如果说猎头公司招聘也需要HR可能有人会觉得搞笑。在不了解行情的人看来猎头就是从事招聘工作的，猎头公司招聘靠猎头就可以了，还要靠HR吗？事实上猎头公司招聘确实离不开HR，原因有很多，且听小编慢慢道来。哈尔滨猎头公司 1.HR与猎头的性质 猎头虽然也从事招...[全文]
猎头行业自从出现以来一直扮演着为企业提供高端人才的作用，有人就觉得奇怪了，企业内部不是有人力资源部门吗？为什么要靠猎头呢？众所周知人力资源有六大模块，关于招聘只是其中的一项。对于企业内部的HR来说招聘常规型人才是没问题的，如果涉及到高端人才人力资源部门是很难完...[全文]
现在用到猎头的行业越来越多了，随着时代的发展不少企业认识到猎头的重要性，只要公司有重要的职位空缺，他们首先想到的是猎头。可是正所谓林子大了什么鸟都有，并不是所有的猎头都是可靠的，企业在选择猎头的时候要擦亮眼睛。石家庄猎头公司 1.了解猎头公司擅长的行业 ...[全文]
秉持着对候选人的职业生涯以及对自己品牌信誉负责的态度，猎头公司在与客户进行签约之前，会对客户进行背景调查。当下，将猎头公司当成了解行业内情的公司不少，猎头公司如果筛选不力，就会出现猎头顾问工作没少做，但不成单的现象。这种不靠谱的客户，应该被猎头行业集体抵制，当...[全文]
在职场，与猎头公司合作找寻优秀的人才已经成为更多公司的共识，与猎头公司保持合作对企业的意义巨大，比如能够在急需人才时快速得到人才补充；能从猎头顾问那里了解同行的薪资并进一步调整薪资政策；好的猎头顾问能够提供专业的人力资源咨询，从而加强人事管理……不枚胜举，那么...[全文]
猎头工作中招聘是一部分，但绝不是全部。而猎头和招聘也有本质上的区别。招聘是为了填补从技术岗到管理岗上的人才空缺，以确保企业的正常运营。招聘被称为有条件搜索，即只有当招聘服务商为自己签约的岗位聘到了合适的人才时，才能获得相应的报酬。因此，许多职场实例表明，用人单...[全文]
说来你可能不信，有很多猎头公司都会面临“用人荒”的境遇，招不到合适的猎头顾问！通过各种途径包括在传统的招聘网站上发布求职信息，在领英等职场社交平台上发布相关职位，在微信朋友圈以及各种行业交流群中发布岗位需求，让员工内推……几乎能想到的方式都用遍了，但是仍然招不...[全文]
猎头在高端人才的流动和配置上起到了至关重要的作用，已经得到了企业和高端人才的双重认可。高端人才为数不多的几次转职也是经由猎头经办的，高端人力资源市场有价无市，猎头的重要性不言而喻。即便企业本身有人力资源部，但在高端人才招聘上，猎头才是更专业的。为什么猎头公司会...[全文]
招聘难，是猎头公司也面临的难题。猎头顾问是猎头公司生存发展的根本，但很多猎头公司陷入了人才荒。按理说，专职招聘的猎头公司应该不会出现招人难的问题，但由于从业者的成长速度赶不上行业的飞速发展，猎头行业的招人难变得越来越严峻。根据以往经验，小编认为招人有如下途径。...[全文]
猎头行业在中国落地生根20年，如今已经在人力资源市场上成长为至关重要的一股力量。但在前十年，猎头还算是高大上且神秘莫测的职位。当年他们将IBM的人挖到了诺基亚，而后又将诺基亚的人挖到了爱立信，最后又把爱立信的人，转手挖去了IBM。绕了一圈之后，搞得三家公司都不...[全文]
在中国目前的人才市场上，真正的高端人才十分稀缺，年薪几十万甚至上百万已经不是稀奇事儿，但仍处于“有价无市”的局面。职场高端人才并不缺少工作机会，转职意向非常弱，为数不多的转职也是猎头经办的。现如今，知名大公司通过猎头获取人才、职场高端人才通过猎头公司调整工作已...[全文]
有人的地方就有江湖，随着猎头服务越来越深入人心，其行业内部竞争也越来越大，不少猎头公司为了提高自身竞争力在不断努力。小编认为，一个专业的猎头公司要充满活力，应该是这样的。石家庄猎头公司 1.对市场有敏锐的嗅觉 我们要明白信息便是金钱，现在的猎头公司必须...[全文]
在高端人才招聘方面，猎头才是更专业的，HR不服不行。但HR对于猎头合作仍然心存芥蒂，当下，猎头公司良莠不齐，在选择猎头公司的时候，往往有很多顾虑。下面，小编教大家鉴别猎头公司优劣的方法。哈尔滨猎头公司 1.了解其成立历史 猎头是严重依赖人脉资源与实操经...[全文]
虽然说到哪里去找优秀的猎头顾问是很多猎头老板问的，但作为猎头，其实这个问题应该不难，所有为客户搜寻人才的方法都可以用在为自身搜寻人才上，反倒是如何评估什么样的人是具有潜质的优秀猎头顾问才是大家要注意的。如果选错了人，很难培养出来。在招聘这件事情上，人才是挑选出...[全文]
现代职场，充满了竞争，弱肉强食，不进则退。个人也好，公司也罢，必须永葆创造力，才能在竞争中生存下来。猎头公司在职场上是特别的存在。众所周知，猎头公司为企业寻找高端人才，是个既赚钱又重要的行业。但在猎头行业内部竞争也非常激烈。每个公司都有专属于自己的简历库，每份...[全文]
猎头这一行业对于职场人已不再陌生，国内很多企业选拔人才也越来越倾向于猎头。候选人跳槽也不再只是在某招聘网站投简历。所以，现在的猎头行业很吃香。由于市场对猎头服务的需求越来越大，导致很多猎头公司如雨后春笋。但是，问题来了，猎头公司众多，难免良莠不齐。那么什么样的...[全文]
中国猎头行业发源于国外，经过二十余年的发展已经具备一定的规模，但是相较于国外知名猎头公司，在规模以及从业人员素质等方面有着天壤之别。这也是中国猎头公司远远逊色于国外知名猎头公司的重要原因，下面我们分析下具体的原因。昆明猎头公司 1.国内猎头从业人员年龄偏...[全文]
与世界先进国家相比，中国国家级猎头公司还相对匮乏。培养和打造国家级猎头公司，对我国高端人才的培育具有战略意义。厦门猎头公司 一、世界猎头行业的诞生与发展 世界猎头服务以公司形态出现于1926年的美国，但由于20世纪30年代经济大萧条爆发，20世纪40年...[全文]
猎头公司初期发展的行业环境比较混乱，公司之间也存在不良的恶性竞争，部分小型猎头公司为了拉拢客户，不惜降低猎头费用，且因为服务质量不好，让外界对猎头行业产生不良印象。所以企业在寻找猎头公司的时候是要慎重的，要选择哪些有实力的，专业的猎头公司以及专业猎头所具备的素...[全文]
在向猎头公司投递简历时，如何才能让猎头公司注意到自己的简历，并且能为自己找一份适合的工作？那就需要从填写简历上来做文章，小编在这里来总结一下在给猎头公司投简历时需要注意的事项。作为猎头最看重求职者何种能力 首先，在做自己的简历时不要针对性太强。要把自己所...[全文]