在我们生活中，我们都知道员工与用人单位之间存在劳动关系，前提是员工为该用人单位劳动自己的义务劳动时间。一旦员工与用人单位之间形成了劳动关系，那这劳动关系就不能随意解除，用人单位方面不能以任何理由解除，员工方面也不可以，除非用人单位涉嫌违法行为，但是劳动关系是可...[全文]
在我们现实生活中劳务派遣的现象是十分常见的，这是由于派遣职员可以得到就业机会，积累经验，且不用占据派遣单位的在编职位，对于公司来说，也是纯收益的。但是有些劳动者认为自己拥有双重劳动关系存在风险，那么未解除劳动关系又签派遣合同是否有效？ 一、未解除劳动...[全文]
依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，而劳动合同签订后，是可以变更的，变更劳动合同应该由双方协商，那么劳动关系变更协议书主要有什么？ 一、劳动关系变更协议书主要是怎样的 劳动关系变更协议书 ...[全文]
对于劳动者来说，劳动合同是很重要的一点。但是我们在换工作的时候往往会遇到这样的情况，没有离职救就找到了一份工作，但是原单位的劳动合同还在。这时候我们应该怎么办呢？ 可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。 ...[全文]
一年一度的日本与韩国企业峰会原定5月在韩国首都首尔举行，由于“战时强征劳工案”判决导致两国关系紧张，会议主办方11日宣布延期至9月以后。 韩方“韩日经济协会”当天在网站发布声明：“韩日关系近期因为诸多争议遭遇巨大困难。鉴于当前形势，我们决定推迟会期。...[全文]
在现实生活与工作中，我们在进入公司的时候都会与公司签订劳动合同。但如果，没有签订劳动合同，没有劳动关系的工伤要怎么处理呢？ 一、没有劳动关系工伤认定怎么处理？ 根据人社部关于执行工伤保险条例若干问题的意见，社会保险行政部门受理工伤认定申请后...[全文]
在工作的时候有些劳动者遇到被单位调离的情况，离开了自己原本的职位而去做了其他的工作。有些劳动者则遇到了被用人单位解除劳动关系的事情，在这时候劳动者就需要离开公司了，跟调离是完全不同。 一、调离与劳动关系的解除区别是什么 1、如果是在劳动合同...[全文]
我们知道，由于各种原因，少数人会和不同公司签订多份劳动合同，这是一个比较复杂的问题。由于相关知识的小众化，很多人对双重劳动关系的内容不太清楚。 一、核心问题 A与甲公司签订了劳动合同，通过网站可以查到甲公司从2009年12月至今给A缴纳的社...[全文]
现在在公司工作的话，基本都要签订劳动合同的，即使没有劳动合同，认定劳动关系的方式也有很多种，如果当时没有认定劳动关系的话，那么这个工伤出现的如何进行操作？ 职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工...[全文]
2019年工资新规定 月薪必到月最低标准，不到这个数，单位违法！ 前些日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况，其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。最近一系列关于五险一金的政策以及对企业的减税政策都表明，我们的社保福利将增多，而企业的...[全文]
医生在我国是属于收入相对比较高的群体之一，也是工作比较辛苦的群体，而且面临的职业风险也是比较大的，劳动者与用人单位建立的是劳动关系，那么医生和医院劳动关系怎么确定？ 《劳动合同法》 第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...[全文]
人不是独居动物，会牵扯到无数的人际关系，而人际关系的好坏直接关系到一个人心理康的程度、幸福指数以及成功路上的助力。所谓人际关系，在现实生活中，无非就是三情：亲情、友情和爱情。所以搞好人际关系，关乎到的是多方面的问题保障，那么要如何才能有效提高人际关系的和谐程度...[全文]
日常生活中，一些小企业人事管理方面不规范，经常不和职工签署劳动合同，这样一来，就容易导致职工的权益受到伤害。职工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求认定劳动关系，手续齐全的话，一个星期左右仲裁结果就会出来。职工对此不服的，还可以发起诉讼。 一、不服...[全文]
在工作中，一旦受到用人单位解雇或是自己因某些原因自动辞职，就意味着两者之间的劳动关系也将解除，这关系到之后的招工和退工手续。那么。解除劳动合同之后劳动关系何时终止？ 1、对协商一致解除以及期限届满，条件成就而解除的，应当以协商一致的日期及期限届满之日...[全文]
在劳动者工作期间，生病请病假是在所难免的事。但是，每个用人单位对于病假的申请是有相关的规定，对于这种情节下用人单位是否可以由请病假为由解除劳动关系呢？ 劳动者请病假期间，用人单位是不可以解除劳动关系的，如果用人单位与劳动者解除劳动关系是属于一种违法解...[全文]
劳动关系是非常常见的一种法律关系，是由劳动者与用人单位建立的，劳动关系的类型有很多，如劳动关系、劳务关系、雇佣关系等，劳动关系同样有不同的层级结构，那么劳动关系的层级结构是什么？ 一、劳动关系的层级结构是怎样的 劳动关系的层级结构主要由个别...[全文]
劳动关系一般来说应当按照相应的劳动合同进行确定，如果有非法承包相应的劳动关系是会受到严厉的打压的。那么，这种关系应当如何进行确定呢？ 非法承包转包关系中劳动关系的确定方法： (一)相关法律及政策规定。 为了规范用人单位用工行为，明...[全文]
职场中有很多人都是不知道怎么去处理人际关系，总是害怕自己说错话得罪人，今天小编教大家几招，让大家学会怎么去处理人际关系，小编总结了5点，希望可以帮助到大家。 1、说话不要太绝对 其实不管做什么事情都要明白一点那就是：话不能说的太满，人不能熟...[全文]
员工在工作的时候有与公司产生了矛盾，在双方无法解决这些矛盾的时候，一些劳动者会采取比较自我的做法，比如选择了自动离职的方式。一旦劳动者自动离职了，劳动者就认为自己跟用人单位的关系终止了。 劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和...[全文]
在我们的生活中，我们所知的一般单位都有签订劳动合同的资格，劳动关系就是工作者与用人单位签订的合同来确立双方的关系，一般劳动关系是每个工作者都需要去确立，因为劳动关系关系到自己的薪酬、福利。那与分公司确认劳动关系的规定是什么？ 一、分公司的法律性质 ...[全文]