职场中的求职者选择离开上家企业有多方面的原因，不管原因是什么，作为企业的HR招聘一定要了解。这些原因可能是你能否招到合适人才的关键所在。 比如求职者选择离职是因为不喜欢上家公司的职位，而你们公司的职位正好符合求职者的需求，这对于人力资源招聘来说就是卖...[全文]
由于现代职场的机会较多，如果一个职场人喜欢跳槽真没什么可以谴责的。但是再找下一份工作的时候如果是这些理由那就必须要谴责一下了，而且这些理由也是HR面试官所不喜欢的。 1.对上份工作不感兴趣 如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣，那当初你投递简历...[全文]
对于当下的职场来讲，员工离职确实不是什么值得大惊小怪的事，可对于企业HR来讲还是需要关注的。因为这关系到企业工作的开展以及职位的变动，企业人力资源部门成员要有一双洞察员工的眼睛，随时把握员工的动态。 当员工想要跳槽的时候并非没有征兆，只要HR用心观察...[全文]
人为啥会跳槽？无外乎是工作不顺了。但是这并不能做为借口，职场中很多人都会以这样的理由选择跳槽。殊不知这样只会让你的问题越来越大，小编是这样认为的。 跳槽不能解决你的内在问题 先介绍一个备受人力资源行业，尤其是招聘行业非常关注的素质冰山模型。...[全文]
职场人或多或少都有跳槽的经历，有的跳的好，有的直接就摔了。跳槽失败了怎么办？小编教你。 做好职场规划，避免跳槽失败 想要避免跳槽失败，首先的了解跳槽失败的原因。小编分析，据以往经验来看，以下三种跳槽心态最容易造成跳槽失败： 1.为...[全文]
2018年的春节即将到来，节后又会迎来一波招聘高峰期将近，准备跳槽的职场人个个正翘首以盼。 跳槽是职场人职业发展的重要节点，有的人跳槽成功，升了职，加了薪；有的人跳槽失败，反而降了薪，甚至联公司都倒闭了。总之，跳槽，可以令职场人飞黄腾达，也可以令职场...[全文]
职业瓶颈期是每位职场人都可能经历的，为此，许多职场人会将目光投向外部公司，企图寻找到崭新的平台，突破限制。然而在不断变化的现代社会，关乎职业生涯的每个选择更应该慎重。横向跳槽其实是相当明智的选择，许多人认为横向跳槽难以取得事业上的进步，事实上，在某些情况下，这...[全文]
别藏着了，很多人年前都有跳槽意向，就等着拿完那笔丰厚的年终奖拍拍屁股走人呢。假如你已经决定年后就义无反顾地投入求职大军，那不妨现在整理你的简历。仅仅一份简历是远远不够的，你的简历必须跟你应聘的岗位有相关性，它的内容必须能够帮你敲开求职的大门。一份好的简历，能让...[全文]
在职场，跳槽是一个敏感词，面试时，企业HR会反复问你跳槽的原因以判断你的稳定性。他们的顾虑并不是没有道理，频繁跳槽者确实不受HR青睐，他们会怀疑你的稳定性。但对于跳槽，我们不能有太多的偏见，因为对大部分人来说，跳槽是一次关乎成长的理智选择。 一、什么...[全文]
职场人跳槽追求高薪无可厚非，几乎每个职场人都会为了薪水而跳槽，但在资深猎头看来，认为跳槽是加薪捷径的想法风险很大，尤其是跳槽过程中还有很多短期内看不出来的隐患，总在你掉以轻心时爆发。资深猎头提醒，为高薪跳槽须谨防五大“隐忧”。 1.职业忠诚度受到质疑...[全文]
在一家公司干十年八年的或许大有人在，但干一辈子在现代社会是不可能的。哪怕你想这样，公司也撑不住（倒闭、裁员）。当然了，职场人为了自身的发展在积累一定经验之后也会选择离职。那么问题来了，员工在一家企业工作多长时间可以考虑离职呢？ 1.三个月以内 ...[全文]
跳槽在职场中是很常见的，在很多人心目中，跳槽就意味着工资上涨，甚至职位也能更上一层楼。为什么大家会有这种感受呢？ 首先，涨薪的问题。为什么在一个公司很久可能也得不到涨薪机会，而选择跳槽却可以很容易实现涨薪呢？这是企业薪资结构和奖惩制度的原因。 ...[全文]
在以往的教育中，我们一直被灌输着只有失败者才会半途而废。我们不否认这个观点的准确性，但是对于工作来说，跳槽未尝不意味着新的可能或者更正确的职业生涯道路。如果觉得这份工作已经与你无益，那坚持下去也无意义。把宝贵的时间和经历浪费在错误的事情上，实非聪明人所为。 ...[全文]
每年年底或是春节过后，办公室里或者职场人士身边总是弥漫着浓浓的跳槽气氛。因工作枯燥，难以发挥才能，工作压力大或者薪资不具备竞争力等原因，许多职场人心生跳槽意向。 然而，在日本，他们完全不会因此而跳槽，日本职场人的跳槽意愿一向相当薄弱。去年新闻报道的东大毕业生...[全文]
一般来说，职场人给自己定价的机会只有一次，那就是在入职前的加薪谈判中。职场人跳槽并不鲜见，下面我们来谈谈跳槽以及面试谈薪那些事儿。 关于跳槽 人要往高处走，水往低处流。所谓人力资源，只有流动才能配置优化。在一个地方几十年不离不弃的，那是你家的房子，叫“不动...[全文]
跳槽是大多数职场人进行试错而做出的选择，这种行为一般发生在职业规划不清晰的初入职场阶段，这个时候，他们在职场根基尚浅，为了找到真正适合自己的工作，丢弃以往的工作经验和人脉基础并不难以接受，也不会觉得可惜。然而，跳槽行为很难发生在工作十数年的人身上，至少他们的跳...[全文]
在人们的印象当中，跳槽就是换一份工作。但是，正确的理解跳槽，绝对不是换一份工作那么简单，工作想换就能换，给你的机会也有很多，也不需要你有太多的准备，但是跳槽是完全部一样的，在离开上家之前要思考很多方面的问题的，如果一些方面没有想清楚，那么建议暂时还是不要离职，...[全文]
随着春节的临近，人心涣散，想着年后离职的人愈发多起来，但真正下决心辞职的人寥寥无几，他们还想着领一笔年终奖，而职场赢家们可不这么想，他们会在拿到年终奖之前离开不再合适的公司，在年前确定新工作，一身轻松地过个好年。 大多数人死盯着年终奖，所以让少数人捡了便...[全文]
投身职场的人们很少有谁不跳槽的，跳槽并不是什么坏事，能够找到好的环境，能够帮助职场人成长。 初入职场的人们总是满怀理想，然而实现理想的过程却让人苦不堪言。想一件事容易，做起来难。小李毕业有两年了，刚开始的时候一心想要到上市企业工作，然而投出去的简历要么没...[全文]
