离职这种事情,基本上每个人都会经历一遍的,真正能够持之以恒坚持下来的人,仅仅只是占了少数。而在离职过程当中,就要做好一些准备,这样你在找下一份工作的时候,才会更从容自在一些。 这不,在一家公司里面,就有两个人离职了。他们可以说是一前一后走得,彼此之间...[全文]
方法1:自我调整 “思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”你不能样样顺利,但可以事事尽心;你不能左右天气,但可以改变心情;你不能选择容貌,但可以展现笑容;你不能预知明天,但你可以用好今天。你不能改变别人,你只能改变自己。所有这些的关键就是积...[全文]
在职场中有很多规则存在,而利于我们适应职场环境的规则与方法,就称之为"生存法则",今天就说说职场必须掌握的的生存法则。 生存法则一、要学会沟通,让沟通变成同事之间增加信任。 在职场中,沟通说难不难说易不易,性格开朗的人会主动与同事沟通,不管是生...[全文]
小刘收到了裁员通知。 在工作中,小刘一直属于兢兢业业的“老黄牛”。 突然有一天,单位开始大面积裁员,小刘的名字也名列其中, 没有忧患意识的他,在单位默默无闻的他,怎么也想不到会有这样一天。 被裁员后,小刘心情与日俱下,每天活在悲痛之...[全文]
不少职场人士总是认为,只要好好工作就可以,有付出就有回报。 但我们要清楚,职场是个利益场,竞争是非常激烈的,即便工作能力再出众,然有时候没点心机,是很难在职场上生存下去,且拥有自己的一席之地。 在职场上混,工作能力是基本,但多一点心机也不是坏事...[全文]
很多人坏事就坏在自己离职的时候说了很多的真话,结果让自己很多平时没有暴露出来的问题,在这个时候暴露了出来,看似你说的这些实话是很有道理,实际上都是在出卖自己,所以在离职的时候,下面这五种真话是绝对不可以给领导讲的。 【1】自己的去处。 哪怕你的...[全文]
1.缺席。 职场中缺席是最大的恶习,无论做什么事情,保证出席才有助于你成功。 比如:你想减肥,除了少吃,关键要去健身房运动;你要提升自己,你需要坚持为自己充电,才能达到你想要的高度;你想结识新的朋友,关键你需要社交,扩大你的社交圈。 2....[全文]
人们常说,最难的不是从1到1000要走过的数量,而是从0到1的这段时光。今天就跟大家分享一些职场小白初入职场的建议,希望能对大家有所帮助~ 方向比努力重要,职场思维是迈入职场的第一步。 大多数职场小白最大的困惑往往都来源于没有对职场产生正确认知...[全文]
职场上被领导误会是很常见的事情,被同事挖坑,成为背锅侠,被领导误解,或是因为信息不对称,导致领导误会了你的意图,都会造成领导误解。 当出现这样的情况,自己却慌忙解释,领导不但不会听你的,反而可能会觉得你解释就是掩饰,就是逃避责任,对你的评价和印象就更...[全文]
01职场就是在不断的脆弱中重生 舍友雅琪最近打电话给我说:“最近我感觉自己越来越脆弱了,每次加班、周会都会让我情绪奔溃,想辞职,但是又舍不得年终奖,感觉自己快得抑郁症了。” 其实,这已经是雅琪今年换的第4份工作了,前几次辞职的原因也很简单,无非...[全文]
试用期离职时有什么大忌? 在我看来,到没有那么严重,不过就是一份工作,一份工作的试用期,不管什么情况下的离职,都还不到有什么事情能够成为“大忌”的地步。 不过倒是有一些常识性的知识需要知道,这样才能让自己在试用期离职时,合法权益被侵犯了都还不知...[全文]
“人若甘愿当虫,就不应抱怨被践踏。” 大部分公司在招聘中层以下的职位时,大都会有“年龄在35岁以下”的要求,让人感觉年过35岁,在人力资源市场上就突然贬值了。正是因为这种直观的感受,让网络上有关“35岁危机”的话题讨论从未间断过。 有人说,35...[全文]
在职场上,总有人觉得在单位凡事只要听从领导的指挥,就能获得领导的好感,保不准还能加薪升职,这其实是一种认知误区,这种不是靠自己奋发图强、而是靠巴结领导来获得升职加薪,前者与后者相比,前者更具稳定性,毕竟靠山山会倒,只有靠自己才能为自己赢得想要的一切。那么在...[全文]
有一个成语叫“毛遂自荐”,说的是战国时期有一个叫毛遂的人,在推销自己时说,只要是钉子,就一定会从口袋里露出头来,但也要你把它放进去才行。人在职场,想要获得提拔或者说想要脱颖而出、出人头地,也需要懂得表现自己,否则的话,在竞争激烈乃至惨烈的职场,即便你是一枚...[全文]
职场上如何有效沟通,让人觉得你坚定而有力,又令人放心,同时还不会带有阿谀奉承之意,令人欣赏和敬佩呢? 如果不懂得如何开口,不妨试试这几个套路。 1、请放心,我会立即处理! 当领导传唤你需要你完成工作的时候。推三阻四的态度以及面露难色的情绪...[全文]
初入职场时,很多人差距并不大,但三四年后差距就很明显了,五到十年甚至有天壤之别。 差距是如何形成的?一步一步走出来的,拼努力,大家都很努力,所以更拼背后不同的职场认知,认知决定行为。 所以,当说起职场晋升之道,每一个职场达人都会有自己的一套办法...[全文]
职场上有句话说得挺对的:摧毁一个人最好的方式,是让他忙到没时间成长,在职场中,正确“忙”的方法太重要了。 一、摧毁一个人最好的方式,是让他忙到没时间成长 我认识一个朋友,名牌大学毕业,在校成绩优秀,原以为他到了职场之后也会和在校园一样优秀,但事...[全文]
职场当中遇到的大多数人,都是同自身能力有所相似的部分人群,这部分人群成为同事之后会在之后的工作当中陆续的接触,为了保证双方关系的和谐,经常会进行工作上的沟通交流,但同事和朋友还是有一定差距的。 不能什么话都跟同事说,包括一些关系较好的同事,否则无法保...[全文]
1、准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入官场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。 有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟,只要还是没有养成习惯...[全文]
职场是一个残酷的竞争场,有些人勤奋努力,拼尽全力想获得晋升,却等不到机会;而有些人只不过甩甩嘴皮子,动点旁门左道,就得到领导的赏识和提拔。 如果你也是这样,抱怨不公平,抱怨现实的无奈,那么今天就告诉你这四点真相,弄懂了,或许你也能平步青云。 真...[全文]