这几年我们一直在关注中国猎头发展，看同行报道中国大大小小猎头公司就有数千家之多，收费不一高中低廉都有，猎头朋友行话称“猎头”“猎腰”“猎脚”专业良莠不齐；作为企业HR在选择专业猎头公司时也难分真伪；还有很多HR朋友为了给企业节省成本，关注廉价...[全文]
不知道怎么着，最近身边接连着有几个朋友在换工作，有一些是原本就认识的朋友、也有几个是因为听说我从事人力资源工作，所以辗转介绍而认识的。因为他们都有一点点资历的工作者，所以会跟一种性质特殊的公司打交道，那就是“猎头公司”。然后我才发现，其实很多很有经验的职场工作...[全文]
高明的猎头，总能在最短时间内和对方交上朋友。以下是好猎头总结的人际交往原则，希望能帮助你持续积累自己的人脉。 一、了解与你交往的人：如果你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到 一个丰富而有深度的共同...[全文]
当今职场上，猎头公司的作用越来越大了。倘若有一天，你突然接到一个陌生的电话，告诉你，他是某某猎头，说明你在这个行业属于出类拔萃的精英，猎头早就在暗中盯上你了。但并不是所有的优秀人才都和猎头有“瓜葛”，很多业内精英对猎头并不了解。 疑惑...[全文]
关于如何提高面试率的几点建议与各位分享： 1、了解你投简历的公司、行业、职位，做到心里有数。 如果一问三不知，面试官可能认为你就是一个路人甲，在随意碰运气，不是有备而来，耽误大家的时间。 2、展现自己的自信，微笑，充沛的精力，表现出自己的...[全文]
哪几类求职者最容易被拒绝？猎头顾问告诉你： 1、沟通不在同一次元 同流才能交流，交流才能交心，如果你能和面试官交心，那么这个工作机会自然就能“交易”。 公司一个整体，注重团队协作，如果你不懂得读懂客户公司的用人文化，面试官录用你需...[全文]
“猎头行业有两个核心的东西，一个是你能找到人的能力，另一个是你执行项目的服务能力。”在某猎头企业供职的猎头顾问A表示，互联网正在让第一种能力的差距逐步缩小。 互联网到来之前，猎头行业寻人的途径不外乎通过查找公司自有数据库和陌生电话拜访两种方式。随着互...[全文]
作为求职者，平日里应对猎头公司多加留意，收集有关猎头公司的信息，以备不时之需，同时与猎头公司保持良好的关系。具体的方法为： 1、经常留意猎头公司动态。不同的猎头公司，其定位、专长、收费方式、运作模式均大相径庭。寻找最合适自己的至关重要。有可能的话，与猎头...[全文]
猎头公司对哪些人才感兴趣？能入猎头公司"法眼"的人才需具备三方面条件： 1、良好的教育背景和出众的工作经历。高学历、名牌大学的毕业生受青睐；长期在外资公司工作，或从海外留学、工作归来的人才，同样是猎头首选的目标。因为有过跨国公司工作的经历，学过外企的规范...[全文]
一看公司所擅长的行业及职位 “有实力的猎头公司都会对服务行业进行细分，这也是猎头市场发展的趋势”，不同猎头公司所专注服务的行业肯定是不相同的，有的公司可能会向客户夸大其辞的宣传擅长所有行业及职位。 客户在选择合作前，不妨询问一下对方是否擅长...[全文]
求职者的简历如何引起猎头公司的注意？如果你的个人简历被正规猎头公司相中就意味你拥有进入一家较好公司的可能性，猎头是非常看重某个 行业的工作经验，让他们知道你的本事到底有多大才可以很快让他们决定引荐你。 如果你的个人简历被正规猎头公司相中就意味你拥有进入一...[全文]
在现如今的市场中，我们不难发现猎头公司的兴起，它们在我国经济发达的城市里都有所设立，这是进行人才招聘的一种新兴方式。它们最初来自于欧美等国家。那么，这种人才招聘的模式对于个人，对于企业公司来说，都有着什么特别的优势吗？如果我们仔细观察，用简明的方式来说，主...[全文]
什么情况能够做资深猎头顾问？根据业绩的高低，工作效率的大小以及专业技能的高低来区分，猎头顾问的级别有着很多种，最常见的三等顾问，二等顾问，都是普普通通的工作者，他们算得上是勤勤业业，却也无法达到高级，资深的条件上。那么，什么情况下才能够做资深顾问，成为猎头...[全文]
好猎头分享做好职业规划锦上添花，有能力的人怎样做职业定位？职业规划为未来锦上添花，职业规划能客观认识自我。 一：有能力的人怎样做职业定位 1、我想做什么？你所了解的行业中什么是你最乐意去做的 2、我能做什么？目前自己的技能能够胜任哪些工作岗位 3、...[全文]
猎头顾问：跳槽当然是希望越跳越好，工作职责、工作环境，这是两个关键问题，必问，不要担心问题过多，会让对方反感；相反的，这些问题都是围绕着具体工作职责出发，热情、诚恳、大方地多问些问题，全面预测和评估新环境的风险、工作责任的变化和增加，让对方放心，为自己加分...[全文]
【企业简介】 浙江某知名商业公司，员工超过500人，多家分公司，年销售过10亿 【职位】采购总监 【年薪】 20-50万 【猎聘分享】 委托后7日内推荐简历，随即通过视频和电话沟通达成合作意向。候选人15天内上岗。因能力突出，16个月时间内，从采购总监...[全文]
你知道一个企业的HR浏览一份简历的时间是多久吗？10到30秒之间！这么短的时间，长篇大论的简历自然不会吸引他们的眼球，学会下面这3条，能让HR看一眼就记住你！ 简历名称：在关键词上下工夫 好简历的关键词一般包括：一个大公司的名字，一个专业的职位，一个高...[全文]
猎头并没有孙大圣的火眼金睛，让猎头找到你，不如你主动找猎头，猎头提供给你职位之后，一般会有两种结果，适合和不适合，不要因为职位 和自己不对等就放弃，除非你是被无良的猎头顾问骚扰得受不了，一个人的价值在猎头看来会和他过往的薪资和经历有关。 猎头顾问接触的客户大...[全文]
除了拓展人脉，偶尔“被猎”一次还有另外一个好处，那就是能够了解到你现在的职位到底值多少钱！虽然猎头们一般不会在开始接触时就透露一个职位的薪资，但你还是能够从字里行间了解到你“升值”了拓还是能贬值”了拓有一些做技术工作的人思维比较“单纯”，他们一般不会过多关注自...[全文]
