拒付款的情况在猎头行业真是司空见惯，有的企业为了拒付猎头服务费用，就私下跟候选人联系商量进行私下录用，还给猎头顾问说候选人未按照相应的时间入职，在这之后猎头公司再推荐的候选人，企业客户都以不合适拒绝了候选，直到最后未按照规定的时间内推荐出合适的候选人只能不了了...[全文]
猎头行业大肆发展，猎头公司也越来越多，也有很多其他行业开始转向猎头这个行业，由于对猎头行业不知如何着手，作为新手又该怎么成长呢，猎头公司来教你怎么做。 1.猎头顾问所负责行业的选择 猎头公司教你怎么快速成长？刚开始转向这个行业或者初成立的猎...[全文]
猎头行业的快速发展让不少人想面试猎头公司，但是有不少面试者总是找不到适合自己的猎头公司。那么如何选择一个适合自己的猎头公司从而做一个能实现自身价值的猎头呢? 建议一:自我审视 首先在面试猎头公司之前，要进行自我审视。清楚审视自己本身专业学历，工作...[全文]
猎头公司想要一个高效率的承担，就必须严格要求每一位猎头顾问，细节决定成败，一个小小的简历整理也是不可马虎的。那猎头公司怎么整理日常工作的？ 高效的承担就要求着每一位猎头顾问。猎头会让自己的每一项工作都有条理有依据，对工作中的内容也会分类整理。 ...[全文]
现在很多猎头和候选人之间可能就是一次性合作的关系，不愿花时间在这些曾经合作过的候选人身上，也懒得维护与候选人之间的关系。那么猎头公司和候选人做朋友是为什么？ 通过维护候选人的关系，建立自己的人才库。 猎头常常把“人才库”这个词挂在嘴边，然而...[全文]
猎头公司和候选人的沟通也尤为重要，沟通也是决定候选人是否对你推荐的职位感兴趣。那猎头公司怎么和候选人深入沟通呢？ 1.了解候选人 直接与候选人沟通会显得生硬是因为自己并不了解这个候选人，了解是服务的前提，不了解的话就无法提供服务，也就很难获...[全文]
猎头公司在候选人和企业之间起着一个牵桥搭线的作用，在这之间有什么问题，都要通过猎头公司来进行协调。来看看企业和候选人薪资方便有冲突猎头公司怎么解决的？ 1.对候选人的价值评估 猎头公司会根据简历信息了解候选人上一份工作的薪酬，再结合他目前的...[全文]
一个人进入公司后未来发展的情况会受到很多因素的影响，同事上下级关系，拥有的资源，公司发展状况等，其中还包括许多不确定因素。 1.从候选人以往个人经历的时间衡量职业稳定性 留意候选人每份工作的延续时间、变换工作的频率、每份工作间的间隔时间等，...[全文]
选择一家猎头公司对职场发展是非常重要的，在选择时有两点是必须要考虑的：口碑要好;猎头顾问的整体素质要高。你可以同时选择几家猎头公司，与多个猎头顾问进行接触，以衡量你的选择。 吸引猎头的目光：如果你相信自己已经足够优秀，但还没有猎头公司找上门，不妨...[全文]
猎头服务行业的管理是对工作效率、工作有效性及人性化这三方面都要求极高的行业。招聘行业竞争加剧，迫于现实状况，猎头公司走创新之路如箭在弦上。 内在的动力会使传统猎头组织持续分裂 猎头公司的核心能力在于：客户及候选人的知识与关系，以及搭配双方的技能。这...[全文]
话术，说话的艺术，察言观色，口吐生莲，往往能够洞悉别人心理，也可以影响动摇候选人的思想。 很多猎头新手都十分恐惧打电话，久而久之，没有积累自己的人才mapping，就被行业淘汰，是十分可惜的。这里整理总结了一些话术，虽然方法论不能帮你万事无忧，但是很多资...[全文]
猎头公司在目前市场的发展大家也都是有目共睹的，猎头公司的什么优势让它受青睐？ 在互联网时代的冲击下，各个行业的发展都在转型或者扩大规模，规模的扩大势必决定着人才的短缺，而转型中也决定着新型人才的加入。而这一切的竞争归根结底都是人才的竞争，市场发展对于...[全文]
处于互联网发展的时代各行各业都开始了一种新渠道的营销方式，在不断创新的过程中搭理发展，猎头行业也是如此，猎头公司在信息化时代为什么被重视了？ 猎头公司的存在就是为企业猎寻优秀而合适的人选，可能有人会说，在信息化的时代，招聘网站上简历很多，根本不需要猎...[全文]
为企业挖取人选是猎头公司的本职工作，猎取候选人也并非想象中那么容易，对于挖取优秀候选人也是需要猎头公司用心去做。为什么说猎头公司挖取优秀的候选人是有些困难的？ 对于优秀的候选人，一听这人就是行业内拔尖，职场中的精英，对于这样的候选人有的猎头又喜又忧，...[全文]
在猎头这个发展迅速的时代，企业愿意选择和猎头公司合作的大多数原因是猎头公司的服务流程，一个完善的流程也是企业选择的标准。 一般情况下猎头公司会在候选人入职后对候选人进行跟踪，其实候选人成功入职，猎头才算完成了他们的第一项，接下来也才算进入重点。对候选...[全文]
对于现在的猎头公司来说不光光只是被企业所选择的，也有权利选择合适的企业来达成合作。对于现在这个市场来说想要合作顺利的完成，双方达成一致才能合作，所以猎头公司也权选择合作的企业。来看看专业的猎头公司怎么挑选合作企业的？ 要挑选出合适的企业也并不是一件很...[全文]
现在很多猎头和候选人之间可能就是一次性合作的关系，不愿花时间在这些曾经合作过的候选人身上，也懒得维护与候选人之间的关系，来看看猎头公司为什么要和候选人做朋友？ 通过维护候选人的关系，建立自己的人才库。 猎头常常把“人才库”这个词挂在嘴边，然...[全文]
作为猎头公司的本质工作就是为企业猎取优秀的人选，对于挑选候选人那也是一个繁琐的流程。那猎头公司该怎么挑选合适的候选人？ 猎头公司在接触候选人的简历都会有自己的方法，从候选人的基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和业绩等一些其他方面。其实简历中会藏有...[全文]
猎头推荐候选人每一个步骤都是至关重要的，哪怕候选人跟你说要去原单位办理离职了，这个时候猎头也不能掉以轻心。关于候选人离职猎头公司要更好的跟进。 候选人去办理离职的时候正是需要趁热打铁，因为距离候选人顺利入职还面临一个最大的障碍，那就是候选人的原单位。...[全文]