1.机关单位相关情况介绍

1.目前招录公务员考试的主要是两种方式，国考（中央选调）和省考（各省的选调）。二者的区别主要在于组织机构不同，国考的单位一般为中央机关及其直属机构（常见的有税务局）省考的单位一般为地方机关及其直属机构（XX省XX厅，XX市XX局等）二者管理方法都是公务员法，但是在编制和福利方面有一些差异。一般来说国考的单位编制是中央管理，省考单位编制是地方管理。薪资来说普遍上国考薪资要高一些，但是发达地区的省考单位是比国考单位高的！（广东、江浙等地）

2.具体到单位，这个一般来说主要有这么几大类：党群部门（党委办、组织部、统战部等）、政府部门（某某局、某某委等）、人大、政协、公检法（公安、检察院、法院）等。公检法由于其工作性质的特殊性有格外的补贴，薪资要比其他部门要高一些。要是论级别的话普遍来讲党群部门在同级别其他部门里级别要稍高一些（党领导一切！）

3.编制问题。目前机关都是混编的，主要有四种：行政编、参照公务员管理的事业编、事业编、聘用人员。目前根据我的观察其实行政编和参公事业编在待遇和管理方法是完全一致的。但是很多参公事业编和事业编是在机关下属的二级单位里，通过借调的方式来机关工作。聘用制的人员一般是通过签劳务合同来机关单位工作的，也就是所谓没有编制的。发展空间来说肯定行政编最好，参公其实也可以，事业编的话发展多少有点困难。（当然这都不是绝对的，就像我前几年说的有些东西影响因素是很多的，编制只是一个小小的因素，另外事业编是可以调任成行政编的。遴选：体制内的考试，主要考申论。如果大家去了乡镇以后可以考虑这条路，但是要注意的是省考单位和国考单位遴选是分开的。比如你在国税的话就只能在税务系统里遴选，这个大家要清楚。

2.岗位选择建议

总有同学私聊我说那个部门升职快呀？那个部门发展好呀？等等

说实话，进了社会你们就会明白：升职这个东西，尤其是在机关单位里，影响的因素永远要多于你们能想象得到的。很多时候并不是努力了就一定有结果，同样的升职也不仅仅受到能力这个因素影响。从我入职一个多月的感受来看，我认为（仅仅是我的看法）做人其实比做事更重要一些。多的我就不说了，希望大家摆正心态，没有哪个部门是绝对的升职快，哪个部门就一定没有发展空间了，不会这样的。大家所认为的强势部门也不一定就升职快，还是我前面说的还要具体情况具体分析。另外，记住职位高低其实都是为人民服务的（是不是似成相识嘿嘿，虽然他人品一般，但话说的没错）。

至于选岗建议，（单纯为了up）我建议选择行政级别高的。部委》省直〉市直》区（显）直，同级别中直辖市》地级市。单位的行政级别越高，上面的位子才越多（待遇的话可不一定哦），例如：普通地级市区级的教育局副局长也仅仅是一个副科级，而省教育厅可能科长也仅仅只是一个干活的办事员。而且不同单位的工作情况都是不同的，再举个例子吧：周围同学考选调生A为了选个好部门最后去了县委组织部（经常加班，事情多）B无所谓部门好坏去了省文化旅游厅（正常作息，偶尔忙）。你说两位同学哪个发展的更好一些？所以这里衷心的希望大家在选岗位的时候首先要认清自己是什么的人，再次要熟悉单位的特点并且找到适合自己的岗位，最后要摆正心态。公务员的优势不是好升职，而是稳定。如何能找到最适合自己的岗位？如何才能让自己在合适的岗位上发挥出最大的优势？这个值得你们自己好好琢磨。

3.机关生活简介

大家想象的机关生活是啥样的？还是所谓的那种喝茶看报一天就过去了的样子吗？醒醒！都2021年了。我相信这种现象目前肯定还有，但比例一定比大家想象的要低很多。据我了解目前很多机关其实都是很忙的，加班也是常有的事。对于机关生活的总结，我的看法是：

1.忙闲不均

一年中有闲的时候，也有忙的时候（一般是年底）。有很忙的单位，也有相对清闲的单位。就算是在一个很忙的单位，也有相对清闲的科室。

2.繁琐枯燥

其实机关的工作内容相对而言比较简单，很多事儿都有一套规范的流程，按着流程做出错的概率不大，但有的任务程序流程比较长，较为繁琐，干久了可能会有人感觉到枯燥。写材料，做表格可能就是大部分机关生活的真实写照。

3.工作灵活

这个灵活程度因情况而定，比如有的单位不需要打卡，那么工作时间就很灵活。有的单位需要打卡，那么相对来说灵活度小一些。至于请假，一般来说比较容易的（跟领导打个招呼）。当然，如果遇到紧急的事儿也会灵活加班，这个大家也要知道。