讲礼仪，懂礼貌，是我们从小就学习的道理。礼仪作为一种语言，对于成年人的职场世界更加重要。礼仪涵盖的内容很多，它包含广泛的行为，动作，行动等。也包含肢体语言，外形以及人际交流等。在当下全球化的国际背景下，学会国际礼仪知识，为避免误解国际文化等有着重要的作用。 ...[全文]
求职中能通过面试顺利进入公司就说明求职已经成功了一大半了，但通过面试并不算成为公司的人，还剩下一半的考研则是试用期。那么，求职者怎么做才能完美通过试用期呢？笔者认为，以下4个方面至关重要： 一、第一印象要好 不管这是你人生中的第一份公司还是跳槽换的新工...[全文]
办公室里经常有一些这样的赢家，他们入司之后，就像一滴水融入了大海当中，默默无闻。平时貌不惊人，不怎么吱声儿，在公司他们都是扮演配合者的角色，跟一些很活跃的同事比十分不起眼。 当他们入司一段时间，偶尔会听到他的事迹，比如说接了一个大单或者是专业上又处理...[全文]
身处职场中，无论你是个人还是在组织，学会主动谈判，做起事情也会事半功倍。身处职场，会说话，懂说话的语境，这样在职场中生活，最终都会获得成功。领导跟同事也会对你有很高的评价。想要成功，那就需要掌握主动谈判四部曲：发现、准备、行动和对话。 1.发现 ...[全文]
职场虽然是一个需要沟通和交际的场所，但主要是为了工作，并不是什么话都能说的。如果嘴上没个把门的，把那些不该说的“秘密”分享给同事，很有可能遭遇灭顶之灾。 不要怪同事不讲道义，是你不懂职场规则。那么究竟哪些职场秘密不能分享呢？ 1.讨厌现在的...[全文]
办公室的小王是一位年轻妈妈，除了工作以外还要和家人照顾她的小孩，她说每天最愁的就是追着小孩，给小孩喂饭。其实，“等投喂”的不只是小孩，当我们成年后，职场上也有一部分“等投喂”的职场人，当然也不乏有“自己吃”的职场人。前者需要一点推动，后者会选择自己买菜、自己点...[全文]
“延禧攻略”这部宫廷剧最近着实狠狠地火了一把！ 如果把皇宫比作职场，当一个机会给到职场人的时候，若职场人自己不够格，就不要抱怨生不逢时，而是要努力日积月累，让自己变得不可替代。职场人的技能越强，专业性越强，就越不可替代，在职场上晋升的空间就越大。像剧...[全文]
工作是为了证明自己、实现价值，但还有更重要的一点——为了赚钱。所以，在面试中能否为自己争取一个体现自己能力的价钱，而企业能否争取一个“物美价廉”的人才，是谈薪这个环节的重点。 据悉，30%的人对于薪资问题都处于被动接受的状态。其实，当自己处于劣势时也...[全文]
在职场中，判断一个人是否是优秀人才的标准有一条不成文的规定，那就是是否接到猎头的电话。很多职场人由于对猎头不甚了解，觉得猎头顾问在已经有工作的情况下打电话过来是画蛇添足，在没工作的时候为其介绍工作才是雪中送炭。在最近开播的热播剧《猎场》中，孙红雷的一句话对猎头...[全文]
“你见过凌晨四点的洛杉矶吗？”NBA篮球巨星科比曾用这样一句话回答记者的提问，而后广为流传。只因看似轻描淡写的话语背后，隐藏着数不清的汗水与拼搏，令人肃然起敬。 科比是巨星，自然万众瞩目。而事实上，在平凡生活的不起眼之处，也有一个群体，在用自己的汗水...[全文]
现实生活中最忌讳的是感情上的“三角关系”，可是在职场中却存在比较融洽的三角关系：猎头、企业以及候选人。 当然，猎头在三者间的关系并不是婚姻中的“小三”，而是充当了“媒人”的角色。如果把企业比作男方，那么候选人就是女方。男方想找一个贤惠能干的女人做媳妇...[全文]
时间快的好快，一转眼2018年已经过去一大半了，你在年初定的目标完成了多少呢？现实当中，我们设定的目标，预计和实践往往存在差距。想要完成设定目标，不妨看看这四大锦囊。 1.职场中要避免破罐子破摔 职场中，因为开始制定的认为没有完成，感觉肯定...[全文]
人在职场或多或少都会因为一些事情产生负面情绪，可能是领导的指责，可能是是同事关系的不融洽，这些负面情绪会伴随你一天甚至更久的工作和生活。那么对于这些负面情绪，究竟该怎么调节呢？ 1.深吸一口气，先冷静下来。 工作中产生负面情绪是很正常的，但...[全文]
职场是一个极为现实的地方，收入高低往往与能力挂钩。但是很多时候，决定能力高低的因素不是智商，不是学历，而是习惯和心态。当然，这也并不是说智商和学历就一无是处，完全不重要，而是指二者并非像常人以为的代表全部而已。 那习惯和心态，怎么切入？其实这已是老生...[全文]
职场新人想要顺利职场发展，就要做好职业规划。入职的前三年尤为重要，沉下心来多去思考，合理规划好自己的职业发展道路，才能顺利应对职场。 那么，怎样立足自己所在的行业，获得更高发展呢？ 第一步：做好短期目标 短时间内对岗位知识充分学习...[全文]
同学小悦最近找到了她毕业后的第一份工作。但是令她烦恼的是，她感觉自己好难融入公司的氛围。她发现，坐对面的同事小张每天都会给领导带早点，即使领导一再强调不需要，小张还是会给领导带早餐。小悦心想，“马屁精！”再看邻座的同事小王，无论谁叫她，都是一副笑盈盈，来者不拒...[全文]
在职场上，经验的多少是衡量一个人价值的重要指标之一。所谓经验，简单地说就是大量占有信息，并在遇到问题时，从自己所知道或者所经历的事情里寻找相似的片段，作出最有效、最得当的应对。 经验的积累，对每个职场人士来说都是重要且必需的功课。从诸多职业经历中挑选...[全文]
面试是企业考察求职者是否胜任工作岗位的重要途径，也是决定选择哪一名求职者的终极依据，面试时间有长有短，面试方式繁杂不一，没有经验的求职者由于利益关系往往会对面试感到恐惧而带来心理障碍。下面，笔者作为猎头公司职场老鸟为职场新人传授三招克服面试恐惧。 第一招...[全文]
没有天生完美的个人，也没有一无是处的人，从职场的角度来说，我们应该做的是扬长避短以谋求更好的发展。但近些年木桶理论却大行其道：木桶装水的深度不取决于最长的那块板，而是最短的那块。因此，各种各样的书籍、专家鼓励人们均衡发展以谋求更高价值。“补短”成为了心怀梦想之...[全文]