以下是阻碍许多职场人士升职加薪的几个障碍： 1.没有创意：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破。 2.难以合作：没有丝毫团队精神，也无视他人的意见，自顾自地工作。 3.适应力差：对环境无法适应，对市场...[全文]
一、忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题。 2、 时刻维护公司的利益， 琢磨为公司赚钱。...[全文]
1.不要当一个面面俱到的好人 You can not please everyone.不要因为得罪人了就觉得惴惴不安，如果你自认为没有做错什么，没有违背你的做人原则，而对方也是一个对你无关紧要的人，那么他怎么想关你屁事。这样做你的工作和生活会轻松...[全文]
职场菜鸟开始其第一份工作，就好像选择一个地方去旅行，选择哪一个景点？如何进行旅游路线的规划？如何克服在旅行中遇到的各种困难才可以到达目的地？下面分享一个职场新人的菜鸟升职记。 第一次“牵手”很重要 随着职场新人逐渐进入职场，在选择...[全文]
猎头是什么？下面由猎头公司跟大家分享职场人士被猎头是普遍承认的职业成功标志。企业在哪些情况下可以找猎头公司 猎头，价值何在？ 这几年，曾经神秘的猎头越来越多的走进了人们的视野，走进了众多白领和金领的职业生活，被广大的职业经理人和众多的发...[全文]
职场人一般有两大诉求，一是升职，二是加薪。这两项权力掌握在老板手里，想要升职加薪就得获得老板的欢心。可是怎样获得老板的欢心呢？有人想到了个主意：加班！ 老板喜欢员工加班吗？当然喜欢，因为老板喜欢看到员工热火朝天的精神面貌，如果不要加班费更好！但是经过调查...[全文]
有些人可以游刃有余纵横职场，有些人却在就职时就困难重重。下面就由咱们的猎头顾问给职场人士支招，看身在职场如何生存下去！猎头顾问分析企业人力资源管理新方向 一、善于规划职业生涯 成功的职业生涯规划对于职场人群，特别是刚刚开始求职的毕业生的意义非凡。具体来...[全文]
职场中的人们多少都会遇到不尽如人意的事，上司的责难、升职加薪遥遥无期、同事间勾心斗角…… 这一切让我们觉得工作是那么的不快乐，但是也有很多人能够在自己的工作中找到一些快乐的因素，如果把这些因素无限放大，我们会发现，快乐职场其实简单又平常。1、欣赏你的上司...[全文]
春节一过，又到了职场跳槽的高峰期。职场人士在跳槽时需保持理性，了解就业市场的变化，根据自身的职业发展需求，做出有利于自身职业发展的决定。 一、随意改行，盲目跟潮。 职场跳槽时切勿“跟风”。不考虑自身的专长以及兴趣，就因是当下热门行业，随意改行，这样...[全文]
现在几乎每个行业的人都或多或少的会面临很多压力，导致心理状况百出，面对各种职业的不同心理危机我们又该如何是好呢，首先请快来对照一下你自己是不是和他们一样，也有了同样的心理问题呢？IT一族：“强迫症”IT企业要根据市场的需求，不断追逐新的技术，非常强调发展。因此...[全文]
在职场中，有人欢欢喜喜，有人愁眉苦脸，有人如鱼得水，有人四处碰壁......如何稳步升职加薪，走上人生巅峰？《生命时报》邀请权威心理学专家，告诉你职场中的6大定律，学会了你就离成功又近了一步。 职场中的6大定律，教你如何稳步升职加薪 受...[全文]
“金三银四”的才市黄金期加速了人才的流动，同样也给不少职场中人带来了职场压力。充电减压可谓是一个一举两得的好事，压力得到了缓解，自身的水平还得到了提高，何乐而不为呢？ 七成半职场人压力挺大，而年后自掏腰包“充电”的职场人还真不在少数。据一份名为“今年...[全文]
职场中面试总会有成功或失败的时候，成功的话代表个人与企业对于职位都相互较满意，面试失败也就意味着我们还要处于不断地找工作当中，所以说面试也就变得很重要，也就是我们找工作的门槛，过了这个门槛也就步入职场一半了，其实对于面试我们要从他人的身上吸取一些经验，懂得这些...[全文]
职场人际关系交往的方法 一、尊重同事的私人空间尊重他人的隐私，是建立良好关系的第一步。从借东西开始，一定要事先询问他人意见，得到认同后再行动。在面对个人隐私的时候，不要问应主动的道歉或者避开。 二、乐于伸出援手每个人都会有困难的时候，不要吝啬自己的援手...[全文]
相信很多职场人士都希望随着工作经验的累积使自己变得更加有价值，在职场变得更抢手，对此，资深的猎头顾问认为，关键的是职场人士要做到以下五个方面。关于猎头行业的那些“潜规则” 一、自我剖析，认识自己 很多职场人士并不能清晰的认识自己，了解自己的优势，并能思...[全文]
人的一生都在追求成功，渴望成功，到底是什么在决定一个人一生的成败呢？其实，这个问题的答案，早就有人回答过，戴尔，卡耐基就说过：一个人的成功，15%是靠专业知识，85%靠人际关系。由此可见，人际关系比专业知识更重要。 为何人际关系会比专业知识还重要得多呢？...[全文]
根据劳工数据统计，普通工作者在一份工作上的工作年限为4.5年左右，但对于80、90年轻一代的职场新人，基本期望同一份工作不要超过3年时间，也就等于同一份工作的任职年限大概是平均年限的一半。过于频繁的更换工作，简历上的不稳定工作经历必然会让年轻工作者失去一些梦想...[全文]
拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，职场中的有些人际关系法则看似简单、平常，可往往易被忽视。 有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带来“硬伤”。 “别人发言你唠嗑”。 会议或讨论中，发言者往往代表着...[全文]
别用跳槽逃避职场压力，跳槽不是万能药 作者:李鲆 一家小公司在微博上发了个招聘广告，我帮忙友情转发了一下，竟然很快收到一位朋友的私信，询问职位待遇之类。 恰好我对那家公司还算熟悉，就直接说："待遇不会太好，大概只有某某数目，恐...[全文]
当你决心找工作和踏入职场的那一刻，你就要准备进行一番自我陈述性的介绍，这是不管应聘什么样的工作都要进行的一个环节，而且还是很重要的环节。自我介绍的好不好，巧不巧，妙不妙，都会给面试官不同的印象。所以，一种好的自我介绍无疑是给自己增加筹码和机会！下面是职业生...[全文]