员工辞职在一家企业来非常正常，特别是现在的90后，干得不爽，不干了，马云说:员工的辞职原因很多，只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。劳务派遣工辞职对于企业来说也是一种损失，少了员工为企业做了，员工可以随时辞职吗? 一、劳务工可以随时辞职...[全文]
随着市场经济的深入发展，许多新型的用工形式应运而生，其中借调便是其中之一。企业借调产生于上世纪中国80年代中期。当时由于国家机关事业单位进行机构改革，造成部分机构严重缺员，为了能正常开展工作，就从基层企事业单位调用有特长、有专业知识、服从性较好的人员到机关...[全文]
派遣用工方式由于可以降低企业运营成本提高效率，所以近年来有很多企业都在采用，有的企业不想养那么多职工，把职工改成劳务派遣工，让职工与派遣公司签订合同，这样的做法在现实派遣中也有不少的案例，用工企业这样做合法吗? 一、劳务派遣案例。 小陈在广...[全文]
派遣用工在近几年来讲非常引人注目，使用派遣劳务工的企业也越来越多，劳务用工都成为企业用来解决招聘难的首选了，之前在外界看来劳务派遣员工就是一种低等人，工资待遇不及正式工，还受到不公平的对待，直到新劳务法的相关规定出台派遣工才看到一线光明。 一、劳务...[全文]
自《劳务派遣暂行规定》实施以来，劳动派遣的用工比例被限制在企业员工总数的10%以内。很多企业为规避派遣用工的法律风险，把劳动派遣转换为岗位外包。那么，岗位外包与劳务派遣二者之间有什么区别呢? 一、岗位外包 岗位服务外包是指企业将公司内的部分业务...[全文]
1、根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税[2003]16号“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交...[全文]
在大多数情况下，用人单位和用工单位都为雇主身份。劳动者应聘于用人单位而服务于做工单位，需要他们共同履行义务。因此法律必须要对雇主的资质和派遣的岗位做出合适而具体的规定，维护劳动者的合法权利。 用人单位，用工单位和劳动者之间是“准双重劳动法律关系”，单...[全文]
现在很多企业都会采用劳务派遣的用工形式，那么劳务派遣用工是否有社保和公积金呢？劳务工是和劳务公司签订合同的，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。如果在你的劳动派遣合同当中只有关于...[全文]
当前不少企业都会采用劳务派遣，毕竟现在有很多企业都是面临用工方面的难题，但市场上面这样的劳务派遣平台有很多，企业们也不知道要找哪家，最主要的问题就是真的可以给企业降本增效吗?下面给大家介绍劳务派遣真的能降低企业成本吗? 很多国有企业采取劳务派遣用工，...[全文]
劳务派遣是指劳务公司与劳动者建立劳动关系，而后将劳务工派遣到企业，在企业的指挥或监督下从事劳动，系一种特殊的雇佣劳动形态。关于劳务派遣的特征和优点，相信还是有一部分人不是很了解，现在空间为大家详细介绍一下。 一、劳务派遣有哪些特征 1、不求所有...[全文]
劳务派遣公司是如何运作的，相信很多人还不清楚，要了解劳务公司怎么运作之前我们先要了解人才派遣公司是经营什么业务的，下面就来详细介绍一下是如何运作的。 一、劳务派遣公司有什么服务内容 1.人才租赁/劳务派遣/临时工派遣、短期工派遣等。 2....[全文]
临时工劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构，临时工服务外包是比较常见的人力资源服务之一，当前的大环境下企业想要更好发展，就需要找到合适的用工方式。那么为何很多企业会用劳务临时工派遣? 为什么选择临时工派遣： 很多企业都是有季节...[全文]
常用的企业用工性质有两种，分别是劳动用工和劳务用工，根据空间无限劳务派遣公司小编了解，企业直接用工就属于劳动用工，如果企业间接委托第三方来完成用工的就属于劳务用工，那么劳务派遣属于哪种用工性质呢? 一、劳动用工和劳务用工的区别 劳动用工是指用人...[全文]
企业根据用工需求，向劳务派遣公司提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇，劳务派遣公司通过招聘、查询人才库等方式搜索合格人员，经严格的筛选，把符合人选资料送交企业，由企业最后确定。很多企业不知道这样做有没有用，下面就介绍劳务派遣能帮企业节省费用吗? 劳...[全文]
劳务派遣作为一种常见的用工模式被企业所接受，主要原因在于能够降低一定的人力成本和管理成本。那么在劳务派遣员工、企业、劳务派遣公司三者之间，劳务派遣公司需要承担什么责任呢？ 下面我将从两个方面说明劳务派遣公司需要承担什么责任。 第一个方面，劳务派...[全文]
劳务派遣是一种新型用工模式，是指用工单位向劳务派遣公司有偿租赁劳动力，今天小编给大家整理了关于劳务派遣用工会计处理的内容，来一起了解吧。 劳务派遣用工会计处理 企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时，在只约定了给劳务派遣公司总的劳务派遣费用的...[全文]
当前国内有许多劳务派遣公司和人力资源外包公司，如何选择正规的和比较靠谱的劳务派遣公司及其重要，那么目前人力资源外包有哪些模式呢？小编为你解答这类问题。 人力资源管理模式是指在管理理念前提下，一种人力资源管理的实践系统。目前我国存在诸多种类的中小企业人...[全文]
随着新经济的不断发展，市场的用工方式，企业的用人选择，个人的劳动观念等都发生了变化。 在多种条件的聚合作用下，越来越多的单位为了降低用人成本，规避风险，选择了更为简便和有效的用人方式：劳务派遣、劳务外包。 谈到派遣和外包，我们第一时间想到的是外...[全文]
劳务派遣在我国属于新生事物，是符合劳动力市场需求的，目前处于发展初级阶段。未来巨大的发展空间。我们日常听到的“劳务公司”其实分为两种，分别是劳务派遣公司和建筑劳务分包公司，在注册这两类公司时，申请条件与申请资料都是不同的。本文就以上两种公司类型申请要求与资...[全文]
根据2011年全国总工会的数据显示，我国的劳务派遣工总数已经高达6000多万，占到国内职工总人数的20%。每年劳务派遣工在企业全部用工数中的占不断攀升，以贵州省为例，劳务派遣工几乎遍布各行业，包括各类企业，以及我们印象中需要招考的就业单位：学校、医院、银行...[全文]