员工喜欢在年前或年后离职不是没有道理的，年前或年后离职证明他们之前就早已做好了这个决定，只是选在了过年这个比较好的时机而已。年底时，春运是国家人口流动最大的时候，刚好赶上年假，许多外地人会选择年前离职，早早回家过个好年。按照以往招聘市场需求的规律来说，年后企...[全文]
人性，就是在与企业与个人。个人与个人之间存在着利益分配、管理约束的前提下，它所表现以及反应出的，绝不是想象中的“互帮互助”、“主人翁意识”、“责任心意识”“一荣共荣”等等美好品质。相反地，人性深处的那种“钻空子”、“攀比”、“推卸责任”、“偷懒”的不好心理，实...[全文]
流程管理总监职位要求 1.本科及以上学历； 2.具有5年以上流程管理经验； 3.具有优秀的组织、跨部门协调能力和团队管理能力； 4.精通流程体系搭建以及流程优化的工具方法； 5.英文优秀，读写沟通流畅。 流程管理总监岗位职责 1.建立规范...[全文]
知识管理经理职位要求 1.本科及以上学历； 2.具有3年以上知识管理经验，具有知识管理体系建设经验； 3.思维活跃，创新型强，有优秀的组织协调能力、沟通能力； 4.英文良好，通过CET-6或同等以上测试。 知识管理经理岗位职责 1.负责规划...[全文]
备品文档管理员职位要求 1.具有相关专业本科学历； 2.初级工程师职称； 3.具有至少4年从事药厂设备相关工作经验。 备品文档管理员岗位职责 1.负责设备技术部备件的管理章程及相关SOP的制定，负责仓库的管理，备件入库； 2.设备资料的归档...[全文]
元旦已过，春节将至，薪资以及年终奖成为这段时间大家谈论较多的话题，同时很多企业也都忙着定目标，做方案、抓绩效。因为大家都清楚，目标明确，就离成功不远了。而想要将美好愿景实现，就必须对员工实现绩效管理。下面，让我们从绩效出发，打造2018年的辉煌。 据...[全文]
文件管理主管/经理职位要求 1.药学或档案管理学相关专业大学本科以上学历； 2.2年以上制药公司文件管理或现场QA工作经验； 3.较好的沟通能力、归纳能力，做事有条理性； 4.熟悉GMP法规中的文件管理要求； 5.有一定的英语听说读写能力。 ...[全文]
在企业管理中，要注重对员工的多方面培养，通过分析跳槽的几个类型，可以挖掘出几类人的特点，根据其自身的特点，安排到更适合他所喜欢的工作，制订长期的培养计划和培养方向。 1.被迫辞职型 这种类型是指本人工作能力低下或水平有限，下属不尊重，上司不得意，所在部分...[全文]
物流专业都有哪些就业岗位呢？物流管理专业就业岗位包括：仓库管理员、仓库主管、店长、物流经理、物流主管、仓管员、物流专员、物流专员助理、采购经理、采购主管、销售经理、采购员等等。 物流是最近几年被炒的很热门的专业，虽然国家规划和正常都各种鼓励发展物流，...[全文]
针对我国目前酒店管理人才需求的现状,本专业注重学生综合素质的培养,在理论上主要开设了经济管理基础知识、酒店基本理论知识的相关课程;同时本专业突出技能培训,学生在学习期间,将接受酒店的前台餐饮、客房等岗位实习实训等多方面的技能训练。 酒店业一直以来职场被忽略的...[全文]
企业管理被很多人认为是一门科学，我们可以称之为管理科学，不仅如此，它更是一门艺术。在企业管理中，人才无疑是它最核心的部分。一个优秀的企业，当中不乏有很多的优秀的高端的人才。如果一个企业没有了优秀的员工，那它岂不是成为了一个空壳？ 首先我们要认识到一点...[全文]
质量档案管理员职位要求 1.大专及以上学历； 2.基本的英语阅读能力； 3.熟练运用办公软件； 4.有团队合作精神，良好的沟通协调能力，踏实好学。 质量档案管理员岗位职责 1.日常维护QA纸质文档和电子文档； 2.执行项目研究，审查相关实...[全文]
员工的调岗制度是否完善直接影响着公司是否能够有序的安排员工工作，但是新进公司的员工如何调岗也是很关键的一个问题，那么新员工调岗管理流程是怎么样的呢？ 一、新员工调岗管理流程怎么进行 员工调岗，要看是个人主动要求的，还是公司安排的： ...[全文]
人才管理对于企业来说具有非常重要的意义。但是在很多时候人才管理的概念会和人力资源管理相混淆，这样的话会不利于企业的人才管理的实施和人才的培养等，对整个企业的实力的增强会起到负面的影响。人才管理和人力资源管理虽然在很多方面对具有相似性，但是它们的性质确却是不同的...[全文]
通关管理专员职位要求 1.本科及以上学历，报关、报检等相关专业优先； 2.三年以上报关归类相关工作经验； 3.具有团队合作精神、责任心强； 4.熟悉基本通关操作模式、海关相关法律法规。 通关管理专员岗位职责 1.遵守国家法律法规，按照海关相...[全文]
什么是情绪劳动？情绪劳动管理的价值何在呢？我们可以先看一个小故事： 相传成吉思汗有一个“盛怒杀爱鹰”的故事。他带着心爱的老鹰上山打猎，干渴难耐时发现一处有少量水渗出的山谷，便耐着性子用杯子接那滴答下来的泉水，在接满水准备喝的那一刻却被老鹰把杯子扑翻在...[全文]
高级党务管理职位要求 1.第一学历要求：全日制统招本科学历，学士学位及以上； 2.最高学历要求：研究生学历获硕士学位及以上； 3.年龄要求：45岁以下； 4.专业要求：马列主义研究、思想政治、企业管理学等相关专业； 5.工作经验：具有5年以上大型企业...[全文]
职场中许多人在工作上遇到问题时，喜欢去询问领导如何解决，不少领导也往往喜欢立刻就给出解决之法。久而久之，员工养成了依赖心理：认为有一棵大树可以依靠，那么，干嘛还自己费心费力呢？ 曾有这样一个故事：有一位捕鱼的老者，有两个儿子，他认为大儿子是长子，就一...[全文]
第一条：经常预测未来会发生什么，然后提前准备。 不是做事情效率比大家高多少，是我事先就利用零碎时间把一些素材都整理好了，所以真正写的时候就快。 超前判断，超前行动的习惯，我不做事后诸葛亮，我经常花时间想公司的年度规划，领导讲话，国家政策变化...[全文]