多少人 我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。 我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那...[全文]
从容有很多种解释，有关于心态的，有关于举动的，有关于情绪的，有关于智慧与勇气的，但其含义都是指向宽裕、舒缓。职业生涯发展中，每个人都希望自己能有这样的从容状态，希望自己能拿得起、放得下，希望自己能够游刃有余，希望自己不为生活、职业、外界压力所迫，希望自己可以明...[全文]
职场人想要获得成功，必须具备一些积极的心态。 1、决心 决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。某君，曾说过自己奇貌不扬，不过他会在自己集团的年度晚会上，放下身段反串成白雪公主逗大家开心，很多人都说他拢络员工这招相当高明，而他...[全文]
在全球金融海啸的影响下，今年的就业形势不容乐观，那么，如何在大环境不好、应聘难度增大的情况下脱颖而出呢？这是千千万万个即将离开学校，走向工作岗位的学生最苦恼的问题。 "战友面经" 不打没准备的仗 来自广州一所著名高校文科专业的小黄（...[全文]
影响职场晋升的12种心态 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行...[全文]
社会上的竞争非常的激烈，这样的话想要找到一份对口的工作可想而知那难度是非常的高，并且光是第一步投简历就有很多人被刷下来了，更何况还有后更加面重要的面试等等，这样复杂繁多的步骤肯定会让很多的人都通过不了的，所以说想要找到工作的话是很不容易的。但是对此人们也不能气...[全文]
人的紧张感容易让人出错，所以一些求职者在面试时的时候总是发挥不错正常水平，从而影响最终的面试结果。对于那些不善于管理情绪的求职者来说，如果能有方法消除面试紧张感，那么也许找工作也不是那么困难了。下面小编分享消除紧张情绪的技巧，掌握以下三种心态帮你赶走面试紧张。...[全文]
这个世界的真相是：除了走出校门后的第一份工作，你的岗位工资永远是偏低的。少付你些薪水能给公司带来好处，所以他们当然会这么做。要求涨工资往往很难，但你可以采取一些对策。 无论在什么情况下，你都有三个选择：接受现实、做出改变或者一走了之。现在你的情况是，...[全文]
网友：作为新人，该如何调整自己的心态，尽快适应企业环境？ 好猎头网：首先应该调整自己的角色。大学生在学校里角色是比较简单的，到工作单位以后，面对不同的角色要及时调整心态，面对上级的时候，就要要求自己以服从上级领导的管理为主要标准；面对同级就要...[全文]
从心态学角度出发去看待问题，其实可以得出许多不一样有意思的点。例如求职心态来说，所谓的求职，不过是人的大脑发出的指令，人们去执行的一个过程罢了，真正来说，影响求职成败的还是心态层面的把握。那么，求职找工作该如何把握求职心态？下面我们就重点围绕着这个问题，跟大家...[全文]
耶胡达席纳(Yehuda Shinar)是一位致胜学研究专家，经过18年科学探讨、实务经验，研究过3千多件来自不同文化与背景的个案后，他从中发现了一项极有意义的共同法则──思考模式。席纳从著名心理学家马斯洛(Abraham Maslow)的需求阶层理论(H...[全文]
作者：Lachel 我想很多人都有这样的经历： 不喜欢现在的工作，每天都过得不开心，却又不得不去上班。 离开当然是最好的做法，可是很多时候做不到。比如，暂时没有找到更好的选择；对自己的能力没信心，不知道能做什么；没有规划，不知...[全文]
导语：在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯，"铩羽而归"；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到"捷径"。 羞怯心理。在求职现...[全文]
有句话说，你最大的敌人，永远是你自己。 有些人能发现乌云的银边，而有些人眼里则永远是满天乌云；有些人愿意从别人的中寻找值得自己学习之处，有些人则习惯冷哼一声，靠否定别人来获取内心的平衡。 工作伙伴的负面攻击、背地暗砍，都只能对你的工作造成一时...[全文]