很多人谈起猎头，都会想起HR这个词，在他们的思想观念里，猎头和HR的工作内容似乎都是一样的，反正都是为公司招人，就是叫法不同罢了。但是事实真的就是这样的吗？其实真正了解过后你会发现，二者有着本质的区别。并不仅仅只是为公司招人这么简单，这里面也蕴藏着很大的学问。...[全文]
当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。 因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？谈薪水时又该掌握哪些技巧呢？ 1.避免一见面就谈薪水 面试时，HR应该避免一开始就谈论薪水。因...[全文]
面试者接触公司的第一个人，就是HR，出于公司利益甚至个人喜好，每当面试的时候，HR会隐瞒部分事实，或者粉饰一些不足。 今天我们就来讨论下HR比较常见的一些谎话吧。 1.“我们会在三个工作日之内与您联系” 这应该是HR同志们用的最多...[全文]
这段时间，小孙一直忙着处理研发的一名员工，很是头大，今天过来找我说处理不了了，问我该怎么办？ 这位研发员工叫周群，她的劳动合同在今年1月份就已经到期了，但是负责合同签订的共享中心没有发续签通知书，所以劳动合同就一直没有签订。周群找到部门长，说合同一年...[全文]
已经和招聘单位约好的面试，因为各种原因你不想去了，这时候你会怎么做？是打电话或是写邮件说一下不去了，还是什么也不做？ 有招聘网站发起了关于“不想去面试了，你会打电话或是发邮件回绝HR吗？”的调查，结果，69.87%的网友表示“会打电话或者写邮件回绝”...[全文]
我们经常会听到大家说：猎头牛什么牛，说到底也不就是一个HR嘛。猎头与HR之间区别在哪里？谁更懂诱惑人才？今天就跟随小编一起来看看 猎头具备更多招聘“法宝” HR主要的招聘渠道是各大招聘网站或者垂直细分的招聘发布职位等待投递，也会主动购买简历...[全文]
又到一月一次的生日月活动了，负责员工关系的小孙提前一天就开始忙了起来，订蛋糕、订会议室、订水果、挑生日礼物，确认参加活动的名单。 这个月过生日的同事一共20个，小孙都提前发了邀请函。生日会当天，小孙又打电话邀请大家参加。电话邀请的时候，多次听到小孙说...[全文]
HR天天帮助员工做职业生涯规划，却有不少HR却忘记了给自己做职业生涯规划。自己将来要干什么？未来两三年或五年、十年甚至更长时间，自己的事业和人生成就要达到什么程度，我相信这也是很多HR所迷茫的地方。 陈小姐在一家电气设备公司做HR主管，据说陈小姐是“...[全文]
“面霸”，相信大家都听过，对于HR同行们更不会陌生，“面霸”们擅长于“应付”面试，对于面试的一般套路了如指掌，更会采取有针对性的套路予以破解，从而赢得面试的高分。 真才实学的“面霸”倒也不是问题，哪个BOSS不希望招到一些真材实料、表里如一的人才为自...[全文]
HR是做什么的？当然问这个问题，貌似有些肤浅。HR当然是做人力资源管理的，然而每个HR是否都能将人力资源管理这项工作做好，那就因人而异了。 HR在做好人力资源管理之前，首先得学会如何做人，否则，不但做不好人力资源管理这项工作，就连基本的混好职场都是寸...[全文]
辞职和辞退，一字之差，却有较大差别。辞职是员工主动提出，单位是被动接受，是员工把单位给炒了，而辞退是单位主动提出，员工是被动接受，是单位把员工给炒了。 自然而然，HR在做员工辞职和做员工辞退上有很大的不同，一定程度上做员工辞退更难，毕竟没有哪个员工心...[全文]
各行各业都有着极为优秀的人才，而负责招聘的HR大多数时候都无法及时接触，猎头则算是对HR招聘盲点一个很好的补充。因此，许多猎头会在寻找稀缺型人才时选择与猎头公司合作，依靠他们更为专业的手段为企业找到更符合需求的人才，但还有更多的企业在迟疑，他们困惑既然有了HR...[全文]
很多HR到了一定阶段，无论是从职业发展的角度还是收入上都会遇到瓶颈。而猎头就成了他们职业转化的下一站。 如何进入一家正规的猎头公司？ 在HR从想成为一名猎头到成为一名猎头之前，首先要考虑一个至关重要的问题：如何进入一家正规的猎头公司。目前猎...[全文]
薪资问题一直都是求职者在面试过程中最关注的问题之一，而当求职者在找工作时，如何能够用正确的方式来和HR谈自己的薪资也是一门学问。不仅薪资要符合自己的标准，而且还要让HR觉得你的价值符合你所要求的薪资，这样双方在工作中都能心甘情愿的达到自己的目的，才能实现公司与...[全文]
职场是个大森林，什么样的人可能都有，比如惹人厌的小人。作为一般的职场人士，遇到小人，只能是“敬”而远之，避之不及，毕竟，小人爱贪小利，吃不得亏，善于背后捅刀。 然而，作为管人的HR，自身所处的岗位和职责决定了自己的立场和义务，绝不能对小人避而远之，更...[全文]
说话是一门学问，对于说话的学问，每个人都有会自己的看法与见解，而且有很多人都认为自己会说话，可是，对于别人的话却不以为然，压根不当回事。例如我们面试时HR所说的话。 在职场中，我们遇到过一些HR说话很有分量，干部职工都言听计从，而有些HR说话时，大家...[全文]
简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考。 一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位...[全文]
1.对上一份工作不感兴趣 如果你在面试的过程中说自己跳槽的理由就是因为对上一份工作不感兴趣，那么你将很有可能失去这个工作机会，不管做什么类型的工作，都是你去适应工作环境，而不是让工作环境来适应你。 2.说老板或者公司坏话 如果你面试的过程中谈到自...[全文]