在公司工作的时候是会有上下级之分的，否则公司会很难管理好，上级除了进行好自己的工作还需要管理好下属，那么公司的部门经理是否可以直接辞退员工？ 部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 1.有效辞退的依据...[全文]
又到年底，大家的工作自然少不了各种总结，在此其中，就包括人力资源部门工作总结。也许，有人会说，工作总结谁没写过，谁不会写啊？可是，人力资源部门工作总结，大家也许会写，但是都写得好吗？ 人力资源部门工作总结，不乏有写得好的，但也有写得差的，比如流水账似...[全文]
一、恶意欠薪罪归公安局哪个部门管辖 1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。 2、工资责任人仍然拒绝工资和负责人发出拒绝的...[全文]
开会，是一门大学问，更是体现一个单位、一个部门经营能力、管理水平的重要指标。一个单位、一个部门发展是否健康、管理是否规范，从开会便可看出端倪。 人事部门作为一个特殊的部门，集聚了单位大批的精英和人才，毫不夸张地说，是一个单位“高手云集”的地方，而人事...[全文]
10月8日，西安市房管局等11个部门联合发布《关于开展打击侵害群众利益违法违规行为治理房地产市场乱象专项行动的通知》，决定在西安市开展打击房地产市场乱象专项行动，重点打击投机炒房行为和房地产“黑中介”，治理房地产开发企业违法销售、虚假宣传等行为，进一步整顿和规...[全文]
近日，为进一步规范我市输澳劳务市场秩序，维护外派劳务人员合法权益和社会稳定，市商务局联合市工商局、香洲区商务局、拱北街道办及市外经协会等单位举办本年度第三次输澳劳务政策现场宣传咨询活动。 活动现场，共吸引1500多名务工人员前来咨询赴澳劳务相关知识和...[全文]
9月10日，上海市住房和城乡建设管理委员会联合房屋管理局、公安局、司法局、国税局、银监局等九部门印发了《关于开展2018年房地产市场秩序专项整治的通知》（下称《通知》），剑指四大违法违规行为——发布虚假信息、投机炒作、房产经纪违法违规以及商品房销售违法违规。 ...[全文]
管辖所属部门是指主管部门，也称主管单位。 主管单位从法律名词上直译为主要管理部门，针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位（部门）。 部门经理/主管职位要求 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，3年相关业务岗位工作经验，2年...[全文]
9月7日，十三届全国人大常委会立法规划对外公布。其中，房地产税法写入立法规划，属于第一类项目，即“条件比较成熟、任期内拟提请审议的法律草案”。 今年以来，官方多次喊话加快推进房地产税，从年初3月份“稳妥推进房地产税立法”，到7月份“加快推进房地产税相...[全文]
近日，青海省住房城乡建设厅、省委宣传部等八部门联合发文决定，自2018年8月至12月底，在全省范围内开展打击侵害群众利益违法违规行为、治理房地产市场乱象专项行动，保持青海省房地产市场平稳健康发展。 据青海日报9月2日消息，本次专项行动将重点打击投机炒...[全文]
很多单位的人事部门具有人事档案的管理权限，这本是为了方便管理员工人事档案及人事工作开展的需要，却间接给人事部门增加了一项工作，那便是需要出具各种五花八门的人事证明。 员工办护照、港澳台通行证需要人事部门出具人事证明，员工贷款买房、买车需要人事部门出具...[全文]
近年来，有关部门多次联合清理整顿擅自利用互联网（含手机客户端）销售彩票行为，彩票市场环境有所改善，但借助网站平台或客户端擅自委托或自行开展网络售彩等活动仍时有发生。对此，近日财政部、中央文明办、国家发改委等12个部门联合发布公告，将进一步规范彩票市场秩序。 ...[全文]
苏州市住房和城乡建设局8月15日晚发布消息称，市住建局等九部门近期联合发布《打击侵害群众利益违法违规行为 规范房地产市场秩序专项行动方案》，将从即日起至12月底，在全市开展打击侵害群众利益违法违规行为专项行动，治理房地产市场乱象，规范房地产市场秩序。 ...[全文]
共享风潮下，又出现了一个可以共享的行业——共享护士。最近，出现了一些打着“护士上门”、“医护到家”旗号的医疗服务类App，这些App能提供包括输液、打针、导尿和保胎针等在内的医疗服务。市民根据需求，通过App就可以把护士请到家里。 那么，平台上的护士...[全文]
6月24日，记者从市国土房管局获悉，为深入贯彻落实《天津市人民政府办公厅关于进一步做好我市房地产市场调控工作的通知》精神，市、区两级房管部门不断强化房地产市场监管力度，持续整顿规范房地产市场秩序，对规避调控政策、无证售房、制造市场恐慌等各类扰乱市场秩序的行为坚...[全文]
绩效考核是人力资源管理中相当重要的模块，人力资源管理者对此也有苦难言，稍有差池就会引起上至各级管理层下至广大员工的仇视。管理者以及员工的不理解和不配合固然是绩效考核难以做好的原因，但最根深蒂固的原因还在于人力资源部门本身。“绩效考核是个筐，什么都能往里装”是人...[全文]
C女士在一家民营企业担任HRD，公司老板去年并购了一家同行企业，该企业主要成员纷纷入职并承担要任。短时间内，这帮人马也发挥出了自己的价值，为公司效益带来显著的提升。 一年后，这批人马渐渐做大，腐败情况开始滋生，以公谋私的恶性事件开始冒头，严重威胁到公司的利益...[全文]
无论是传统的人事部门，还是新兴的人力资源部门，在单位中都处于重要的地位，发挥着重要的作用。然而，正是这种重要的部门，却经常与其它业务部门在关系上处得很尴尬。 表面上，这些业务部门与人力资源部门相安无事，甚至是相敬如宾，实际上，人力资源部门要在业务部门...[全文]
检验检疫部门提供的数据显示，仅以阳江出入境检验检疫局下属国际旅行保健中心统计，2016年阳江地区出入境人员法定体检1211人次，同比增长8.32%，其中出境体检人数1178人次。与此同时，法定体检检出各类传染病病例也呈大幅增长态势，共检出了105例传染病病例，...[全文]