每位在职场上混的风生水起的职场达人都曾有一段不敢回首的郁郁不得志经历。那么，如何从小菜鸟变身职场达人？改变如此迫切，这是一个不断积累的过程。职场新人懵懂无知，不知晓职场规则，与复杂的职场格格不入。但只要悉心学习，下定决心改造自己，完全可以逆袭成功。 ...[全文]
同样的一份工作，有的人薪资高，有的人薪资低，为什么？是公司带有歧视吗？不是，取决一个人薪资高低的关键在于谈薪。 小张和小杨同一所学校毕业，学的还是同一个专业，面试同一份工作，但他们的薪资却是不一样的，问题在于小张会谈。那么小张是怎么谈得呢？且看下文。...[全文]
职场新人凭借着一腔热血工作，依仗着自己一切都以公司为出发点，就理所应当的觉得自身要求应该被满足。但是理想很丰满，现实很骨感。职场小白提交上去的方案通过困难重重，适合公司未来发展的提议也不受重视，照样实施着那些换汤不换药的假把式。你觉得很憋屈，为什么公司领导没有...[全文]
在职场上，我们很容易因为工作争论得面红耳赤，稍加不慎就可能引发矛盾，甚至出现人身攻击。有的人不想把事情闹大，选择了沉默以对，有些人脾气比较急，当场就要发泄出来。这两种方法都不高明，将怨言憋在心里，维持表面的平和，但心中必定是嗤之以鼻的，这股怨愤之气会让你郁闷、...[全文]
工作之后不比上学时，可以有大块时间来做自己想做的事，工作中各种临时性任务、电话、邮件、会议等无一不分裂着我们的大块时间，想要用大块时间完成专业或业务方面的自我提升真的太难了。对于这些情况，我们就应该及时的转变思维，增强自己管理和利用碎片化时间的意识，养成合理利...[全文]
很多企业愿意吸收年轻人，他们像一张白纸，很容易接受来自于公司的文化塑造，而且没有老员工的焦躁之气，工资又不用给太高。总而言之就是便宜又好用。但懵懂无知的职场新人也会在职场上遭遇各种大坑，他们对于和同事、领导的相处一头雾水，他们还难以改变自己不适用于职场的心态。...[全文]
现代人的压力大是有目共睹的事实，职场人士更是在工作和生活的双重压迫下艰难地生存。然而，总有些职场人不以为然，能巧妙地缓解压力，使之变成前进的动力。职场压力无所不在，同事之间的竞争，工作任务的繁重，乃至上司的期待等等，职场达人们经过一阵子的摸爬滚打终于找到了缓解...[全文]
小编所在的公司请假非常严格，流程也非常繁琐，一个人请假需要部门经理签字、部门主管签字、公司总经理签字，还需要人事经理签字，如果临时生病不能来的，需要提供证明资料。当时小编还纳闷呢，一个小职员请假有必要这么麻烦嘛。 后来，小编的部门有一个人请假了，但是...[全文]
对于大多数人而言，职场即江湖，靠自己的努力一路厮杀，或站上高位，好车美酒相伴；或碌碌无为，成为月光一族。相比两个种生活状态，我想很少人会甘心选择后者。只要你还有进取心，你或许可以通读这篇文章，去寻找立足职场江湖的绝技。 一、职场人生不快乐，是因为你目...[全文]
如果你认为自己已经足够努力了，却还是屡战屡败，你感到焦虑不安，对自己产生怀疑，你会听到内心一个恼人的声音在问：“到底哪里出错了？”其实你可能只是需要在工作中偷偷懒。 你只需要在关键时刻全力以赴 如果你失败了，你甚至没有重新来过的机会，这就是...[全文]
职场新人与职场达人之间的差距是明显的。那些在职场上获得巨大成功的人们，与新人之间的差距不仅仅是工作时间更长，也不仅仅是工作经验更丰富。那些人总是做一些在短期内看不见回报的事情，那些长远的，具有战略意义的事情正是使他们获得成功的关键，作为职场新人，以下这些重点是...[全文]
中国自古以来就是人情社会，社交是人们生活的一部分，在职场，人际关系的重要性更是非比寻常。你可以对你亲密的生活中的朋友随意，但不可能在职场上也随意敷衍。你需要掌握好度，让别人感觉跟你交往舒坦却不疏离。如果在进行人际交往的时候不注意，人际关系会搞得很僵，那么你的职...[全文]
在某些时候，职场人际关系是升职加薪的一项隐形因素，职场人也愈发重视职场社交了，他们会在周末或者节假日约上三五工作伙伴或者潜在客户打打球，看看比赛。而沟通能力是开展一场愉悦社交的保障。如果你在正常社交上有过不那么愉快的经历，请务必认真读这篇分享。 1....[全文]
焦虑这件事来的非常没有征兆，但可以肯定的是，当你工作力不从心的时候，你开始陷入前所未有的焦虑。有些人能找到问题的关键所在，然后解决它；有些人则不能，陷入焦虑中走不出来，最后，可能毁掉自己好不容易建立起的职场之路。 1.焦虑的源头，在于自身有一股向上的...[全文]
职场，充满了尔虞我诈，每天周旋在复杂的人事和繁重的工作中，很容易对工作失去热情，但工作本来就充满挑战和不如意，不能放弃工作，那就只能改变自己，调整心态，面对诸多糟心事儿。练就百毒不侵的心态，才能在职场屹立不倒。 如果长期陷入负面的情绪中，就会影响工作...[全文]
人为啥会跳槽？无外乎是工作不顺了。但是这并不能做为借口，职场中很多人都会以这样的理由选择跳槽。殊不知这样只会让你的问题越来越大，小编是这样认为的。 跳槽不能解决你的内在问题 先介绍一个备受人力资源行业，尤其是招聘行业非常关注的素质冰山模型。...[全文]
世事难料，不如意者居多，可那又怎么样呢？我们还是要选择乐观的态度面对生活。在职场的江湖中，怎么可能没有勾心斗角呢？不过，那又有什么可怕的呢？掌握规则就能玩得转，再不济，咱还有一部《甄嬛传》可以参悟哪！总不能有那种被赐一丈红的血型事儿！所以，各位，放宽心。职场压...[全文]
为了让自己在职场更具有竞争力，很多职场人都会选择充电。提升自己本来是件好事儿，但是很多人并不清楚自身到底缺少哪些技能，只知道跟风随大流，耗费掉自己宝贵的精力和时间不说，还让自己变得更加迷茫。像手机充电器不匹配会充不进去电甚至炸机，职场人充电也要避免误区，否则，...[全文]
职场“天花板”这个词，一直在职场上广为流传，但是是否有“天花板”，要看你的心态，事实上，“心有多大，舞台就有多大”，根本不存在“天花板”，只是你失去了奋斗的动力和挑战的欲望。诚然，每个人在不同的职业发展阶段都有不同的瓶颈，如何突破这些瓶颈，是每个职业经理人迟早...[全文]
在《欢乐颂》中，关关文静内敛，邱莹莹活泼过度，安迪总是缺少了点烟火气，樊胜美虚荣，而两季看下来，率直的曲筱绡反而是最讨喜的。她虽嘴巴毒辣，但心地善良，看似玩世不恭，内心却比谁都拎的清，伶牙俐齿，敢爱敢恨，会玩会赚钱，会看人，做事的手腕极其高明，非常接地气，满身...[全文]