1.寻找认可的猎头，秘密跳槽 特别是年薪百万及以上的企业高管，一般都是大公司走出来的，大家都知道，公司越大，斗争越激烈。而高管在跳槽的时候，担心自己跳槽信息被公司其他人员知道而导致跳槽不成功，反而以跳槽信息泄露而被他人干掉。 某房地产公司的...[全文]
员工与员工之间往往因为个体性的差异，以及心理状态的不同，导致其表现出来的外在状态也有所不同。 那么，针对这些不同类型的员工，如何从心理上进行疏导与沟通，以及对于一些不太好管理的员工如何加以控制与把握，这些都成了团队领导者需要加以注意的问题。 ...[全文]
对于候选人的猎取是否精准快速，这点是非常考验猎头顾问的专业水准的，那猎头顾问怎样快速猎取呢？ 1.行业信息的了解 行业信息的了解是必不可少的，专业的猎头顾问是要回搜集行业的最新信息当企业客户有需求时，能立即说出行业职位信息的分析，进而能够针...[全文]
猎头公司会有备选候选人吗？答案是肯定的。猎头公司给企业推荐候选人都会有自己备选候选人，所有的猎头公司都不敢保证推荐的候选人能即时上岗，万一怎么样还有个备用候选人啊。备用候选人因此而生，猎头公司都有的自己的简历库，这些就是猎头公司的候选人，当然这只是一部分，这些...[全文]
说到企业喜欢合作的猎头公司，那肯定是服务满意度好，猎头顾问专业等。一搬和猎头合作招聘的都是高端人才，难度较大，这也进而对猎头的专业性有个考评。 1.专业 专业的猎头顾问能及时根据企业方提供的信息，推荐出合适的人选，专业又资深的猎头甚至可以马...[全文]
猎头企业有时会被合作的企业被抱怨服务不够专业，但有些也不能全怪猎头？国内猎头公司众多，难免会有选择不当的地方，这就需要企业在选择的时候要慎重。其实企业和猎头公司合作最容易忽略几个问题？ 1.佣金问题 和猎头合作确实是需要花费很高的佣金，但相...[全文]
企业和猎头公司合作是要快速招聘合适人才，那企业和猎头公司合作如何快速的进行呢？ 企业的选择 对于猎头公司的选择，很多企业没有一个严格的要求去选择，大部分都是企业HR临时从网上了解了解，完全没有认真分析猎头公司是否符合企业招聘的需求。这样不利...[全文]
猎头公司作为这一新型化的产业不断进步，不少企业觉得猎头服务昂贵，为了省去这笔费用，就用HR搭建猎头思维成立了内部猎头，用HR来为企业进行招聘。那猎头公司对比企业HR又会是什么样的？谁又会比较占优势呢？ 猎头公司在招聘上呈现快速，高效，并且猎头公司又有...[全文]
猎头公司的发展迅速，中高端人才竞争激烈，企业对人才的需求也越来越多，猎头行业也进而推动了企业的发展。那企业和猎头公司合作的情况都有哪些呢？ 1.招聘不宜公开的情况 企业在进行中高端职位招聘时会因为各种原因不希望招聘信息对外公开，可能招聘的岗...[全文]
一般猎头公司的服务流程都有个保证期，这个保证期就是猎头顾问推荐的候选人能够通过试用期，在这个保证期内猎头公司会对候选人进行后期跟踪，直到通过保证期。 1.对人选的跟踪 猎头公司会对人选跟踪，猎头公司后期的跟踪也起到一个帮助的作用，帮助候选人...[全文]
猎头顾问的工作就是为企业推荐合适的候选人，随着经济的发展人才竞争激烈，合适的候选人越来越难推荐，也会有很多猎头顾问找不到候选人。为什么猎头公司越来越难找到合适的候选人？ 1.企业认为合适的候选人 企业认为合适的候选人首先是职位符合，猎头公司...[全文]
识别关键人才、用好关键人才、留住关键人才，是每个企业发展中无法避免的话题，今天从三个维度和大家分享。 一、识别人才的五个观察 拿到一份简历之后，首先要研究简历中的要素，做客观评估。 1.识别人才的五个观察 第一个要素...[全文]
一个知名企业的核心构成中必然有着一个成熟的团队，且这个团队在所属行业必定有着非凡的影响力。那么如何培养出一个优秀的团队并引领其成长、如何打造出一支充满狼性的团队呢？深圳猎头公司认为有以下几点： 1.管理者需要协调团队工作 作为团队领导者，就...[全文]
电话面试是猎头做单中一个非常重要的技巧，做的好，为自己接下来和此人的所有沟通扫清一切障碍；做的不好，结果可想而知。 以下就是一个好的电话面试可以给猎头带来的好处： 候选人可以信任你； 候选人可以信任你的条件； 候选人可以信任你的要求； ...[全文]
如果有机会，你是否想过要跳槽到更好的企业寻求发展？你是否曾接到过猎头公司的电话？智联招聘日前针对职场人的工作现状特别推出“职场人被猎情况”特别调查。调查显示：四分之一职场人因不能胜任而拒绝跳槽到猎头公司提供的职位。 被“猎”几率随工作年限增长而提升 ...[全文]
随着时代的发展，人力资源逐步成为企业资源中最不可或缺的重要组成部分，是企业生存发展的根本，并且越来越成为企业发展壮大的决定性力量。 与此同时，专业猎头公司的出现，促成了社会经济体系中人力资源的流动和合理配置。猎头行业在人才服务中的作用越来越显而易见，...[全文]
如今全球范围内的人才竞争进入白热化，各行业对人才求贤若渴，猎头行业作为促进高端人才流动的生力军，也在迅猛发展着~~ 而猎头顾问和职业经理之间的完美共舞，越来越成为取得双赢的关键，笔者从业三年，小心得抛出与大家分享。 首先猎头顾问该怎么做 ...[全文]
入职猎头公司三个月，阿豪决定辞职了。 阿豪入职猎头公司源于前同事的影响，最初两人都是生产线的一线员工，后来同事磊磊辞职，机缘巧合下进入了一家公司做猎头顾问。从一线工人一下子过渡到这种“高级”职业，磊磊倍感珍惜，他付出了比常人多一倍的努力和坚持，也取得...[全文]
在大多数人看来，猎头的工作便是给企业推荐候选人，再提供一些专业性的咨询服务。这听起来似乎很简单，可要想完成候选人的推荐可不是轻而易举的，这其中还会出现许多的问题。金融猎头认为猎头工作中主要有以下三点主要的工作障碍。或许，能够妥善解决这些问题的猎头新人已经悄然发...[全文]
经过一轮一轮的简历搜寻，薪酬谈判等等一系列流程，候选人终于去上班了，然而，猎头顾问们依然丝毫不敢松懈，每天胆战心惊就怕候选人在保证期期间离职。但千防万防，候选人还是可能在保证期内离职，一个单子跟了这么久，候选人怎么就离职了呢？ 这些情况相信你也遇到过...[全文]