最近几年灵活用工悄然兴起，受今年疫情的影响，各大企业纷纷自救互救，类似西贝餐饮1000名员工在盒马鲜生实现“临时再就业”的现象频出，灵活用工也再次走热。很多企业希望可以通过“灵活用工”的方式减少人力成本的支出。 运用多种多样用工形式解决用工形式单一，...[全文]
有点生活经验的人都会发现，在各行各业中，女性领导的比例并不高，这真的是女性的智商，情商或者工作能力不高吗？这真的是女性缺乏事业心，上进心吗？不是的，据有关数据统计，女性在上学的时候，普遍比男性学习要好，但是工作以后往往没有男性的事业，得到的所谓的成功的比例...[全文]
射频芯片工程师在我国是一个比较小众的行业，从业者人数并不多。但是对于集成电路行业而言，射频芯片工程师绝对是非常重要的一个职业。因为只要一个设备想发射信号出去或者是接收信号进来，就必须依靠射频前端模块，那就必须有射频芯片工程师的参与。 射频芯片工程师是...[全文]
我的一个表弟，本科学的是工程造价，毕业之后找了一份工程预算的工作。表弟是个急性子，刚入职没三个月呢，就开始想着怎么独立完成一个项目预算的工作了。 项目预算 他跑过来问我：“如何才能快速学会项目预算概算？是学到那种可以独立完成领导布置的任务那种程...[全文]
小超是我之前的一位同事，算起来我离开上家公司快半年了，他仍然在那家公司做融合感知算法工程师，没有离职。 小超入职比我早一年多，自工作以来他一直是做融合感知算法工程师，不仅是因为喜欢，更重要的是有经验的融合感知算法工程师薪资高，能给他带来不错的收益。 ...[全文]
劳务派遣同工同酬在2008年实施的劳动合同法进行了首次规定（其中包括同工同酬，请参见周一的分享），2013年7月1日专门对派遣条款（包括同工同酬）进行了修订，同工同酬有利于构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐，但是在现实生活中同工同酬的落实却非常的...[全文]
怀着对青春的眷恋与不舍得离开了母校，时常忆起当时老师们对我说过的话，“人生这段旅程，这一站我们已陪你走完，仅送于此，我们将原路返航，而你将去往更高更远的地方。”那一刻起我感受到了成长，然后再一路奔波来到了这个新的地方——XX科技集团。 初出校门，XX...[全文]
很多刚从事销售工作的人会问到怎么样做好一名销售人员呢？认为销售不好干，也不知道从何下手，其实，销售人员也没有那么难，只要你学会以下这几点，也是很轻松的。 1.了解自己的产品 我们做销售就是去推销自己的产品，那么我们就要了解自己的产品，把自己的产...[全文]
每一个企业都可以看作是一个小型社会，企业里形形色色的人，错综复杂的关系，在职场上，你都看到不同的面孔、不同的人情世故。 而企业的风格，大概率取决于企业老板的个人风格，老板严肃不近人情，基本上整个企业就循规蹈矩，按流程和规则办事，而如果领导较随和，凡事...[全文]
职场压力大，让成年人的生活难上加难。 即便难，也不能被压垮。成年人的救赎，唯有自渡。因为繁忙的工作，我们牺牲了休闲和社交的时间，小心呵护着我们的工作，却忘记提醒自己多一些呼吸。 很多知乎人在吐槽，现在实现了月入上万，却没有以前开心。 为了...[全文]
现在招聘感觉更难一些了。 最近，在人力资源圈子里流行一个段子： 字节跳动在宣布取消大小周之后，有三分之一的员工站了出来表示反对。剩余的三分之二员工对此很不解，找到了一些反对取消大小周的员工。 很严肃地质问了他们：取消大小周，为什么你们要反...[全文]
长久以来企业招聘难以经是一个难已解决的问题了，由于今年突发情况的原因，现在市场上的求职者人数在减少，而需要招聘的企业却在增加，就出现一种供不应求的情形，不少企业想选择劳务外包这种用工方式，但是又不知道具体怎么操作，下面就让小编来给各位介绍一下如何合理的利用...[全文]
前段时间看过这么一篇文章，说根据调查数据显示，“超过一半的白领们并不快乐”，外企的员工快乐指数在降低。不快乐的原因很多，最集中的不快乐是失业，怨气最重的不快乐是无偿加班，最闹心的不快乐是病不起，最现实的不快乐是什么都涨，就是不涨薪。 难道职场就不配拥...[全文]
有人说，职场是一个金字塔的结构，在上面的人永远是少数，处于职场底层的永远是多数。处于职场底层，要想混出头，绝非易事，需要你像猛虎一样勇往直前，像狮子一样培养统帅能力，像老黄牛一样勤勤恳恳，像猴子一样灵活变通，像蚂蚁一样与众协调，像狼一样充满战斗精神。尤其是...[全文]
虽然珠三角等地方有很多人，但是企业还是面临着招工难的困境，根据小编的了解。现在，一些食品加工、电子、五金、物流等等企业不仅面临招人难，劳动力成本也越来越高。7月1日执行的《劳动法》修订预案，规定劳务派遣人员也要享受同工同酬待遇，这必将给各企业带来巨大考验。...[全文]
劳务公司接受各类用人单位或个人委托，提供人力资源服务，现在有很多企业单位都面临招人难的问题，那么劳务公司能解决企业招聘难题吗?下面我们一起来看看。 一家正规的劳务公司会帮用工企业单位提供人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务，帮助委托单位解决人...[全文]
前几天有位30岁左右建筑行业的来访者P先生找我咨询，他说自己是从外省到杭州来打工的，干了几年下来真有些厌倦。 P先生说去年疫情后把老婆孩子都接到了这里一块生活，感觉压力更大了，完全体会不到工作带给自己的乐趣，更不用说谈个人理想，实在太难了！ 他...[全文]
公司里同为同事，我们心里都明白，谁的能力强，谁本事多，谁又是浑水摸鱼，其实大家心里都十分清楚，但偏偏有些人在公司里还喜欢做小动作，让人更加看不起。 喜欢做这几个小动作的人，注定都是没什么本事的。看看你身边的同事。 1、 工作喜欢和稀泥的人。 职场上那...[全文]
当前招工难、招聘难的现实情况，不仅出现在各大企业，劳务派遣公司同样面临着这样的问题，甚至更甚，当今劳务市场，很多的企业招聘人员都会选择依赖劳务派遣公司，特别是那些临时性、季节性的用工，虽然劳务派遣公司业务需求旺盛，劳务派遣公司也采取广撒网的方式，但人员并不...[全文]
-1- 今年年初，我有两位同事同时辞职，两人相约一起创业，成立了一家互联网公司。 到现在，八个月过去，公司关门，两人也散伙了——而且，最后闹得很难看。 两人在朋友圈互相屏蔽，且不停地贴图谩骂攻击对方： “我对公司掏心掏肺，你却对我狼...[全文]