人在职场，忠诚重要，还是聪明重要？一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说，那些最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最出色的员工，"冷门选手"更易被升职。原因是在老板眼中，忠诚比聪明更重...[全文]
你6点下班，12点上床睡觉。这6个小时内，你都是如何度过的？要知道，真正的"功夫"，往往体现在8小时以外。6点到12点这段时间内做什么，对你的重要程度超乎想象。 1、重要的是-你晚上在做些什么 有一个历史系毕业的朋友，但却对技术和销售颇...[全文]
在职场中，每个人都有自己的烦恼，于是，焦虑、忧愁、痛苦、悲观、失望、迷惘......各种像病毒一样的负面情绪缠绕着我们。职场管理学告诉我们，要想在职场中表现得恰当，就一定要学会控制情绪，不能让自己感染上职场情绪病毒。因为过于情绪化的反应，不仅会破坏自身形象...[全文]
写给职场迷茫的你：职场上一定要做这三件事 有人说："马上要奔四了，现在却还对未来很迷茫，毕业马上10年了，一直以来没有好好努力，没有选对好行业，现在过得好焦虑。"还有人说"30来岁了，现在跨行很困难，很难从头来过。基层做起，别人也会用怀疑，嘲讽的...[全文]
物竞天择适者生存，这既是自然界生存的法则，也是职场发展的规律。有的人能够一直屹立在职场之巅，有的人却只能泯灭于众人。 抛开外在因素，哪怕是两个同一起点的职场人，其未来的境遇也有可能截然不同。甲或许能够步步高升，乙则有可能会被淘汰。出来混职场的，没有谁想成为乙...[全文]
提醒职场中的工薪族：不加入派系，就应避免和派系色彩强烈的同事外出喝酒玩乐，若和这些人交往下去，会被与该派系无关的人怀疑“那家伙属于那个派系”。 同时，在工作以外的时间与具有强烈派系色彩的人交往，要谨慎说话，最重要的是，不要说其他派系的坏话，更要免传话。 ...[全文]
当你面对着你辛苦做出来的方案，但是老板一句话都不说直接否决了，原因是他选择了他们家亲戚做的那个方案，即使那个方案一看就存在很多弊端，面对这样的情况，是不是很多委屈，也许很想和老板大吵一架，但是我们还是要在职场学会控制自己的情绪，做一个有素质有教养的职场人。面试...[全文]
1 你越努力，你的运气就会越好 机遇是可以预见的，运气是可以被计划的。 人人都会有好运气，条件是你必须不懈地努力去创造运气，努力准备自己。因为运气永远照顾有准备的人。 记住：你越努力，你的运气就会越好。 2...[全文]
为什么"冰桶挑战"可以激发起众多明星、科技大佬、政界人士都纷纷加入挑战之列，被点名更是一件光荣的事呢？ 仅仅因为是慈善事业么？ 仅仅是因为可以自我嬉戏一把吗？ 群体动力中，能调动参与的一个不可忽视的心理感受： ■组织...[全文]
为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士.华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出七项职场缺陷的行...[全文]
NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。 NO.2尴尬定律：苦...[全文]
职场法则：磨炼自己，适应规则 中国人说厚积薄发，是先有积累再有爆发。无论你天赋异禀还是平凡普通，都请先磨炼自己，适应规则。 1、即使你再聪明再有能耐，先把布置给你的手头工作做好。 倘若给你的工作是写一份研究报告，那么问清楚报告...[全文]
对于已经求职成功的职场菜鸟而言，如何在新的工作领地里迅速的开展工作无疑是首当其冲的事情，这也是其抱负展开的第一步。而现实生活中不少新人却无法赢得新公司同事的认可，主要原因就是因为不合理的职业心理造成的工作中出现一些不托底言行举止，这些错误的想法严重阻碍了新...[全文]
每到毕业季，就有不少的新人踏入职场。进入职场之后由于身份的转换，有好多新人不能够及时的调整状态。今天小编要来跟大家讨论的就是新人快速融入职场的方法，帮助职场新人熟悉职场。 职场新人容易犯的四大误区 1、认清及时的重要性 在职场中，及时性...[全文]
内向的人在职场是不是只有吃亏的命？ 通常我们觉得，在很多人面前款款而谈的交际花才能混好职场，而那些内向的人，则被贴上焦虑、自卑、不快乐、没有幽默感等等各种标签，但其实在这个世界上，有70%以上的成功者都属于性格偏内向的人。 香港记者说，...[全文]
