奋斗职场我们需要的是正能量，因为职场中有数不清的负能量事件来消耗你的积极性。尤其是初入职场的新人，一定要充满正能量，主动与公司同事交流，不要让自己成“职场上的自闭症患者”！就是，一入职场就不说话，就像是换了自闭症。 在职场中生存应该了解哪些法则 ...[全文]
1、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。--马克思、恩格斯 2、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。--列宁 3、一燕不能成春。--克雷洛夫...[全文]
第一，要看人脉资源的广度：建立了多少人际关系，拿到了多少名片，手机里面有多少电话，有多少QQ好友，这些具体的数字可以很好的标明人脉资源的广度。如果读者在看到这里的时候，能够马上脱口而出认识的人数，那就说明在人脉资源广度的管理上已经功力深厚了; 第...[全文]
.潜规则1、不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。 孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报...[全文]
职场励志奋斗：职场菜鸟只能夹着尾巴做人? 每年都会有一批新人进入职场，所谓"初生牛犊不怕虎"，却时常感觉自己干活如拼命三郎，受训时就像个三孙子，"要么忍，要么滚"直指职场新人的心窝子。到底菜鸟们应该逆来顺受，还是揭竿而起? 今天，是谁又...[全文]
职场揭秘："庸人"成为领导的内幕 我们先来了解一个职场心理学效应：布里丹毛驴效应 布里丹毛驴效应是心理学家布里丹提出的一种理论，那就是人们在决策过程中容易出现那种犹豫不定、迟疑不决的现象。 布里丹是巴黎大学教授，由于他证明了两...[全文]
1、公司组织体检，一星期后结果出来了。前台的美眉抱着报告出现了，说："大家的尸检报告出来了，都来领一下吧。" 2、今天午饭后公司发的水果是香蕉，阿姨推着车把香蕉扔到每个人桌上，工作的、打盹的、刷微博的、玩手机的，全都坐起来开始剥香蕉吃，跟野生黑猩...[全文]
职场10=0理论：送给职场人士10句励志的话 1、有工作没努力等于零 对于每位销售人员来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下销售人员更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗...[全文]
职场励志：别让自己努力得满腹委屈 昨天我出门开会打优步，一早一晚，遇到了两位风格迥异的专车司机。 第一位，是早高峰的时候。载我的是一位年纪偏大的师傅，我一上车，他就问我说："怎么走啊。" 我说："跟着导航走吧。" 车...[全文]
职场励志：最好的回报，便是投资你自己 出来工作一段时间不难发现，职场里的一些人，并没有因为工作年限的增长而获得更好的机会，更别说出任ceo，迎娶白富美，从此登上人生的巅峰; 还有一些人，一个经验反复用、年年用，看是很资深，实则已是瓶颈，...[全文]
职场江湖，有人平步青云，春风八面，有人原地踏步、郁郁寡欢。其实，职场就是战场，要是你以为单靠埋头苦干就能在职场上出人头地，那就有点儿无知了，你还必须了解职场江湖的"潜规则"： "自信"不"自负" 只有相信自己的价值，才能握住机会。如果你...[全文]
【职场励志】到底什么才叫工作主动？ 公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说："您安排的事情做完了，没事啦。"这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进...[全文]
职场中的人分很多种，我们将每一类人统称为“族”。今天给大家讲讲在台湾地区特别流行的说法，看看你们有没有躺枪吧~ 1.御宅族 御宅原指热衷且博精于动漫及电脑游戏的人，而现在一般泛指热衷于某种次文化，并对该文化有极深入了解的人，但目前于日本已普遍为各界...[全文]
很多人进入职场之后总是很忌讳谈自己的薪水问题，其实我们根本不需要忌讳，或者说我们不妨大胆的讨论自己的薪水问题，其实这样往往能够给我们更大的动力，让我们知道自己现如今所获得的薪水是不是自己想要的，如果不是，那么我们就会更加的努力，如果是的话，那么至少我们可以吧自...[全文]
有的人勤奋工作却得不到临到的提拔重用，而有的人职场的经验并不是很丰富，却成为领导眼中最优秀的员工，如果想得到领导的重要，那么就来看一看职场晋升要注意的四个关键： 职场新人入职后的注意事项 1、通过解决问题显露出你的才华 人人都会遇到问题，但...[全文]
无论你是想要寻求商业伙伴，投资人，还是关系良好的代理人，说话有说服力是一项必要而强有力的技能。这种技能，是成功的企业家应该掌握的一项能无限发挥作用的技能。 但是要想有说服力并不简单，而且也并不是虚幻的。我不是专家，但我相信任何人都能成为一个有说服...[全文]
今年1月1号起取消流动人员档案保管费，但有HR提醒，千万不要因为档案管理不收费就不重视档案。按照我国相关法规的规定，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。 新政1 叫好！取消流动人员档案保管费 《关于进一步加...[全文]
