社会保障制度，已经是人保行业中非常普遍的一件事。现在市场上代缴社保的公司不计其数，但怎样找一家适合自己并且能胜任的单位呢？下面，小编就给大家分享一下，怎么找一个合规合格的社保代缴公司。

　　如何选择靠谱的社保代缴公司

　　1.首先要核实公司的营业执照是否具备代办社保的资格。

　　依法缴纳社会保险的公司，必须具有人力资源和社会保障局颁发的《人力资源许可证》、《劳务派遣证书》。如果没有相应资质的社保代缴公司，大家在选择时必须要谨慎！如对方不能提供有关信息，请立即绕道！

　　为什么会成为众多企业的选择？对于企业来说，为在职员工缴纳社保是一件非常重要的事情，但是如何缴纳社保却成了难题，不少企业为了降低用人成本，常常不会单独雇佣社保专员，为了提供工作效率可能也不会让HR去缴纳社保，这时社保外包就成为了好的选择。

　　社保外包

　　那么为什么社保外包会成为众多企业的选择呢？一起来看看吧~

　　选择社保外包的好处

　　1、提供员工的工作效率

　　社保缴纳看似只是缴纳这一件事情，但其实还包含了社保申报、补缴、调基、转移、报销等多件事情，如果选择社保外包的方式，能够让公司员工集中精力发展主营业务，提供工作效率。

　　2、降低公司成本

　　雇佣一名专业的人事专员成本很高，但如果使用社保外包的方式，企业每月只需支付服务费，外包公司即可解决员工社保问题，大大降低了公司成本。

　　3、降低风险

　　很多公司因为不重视社保缴纳的问题，常常会出现社保漏缴和断缴的问题。而这些问题一旦发生，将可能会面临法律风险。通过社保外包的方式，将会大大降低员工社保的错误率。

　　企业选择社保外包的方式缴纳社保可靠吗？

　　通过第三方公司缴纳社保是否靠谱，取决于信任。因此，我们在选择社保外包公司缴纳社保的可靠性时，应注意以下几个方面：

　　1、社保外包公司是否正式合法：通过工商局网站上查询社保外包的公司信息；看是否具有相关认证的合法资质，也可以直接要求对方出具。

　　2、社保外包公司的专业性：如对政策的了解，对社保缴纳执行侧的了解等.

　　2.了解公司的情况。

　　掌握公司成立时间、公司规模、财务状况、业务范围及主要业务范围；其次，还要考察公司的基本运作及团队经验，这些都是对企业直接反馈的关键。

　　企业规模大小决定了其提供服务能力的水平，小企业注定不能提供与大平台一样完善的服务。怎样知道呢？要看代缴公司的成立时间，注册资本是不是实缴，取决于其服务点有多少，是否直营，还要看公司数量等。最终要看社保代缴企业的口碑以及服务。

　　可以在网上查询网友对该公司的评论和意见，从而了解到公司口碑和服务情况，如果负面消息较多，那就可躲得远远的。

　　3.服务水准，专业水准。

　　因为各地的社保政策不同，这就要求能够代缴社保的企业必须具备扎实的社保政策知识，这样才能更好的方便快捷地办理社保手续。一个正规的社保代理公司是否值得信赖从代理人回复效率.解答的专业化程度，处理问题的方法就能看出。

　　一家高质量的代缴公司，拥有一支专业高效、经验丰富的队伍。一对一的服务，可以及时跟踪交费进度。许多人为了买房买车上学等需要代缴社保，事关重大，如果没有这个售后保障，直接拜拜吧。

　　四、看用户口碑公司。

　　互联网是反馈一个企业口碑好与坏的关键，对一些不那么正规的代缴企业，侵犯了用户以后就会在网上发表自己的意见，以免他人上当受骗，若公司负面资讯较多，建议不要考虑，在网上随便查一大波公司，有个别公司收不办社保的，因此找代理公司一定要谨慎，找一些过程和信息公开透明的公司来做。