薪酬外包管理是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。
薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。
薪酬外包管理适合哪些企业?
1、进行多地个税申报的企业(分公司个税管理)
2、薪酬管理制度
3、善于进行人力资源外包的企业(外资企业、BTA创业企业)暂不规范的企业
4、希望薪酬高度保密的企业
5、人事财务配置不完全的企业(初创期企业)
