年后，即将有一大波职场人在跳槽、找工作，朋友圈中不乏求职信息。一般而言，在职业生涯陷入停滞期时，职场人希望通过跳槽的方式突破瓶颈，而跳槽是有风险的，三五个月找不到满意的工作或者越跳越差的状况是存在的。所以，在职场上，时刻保持着进取的状态，才是最稳妥的办法。而职...[全文]
在一个环境呆久了自然而然有想跳槽的心理，不管是深思熟虑还是冲动行事，都有可能做出错误的决定，我们跳槽一定要谨慎行事，不要随心所欲，下面来看看职场中大家常见的跳槽心理吧！ 1.冲动心理 我们常常由于一些工作中不愉快的事情，而产生一定的冲动，一气之下就想着...[全文]
谁天生就应该在职场的底端呢？在这个拼实力的地方，只要有专业素质过硬，升职加薪就充满着无限可能。踏实肯干是职场上最朴实的真理。当你拼命向上爬时，你的上司也在关注你，关注你是否有升职的潜质。即便你是一位基层员工，但只要你能为团队的健康发展做出贡献，你可以帮助他人成...[全文]
人在职场，没人不想出人头地。然而，在社会阶级固化的当下，普通人想要出人头地，很难。但却并非无计可施。美貌是利器，天赋和才华是进阶的保障。然而，芸芸众生中拥有上述三项的仅在少数。一般而言，想要在既定领域中脱颖而出，还需要下面这三个必不可少的条件。 1.社会...[全文]
升职加薪一直是职场人士梦寐以求的事，但天下没有免费的午餐，不付出并不能有回报。下面，小编教大家8招，让渴求升职加薪的职场人士早日梦圆。 第1招：按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可...[全文]
并不是所有上司都惧怕下属比自己优秀，他们恨不得下属强过自己，所以，上司对于后来者是存着提携之心的，特别对于刚刚毕业、没有经验的职场新人。正因为他们没经验，上司教起来才方便。然而，有些小白，难入上司法眼。因为即便花费心力去教，他们也难成气候，让一个一瓶子不满半瓶...[全文]
在职场中，一个人单打独斗那是傻子，任何一个企业家背后都有一个强大的智囊团，是一个团队，而不是某一个人。也就是说，身在职场，我们不可能越过团队，孤军奋战。既然要与同事合作，那就必然考验一个人的交流能力和协作能力。否则，再好的点子说不出，计划无数落实，最后只能功亏...[全文]
职场中经常听到某某领导夸某某员工工作能力出众，那么一个职场人的工作能力具体表现在哪些方面呢？ 一、接下任务的时候明白领导想要什么样的结果 当管理层把任务安排下来的时候，员工的表现有以下几种： a.我能做好吗？ 几乎所有职场人都有这个问题，那就是当接...[全文]
在复杂的职场，涉世未深的职场新人往往感到迷茫、无所适从，他们也会苦苦探寻自足职场的方法。小编的建议是，在没有资本之前，就应该将年轻狂傲的个性收拾放好，以最适合职场的心态去对待工作。 一、主动的心态 这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两...[全文]
毫不夸张地说，Get到上司的点，就能在职场中如鱼得水，得到上司的赏识，拿着较高的薪酬，甚至走上职业生涯的巅峰。最重要的是洞悉别人的意图，并且满足甚至超过他的预期。 《教父》里有句经典台词：花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然...[全文]
工作没激情，每个职场人都会遇到，不过是时间长短的区别罢了，短期的工作没激情并不会带来太大的影响，可能是因为最近遇到棘手的问题，但随着事情的解决，心思会全部集中在工作中，激情也就回来了。但是长期的工作没激情，可能是因为长久的或内心迷失的问题，这个导致失去激情将会...[全文]
记得以前看见这样一篇帖子，是一个在一家公司做了八年的职场老油条，无故被公司劝退的故事。 故事的主人公阿亮，毕业之后就进入了一家不是很大的企业。后来，公司遇到危机，很多员工都走了，但阿亮没走，一直跟着公司一起挺过了最艰难的时期。一年以后，公司开始盈利，并且...[全文]
随着就业压力的不断加大，许多毕业生成为了慢就业一族，但相对庞大的求职大军，数量甚少，所以，还是有许多毕业生要走出校园进入职场的，这是一个人一生中至关重要的一步，多数人怀着期待和惶恐进入这一未知的领域，或者大显身手、一展才华，或者庸碌无为、惶惶度日。 为了...[全文]
职场上的人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。有时候当难题出现的时候，我们才意识到问题是出在了自己这里，而及时检讨，反省自己的行为，进行积极有效的心理调整，让自己适应多变的人际关系，不失为一个增强生存能...[全文]
刚入职场的时候，哥哥告诉我，以后上班之后就再也遇不到和同学那样深刻的情谊了，因为职场人是不能和同学一样关系那么好的。当时的我不知道为什么，以为真诚能够换来真诚，直到后来我吃了亏才发现，原来哥哥说的都是经验之谈。 可能有人会问，公司里同事之间关系好一点不是...[全文]
有人能在职场混的风生水起，有的人却觉得如履薄冰，这其中的差距大概就是对职场潜规则的了解了。如果你的职场发展之路并不顺畅，不如来看看这些职场潜规则。 1.甘当凤尾不做鸡头。 职场上，想要过的轻松，必须往上爬，你以为当个鸡头真的比凤尾风光吗？当时不是，鸡头...[全文]
职场人士渴望升职加薪，职场人通过拼命工作，积累工作经验，锤炼职商来获得升职加薪的机会，从职场新人到职场达人，他们会经历一个快速的薪资发展阶段，但是在高速增长一段时间以后，薪资的涨幅明显放缓甚至停滞不前。职业生涯有职业发展瓶颈期，薪资也有瓶颈期，当薪资停滞不前了...[全文]
从职场新人到职场达人，你需要修炼的不仅仅是工作技能，还有一些必要的职场规则。下面跟小编一起去看看吧！ 一、团队协作篇 1.不要轻易离开对的团队，否则你就要从零开始。 2.跟对老板就要全力以赴，否则你就辜负了最好的机会。 3.不要轻易跟老板对着干或唱...[全文]
每逢春招时节，应届毕业生必穿梭于各大招聘会上，找寻进入职场的第一份工作。为了更好地立足职场，选择合适的职业非常有必要，只有这样才能充分发挥自身才能。在此之前，应届毕业生们应该制定一份详细的职业规划，然后不断地朝着目标努力，这样，就能保证职业生涯不脱轨。 ...[全文]
加班已经成为现代职场人难以逃避的问题，但加班并不等同于加薪，否则那些来得最早，走的最晚的人早已经走向职场巅峰了。假如你还抱着加班等于加薪这种不切实际的想法，那就大错特错了。职场是以结果为导向的，老板同样是以成果说话的。 职场上最矛盾的事情就是，员工们永远以为...[全文]