职场中，与领导相处，要掌握一定的尺度，摆正自己的位置，特别是一些涉及到调整领导威严的事情，一定要三思而后行。 小赵和小张大学毕业后进入了同一家公司从事运营的工作，两人处事果断，高效率的工作态度获得了周围同事的一致好评。 工作了3个月后，小张对部...[全文]
软件工程师小刘最近感觉自己受到了冷遇。 领导不怎么给自己安排活干，同事对他的态度也比较冷淡，开会的时候领导也不询问自己意见。 这让他感受到了冷暴力。 不管做什么事情，就像拳头打在棉花上使不上劲，他觉得自己没有价值，总觉得同事都在背后议论自...[全文]
在一般人的印象里，资深大数据架构师应该是性格偏内向，平时沉默寡言，表情严肃。但凡事总有例外，涛哥就是一个与众不同的资深大数据架构师。 涛哥性格外向，热情、豪爽，走到哪里都能跟人玩成一片，哪里有他，哪里就有欢声笑语，有时候他外向的性格还影响了不少平日里...[全文]
中年人，你要的是面包还是面子？ 成年人的生活有多辛酸，只有亲身体验过的人才明白。不经一事不长一智。这人世间从来都是机遇与挑战并存。 花无百日红，人无千日好。“中年人，你要的是面包还是面子？”这是一个阅读量高达235万的问题，人都要学会长大，不管...[全文]
你周末加过班吗？你经历过大小周吗？ 7月9日，字节跳动宣布：公司自8月1日起，取消隔周周日工作的安排（大小周制度）。 我特意给在字节跳动工作的朋友发了个消息，问他感觉如何，他回我：“准备去喝一杯庆祝一下。” 而快手也从7月开始，取消了大小...[全文]
小峰是一个阳光开朗、心思单纯的人，上学的时候是这样，参加工作了还是这样，没什么变化。他喜欢数据平台架构师的工作，所以毕业后就做了数据平台架构师。 刚开始参加工作时，日子过得倒也安逸，虽然加班比较多，但是小峰觉得人文环境不错，大家见了面都有说有笑的，比...[全文]
无论是在工作中想要步步高升，还是在生活里广交朋友，都要求我们要有不错的情商，情商低的人，生活不咋地，事业更不咋地。职场上，情商低的人最爱说这几句话，不想越混越差就赶紧改掉！ 1、我这个人说话直，你可别往心里去 能说出这句话的人，无非就是为了揭人...[全文]
职场上总是硝烟不断在这个鱼龙混杂的复杂之地，从各种各样的利益出发点，每个人都会做出一些维护自我利益的事情，比如同事们要捧杀你这个时候即使自己心知肚明那到底该怎么办呢？ 1、主动示弱，避免硬碰。 遭到领导或同事的捧杀，第一件事情就是要先示弱，无论...[全文]
在职场中，总有一些同事游手好闲，工作不认真，可是每次不是抢功劳就是推卸责任，面对这样的同事，很多人表示无可奈何。 张静在公司工作3年，通过自己的努力做出了一点小成绩，也因此得到了领导的重视。 领导有意想要提拔她，安排她独立带一个小团队，负责一个...[全文]
无论是在工作中想要步步高升，还是在生活里广交朋友，都要求我们要有不错的情商，情商低的人，生活不咋地，事业更不咋地。职场上，情商低的人最爱说这几句话，不想越混越差就赶紧改掉！ 1、我这个人说话直，你可别往心里去 能说出这句话的人，无非就是为了揭人...[全文]
小刘在一家软件研发公司做CT图像处理师，他的司龄不到一年。公司规模不大，管理没那么严格，福利待遇还可以，这也是小刘当初选择留下来的原因之一。 小刘参加工作的年限不长，三年多点，身上还带着点刚从学校出来的那股书生气，比较单纯，没那么多的坏心眼，人实在，...[全文]
职场上每位领导的管理风格不一样，有些领导凡事都要亲力亲为，否则他就不放心；而有些领导则负责掌控全局，其他的权限和义务下放给下属。 这两种领导哪种更值得追随呢？首先我们需要先分析一下这两种领导的优缺点： 一、亲力亲为的领导。 他们大多是一些...[全文]
职场上，一个有大智慧的人一定懂得真诚的价值。这是人力资源总监顺姐混迹职场十几年得出的结论。 现代社会我们已经解决了温饱问题，然而接下来的问题就是竞争太激烈，生活和工作的节奏太快，对物质的追求太过强烈，很多人失去了初心，变得非常浮躁。 于是人人都...[全文]
一、学习倾听，放下偏执 团队主管在职场上需要注意的是情绪管理与沟通技巧，莫过于“学习倾听，放下偏执”。当主管久了，习惯于发号施令，却容易忘了要停下来听听组员的感受与建言。沟通首先是一种倾听的艺术，其次才是技巧与内容的展现、表达。请记得，耐心、积极、主...[全文]
前些天一个粉丝在后台私信我说，她刚入职场，有许多地方不懂。而且自身性格非常的内向，不懂得处理人际关系，以前就有人因为她不爱说话，而给她贴上了高冷、不好相处的标签。 但是她情商真的不高，她也想要处理好职场上的人际关系，和领导同事相处好一些，如果能让他们...[全文]
对待失败，每个人的态度都不一样，有的人止步于此，给自己一个“华丽转身”而撤退；而有的人面对失败则越挫越勇，他们不服被失败制服，更不想自己的努力最后以失败告终。 对待失败的态度，可以说一定程度上决定了你在职场上的天花板。成功的道路向来都是遍布荆棘的，唯...[全文]
工程管理这个专业被很多人形容为万金油，什么都懂一点，但是什么都不专业。待遇好不好就看进的是什么行业，就目前看去地产行业的待遇最好，其次是进施工单位，再次是进设计院。 不管哪个行业，只要不犯什么大错，基本上做几年薪资待遇就能起来。 最遗憾的是明明...[全文]
古人告诫我们，不要得罪小人，别去招惹小人，因为小人未达目的不择手段，无所不用其极，所以我们自然而然会避开自己身边的“小人”。 可是身边的那些谦谦君子，我们更不应该去招惹。因为这些谦谦君子无论智商情商，可能都在你之上。 具体原因有以下几点： ...[全文]
职场如战场，在职场上同事之间尔虞我诈，可以说竞争非常激烈。 俗话说得好，“慈不带兵，义不养财”，作为一家公司的老总或领导，为了每个月的业绩有所提升，很多时候都会对属下说一些“笼络人心”的话。 也正因为如此，所以才会有很多的人，感慨职场上的套路太...[全文]