随着人们平等意识的提高，很多人并不喜欢管理和领导这样的词汇，但不可否认，由于群居动物的本能，人们还是存在着很大的从众心理，喜欢向权威靠拢。人们多数是缺乏主见的，喜欢征询别人的意见，即需要一个拍板的人。 在职场中这个拍板的人就是管理，不管是中层管理还是...[全文]
第一份工作就像一个人的初恋，将决定以后的价值观，进而决定未来的发展。然而就像初恋一样，很多人的第一份工作事实上是很失败的，从而一步错导致步步错。 那么怎样的第一份工作才算是成功的呢？ 在这里的职业目标不仅仅是你要从事什么专业，重要的是你将成...[全文]
相信大家都知道不管是在学校还是职场中，一个好的领导对你日后发展的重要性。在学校里你就会发现一个好的班主任，他带的班学习成绩和风气都不会太差，可见一个领导者对于其他人的影响有多大。在学校中如此，职场中更亦如此。跟对一个好的领导不但会在行为作风上影响着你，还会在你...[全文]
首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点： 1....[全文]
美国著名的人际关系专家卡耐基有一句格言：能够完全占有自己的心，也就获得了世界上最可贵的珍宝。以下七条法则虽然并不能完全覆盖你所有发展阶段自我心态管理的所有内容，但只要你认真去思考、去实践，总会有惊喜的收获，取得不断的成功。 1.正确定义成功，不计较一...[全文]
职场礼仪是指在职场人际交往中，自始至终地以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。 从个人修养的角度来看，职场礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。 从交际的角度来看，职场礼仪可以说是职场人际交往中适用的一种艺术，一...[全文]
常言道，“人有悲欢离合，月有阴晴圆圈。”每个人都有属于自己的秉性和情绪。喜怒哀乐是人之常情，谁都有开心的时候，也有愤怒的时候。而面对负情绪有的人会理性的处理，及时调整状态，但是有人则不擅长处理导致错过一些机会。 朋友说，前段时间她们部门来了两位实习生...[全文]
月光族是现如今大多数职场人的真实写照，不管是刚入职场的大学生还是三四十岁的中年人，每个人都有自己需要用到钱的地方，发了工资，除去日常的生活花销、房租水电等等，几乎所剩无几，更别提年轻人还想要跟朋友出去小聚一下，买买衣服化妆品之类的了。而中年人更是背负着房贷和家...[全文]
都说职场如战场这句话是相对于学校来说的，在职场上，人与人之间的交往和沟通都是以利益为前提的，不如在学校思想单纯纯粹。 在企业内部千万不要跟人太过交心，现在有很多职场新人，因为在刚进入企业，有些事情可能不顺利就产生抱怨，总爱数落工作和生活中的种种不满，...[全文]
职场身价的衡量要看结果，就是这个人创造了多少商业价值。 杜子陵（化名）是个颇有名气的媒体人，自从今年3月从一家很有名的网站辞去主编的职位后，就没去上班，平时写写专栏，会会朋友，四处云游，过着神仙般的日子。他自嘲是个待价而沽的无业游民，特别强调自己之前...[全文]
朋友小洁是一位职场新人，前段时间和我埋怨说，她的直属领导离职了，新的领导已经走马上任。新领导来到她们部门之后出台了一系列部门规章制度和方案流程，这些新的措施让她内心很排斥、很压抑，她从心底不接受跟着新领导共事，并且准备离职。 我劝她说，职场中要理性客...[全文]
成年人的每一天好像都是焦虑的，不信你看小周又在叹气了。最近小周一直在叹气，经过询问后才知道原来小周在为裁员的事情发愁。 最近公司由于遇到困难，宣布会在近期内进行裁员。像我这样的老员工都朝不保夕，小周这个新来的更加担心了。听说小周找这份工作足足花了半年...[全文]
我们都知道，在人际交往过程中，良好的当众表达能力往往能够使人际关系变得融洽。而在表达的过程中，也就不可避免地会遇到双方观点不同的情景，如果处理不好，往往会给人际关系造成直接或间接的伤害，因此说服技巧和处世应变能力就成了维系人际关系的重要因素。我们总结了在日常生...[全文]
“等到这个项目结束，我就请几天假带孩子去旅游。” “等忙完这阵子，我就每天晚上去健身房减肥。” “等处理完领导今天分配给我的任务，我就下班。” …… 等到工作结束，等到不再有人提要求，等到工作节奏慢下来……你就有时间做想做的事情了？然而...[全文]
很多时候，企业出于保密的需求会选择通过具有严谨保密原则的猎头公司私下招聘高管类岗位，对于许多求职者而言同样如此，若是在业内有点成绩、有一定工作经验的人才都会选择通过猎头公司来为自己找到合适的企业和岗位。那么职场人怎么样通过深圳猎头公司找到合适的企业、获得更好的...[全文]
从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！ 行动一：拥有权威的声音 慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张...[全文]
初入职场的新人总会很热情，因为他们觉得自己可以在公司学到很多东西，增长见识，尤其是可以跟职场有经验的人共事，如果和他们认识，也能给自己些忠告。然而事实却非如此，新人总是在老员工身边跑腿、忙前忙后，什么也没得到，反而有些老员工会嫌弃新人碍事。这是有原因的，老员工...[全文]