如今的职场人已不会像以往那般接到猎头电话还会大惊小怪，但仍会有人会好奇猎头公司发掘人才的依据是什么？如何才能成为他们的目标？能不能完全信任猎头这样或那样的疑问！通常情况下猎头公司都有自己的人才库，但是猎头顾问还是会通过多种渠道来发掘更多的候选人，当前的职场人对...[全文]
猎头行业的兴起已经成为共识，只要企业客户需要高端人才，候选人想要谋求好的发展机会，就离不开猎头的服务。但是猎头行业内部并不是所有人都顺风顺水的，资深猎头每个月奖金拿到手软或许没问题，但是其他一些年轻的小白就没有这么好的运气了。那么一个小白如何变成资深猎头呢？小...[全文]
猎头公司在我国发展十分快速。现在大小不同的猎头公司很多很多，我们如何知道这家猎头公司能不能达到专业诚信的要求呢,下面看如何辨认一家猎头公司的好坏。 第一、多和猎头顾问交流 公司在选择猎头顾问的时候，要看看他的能力，就像我们应招中高级人才，如果不经过...[全文]
现在企业之间的竞争就是人才之间的竞争，所以企业对人才都非常的看重，都会牢牢地看管好自己的人才，然后再去猎取对手的人才，作为企业要想招聘到这些高级的人才在普通的人才市场上是找不到的，都要通过猎头公司来完成的，但是有人就问了，猎头公司招聘成本是不是会很高呢？ ...[全文]
招聘难，是猎头公司也面临的难题。猎头顾问是猎头公司生存发展的根本，但很多猎头公司陷入了人才荒。按理说，专职招聘的猎头公司应该不会出现招人难的问题，但由于从业者的成长速度赶不上行业的飞速发展，猎头行业的招人难变得越来越严峻。根据以往经验，小编认为招人有如下途径。...[全文]
目前由于受到经济大环境影响，部分企业放缓或中止了招聘的计划，企业招聘计划的变化对猎头行业产生一定的影响，于是有业内人士提出猎头行业进行中低端市场趋势的观点。好猎头网则持不同观点：猎头公司服务属定制化性质，专为中高端职位服务，若急转低端市场，则不为猎头。 ...[全文]
如今比较流行的一种人才招聘方式就属于猎头公司了，这是一种网罗高级人才的好方式，其所提供的猎头服务有效的促进了人力资源的合理配置。如今，企业正在寻找的高级人才流动的重要渠道就是猎头公司，而且其已经发展成为了一种产业。 那么，猎头公司为什么会在我国兴起呢...[全文]
猎头顾问是专门网罗人才的，其实作为人才自己本身，在很多的时候也是希望自己可以被猎头看重的，这样自己就会拥有一份比较好的职位，甚至是有一个好的发展前景的，所以作为人才是不要一直处于被动的地位的，等待这猎头去发现自己，人才自己也是可以主动出击的，那么怎样让猎头喜欢...[全文]
为什么企业喜欢找猎头公司招聘企业需要的高级职位人才？因为这样的人才更加有针对性，而且猎头公司拥有自己的候选人才库，都是通过猎头的层层筛选，所以推荐给企业的人才肯定是有一定实力，并能很快的适应新环境，这样为企业发展也节省了成本。随小编一起来看企业究竟为什么与猎头...[全文]
在具有中国特色的猎头行业，很多猎头新人都是应届毕业生，他们毕业之后就到了一家小微型创业猎头公司，甚至老板都不是猎头出身，于是，他们不知道怎么做猎头。还有些人听说猎头行业非常赚钱，于是毅然决然地加入猎头大军，但他们对猎头行业知之甚少。于是很多人进入了猎头行业会非...[全文]
对于猎头顾问来说，被拒绝是家常便饭。一个人一生之中能有几次跳槽？而猎头的工作就是帮助人跳槽。有的时候，不是候选人不想跳槽，而是因为种种原因他们不愿意当时跳槽，也或者只是不愿意和你合作。石家庄猎头公司 候选人不愿跳槽，可能有以下原因： 1.候选人与公司或者领...[全文]
最近看到一篇对拉勾网创始人马德龙的访谈，文中他提出“要走猎头的路，让猎头无路可走” 。对于一个在人力资源行业摸爬滚打十余年的从业者，我个人对这个观点难以苟同。如果猎头在招聘过程中仅仅提供了候选人信息，便可轻松获得可观收益，那么这个行业早就不存在了。在职业分...[全文]
“一家年销售额1000亿美金的上市公司，想邀请您担任行政事务总监，不知道你有没有兴趣？我是猎头公司的顾问想跟您聊聊。”当你接到类似的电话时，恭喜你，你被猎头相中了。 中高端人才哪些方面最吸引猎头 相信不少高级人才都接到过这类电话，不过大部分人...[全文]
对于老板来讲，引进人才就是为了想要改变企业现状，企业换血，只能一点一点换，每次换都应当在大家可适应的范围内，经过长时间的量变积累，引起质变，这是变革企业文化需要遵循的发展道路。不只是文化差异大时有排异现象，许多空降职业经理人在跳槽后都面临着企业文化排异现象，就...[全文]
大多数人都不清楚猎头顾问是如何把候选人的情况了解的那么详细的，关于背景调查其实也没有什么神秘可言，猎头公司的背景调查一般也是根据委托方职位的素质要求开展的一系列科学的分析与调查。什么样的工作方式可以让猎头顾问出类拔萃 一般猎头公司在做背景调查之前，会与被...[全文]
猎头手中是不乏候选人的，与候选任只见也会存在沟通。当候选人有跳槽意向的时候，猎头的把握很关键，不应该一上来就为候选人安排职位，小编认为还要做好这些。哈尔滨猎头公司 1.猎头要了解候选人跳槽的原因 关于候选人跳槽的原因具体到每个人都会有不同的答案，比如：...[全文]
1、《正能量》 作者：(英)理查德·怀斯曼 出版社：湖南文艺出版社 出版时间：2012年8月 “正能量”这个词现在火到爆表，其实本书的英文版原名为“Ripitup”，作者就是写出风靡全球的畅销书《怪诞心理学》系列的那位“英国大众心理学传播第一教授”...[全文]
作为一名猎头顾问，我感觉到的制冷工程师也该好好的培训和深造了，他们的素质需要培养和提高。 制冷工程师在制冷行业工程建设中发挥着不可替代的作用，从制冷工程设计建造和施工安装及以后的安装维护都是制冷工程师要考虑到的因素，因此制冷工程师不仅要掌握先进的设计理念...[全文]
不论是企业还是员工都不会满足现状，都在慢慢的发展壮大。特别是对于个人来说，只有不断的提升充实自己才能达到自己的理想目标。对于猎头顾问来说，尤其重要。 一个专业的猎头公司中是需要很多高级的猎头顾问，本身就具有高精尖素质的公司更是要高精尖的顾问，如果现在...[全文]