在中国至少有90%以上的人不知道猎头为何物，知道猎头为何物的10%人群中至少有90%不知道猎头公司是怎么赚钱。 猎头公司分三种类型，收费模式各不相同 1.按照过程收费 国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和...[全文]
薪酬，顾名思义，即“薪”＋“酬”，“薪”指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报，一般就是指经济型回报。 而“酬”，是一种着眼于精神层面的酬劳，指的是非经济型回报，主要是员工的工作内容和工作环境等。 很多猎企老板在建立薪...[全文]
猎头行业在国内经过20多年的发展，如今的竞争很激烈的。猎头顾问在BD客户的时候，很容易遭到客户“善意谎言”的拒绝，理由通常是“我们已经有很多供应商了”，或“我们目前没有新的招聘需求”等等。尤其是小猎头公司，BD似乎成为了一个难题。 要突破BD的瓶颈，...[全文]
很多人认为，猎头公司把推荐的人才推荐到企业并且已经入职了，人才和企业构成了劳动关系，猎头招聘完成后并不是就已经拿到了自己的劳务费用，猎头招聘的服务就已经结束了。并不是这样的，一个专业的猎头在人才入职之后，后续也会有跟踪的服务。 候选人被成功推荐入职后...[全文]
在生活与工作当中，我们中大多数人对猎头还稍微有点印象，但是说到轻猎，可能很多人就会一头雾水，何为轻猎，难道是轻轻列猎聘一下吗，和猎头又有什么样的关系呢？ 其实轻猎和猎头还真有一些关系，但是又与传统猎头有着区别，轻猎从我们上面所讲的书面意思来讲，就是轻...[全文]
很多外行的人不太理解猎头是如何收取定金和费用的，认为猎头赚钱非常的容易，只要将候选人推销出去就万事大吉，等着收钱，其实不然，将候选人推送出去才是服务的第一步，保证期才是猎头最难熬的时候，只有候选者顺利的熬过了保证期，猎头们才能暗自的松一口气，将酬金收进裤兜。 ...[全文]
很多人羡慕猎头行业的高薪与认识各种高层人才的机会，便想要去猎头行业发展，但是对于很多新手来说并不是太了解猎头行业公司内部到底是由哪些职位构成，和一般的人力咨询公司或者是销售公司有相似之处吗？这点在此进行一一进行解答。 猎头行业主要的岗位有Resear...[全文]
你第一次接到猎头电话是什么心情？激动？紧张？还是欣喜若狂？先别急，在合作之前先问问自己，这个猎头真的适合你吗？ 对于很多第一次接到猎头电话的人来说，通常会不知所措，幸运遇到认真负责的猎头还好，万一遇到比较“坑爹”的猎头那可简直就是灾难，轻则浪费时间耽...[全文]
一个猎头，要想成功达到猎取候选人目的，需要很多因素。其中包括环境，语言，专业能力等。但如果你问最重要的因素是什么，在我看来一个猎头首先要有“看人”的本领。能够看中一个对客户来说合适的候选人，是进行成功猎取的第一步。接着才需要通过语言这些技能去实行下一步的挖掘。...[全文]
企业如何高效的与猎头公司合作，提高公司战略招聘，小编认为从以下几个观点着手。 一、甄选人才供应商，以更好的完成公司人才招聘任务。 对于甄选人才供应商，很多公司没有一个严格的标准和制度，大部分都是临时抱佛脚，完全根据公司老板或HRD或招聘负责人的人脉...[全文]
1.猎头的工作，其实没那么神秘。打个比方，猎头就是公司和优秀人才之间的桥梁，帮需要招聘的公司在大量人才中挑出合适的人选，然后获取佣金。 2.从项目开始，到最后拿到佣金，猎头的工作大致分为四个阶段：一，商务阶段，俗称谈客户，和需要用人的公司达成合作；二...[全文]
很多猎头早期并非人力管理方面的专业，然而机缘巧合的情况下误入猎头“牢笼”，细细数来，进入猎头行业也有三个年头之多，今天就将猎头行业的苦与乐与大家进行简短分享。 猎头行业累吗？这是肯定的 每一个行业都非常的累，但是猎头行业却显得格外的累，不知...[全文]
猎头在多数人的印象里很神秘，人们听到猎头这两个字可能熟悉，但具体剖析一下猎头是做什么的？答案就五花八门了。 1.猎头是发简历的 有这种印象的应该是接触过猎头的，比如说与猎头合作企业的HR。他们每天会接到猎头推送的简历，少的三五份，多了二三十...[全文]
曾经有个朋友接到猎头的邀约电话，听到猎头给出的竞聘岗位之后非常感兴趣，然而高高兴兴去了之后却很快就被刷了下来，没过多久再次接到猎头邀约电话，还是不出意外被拒了。据这个朋友自己讲述，固然有自己准备不到位的原因，另外就是这个邀约的猎头除了最初的电话邀约确定面试时间...[全文]
面试辅导的目的是帮助候选人完美地展现他全面的素质， 以得到一份满意的offer。毫无疑问，作为专业的猎头，应当在候选人去面试之前有所作为， 以保证结果会朝着确定的方向发展。猎头向企业客户推荐的是行业领域的中高级人才，能够在行业内取得成就的离不开时间的积累。相较...[全文]
许多初涉此行的人误以为人才中介机构指的便是猎头公司，甚至可能连一些著名猎头公司中资历较浅的顾问也分不清这两者之间的区别。实际上，两者区别特征是十分明显的。 “中介”是个十分模糊的概念，无论是《现代汉语词典》或是《新华字典》都解释其为“媒介”、“中间体...[全文]
如果候选人不合适，发个感谢信变成了最简单也最没有风险的决定。 我们知道，大部分职场人士找工作的方法都差不多：在招聘网站上寻找合适的职缺，然后投简历，如果用人单位招聘人员看上你的简历，就会约你去面试。面试后等一阵子，如果有录取的机会，公司一般来说就会先...[全文]
不知道猎头有没有遇到这种情况，当你向候选人打电话的时候，他们的态度不是特别好：要么聊几句挂了，要么前言不搭后语，甚至根本不接你的电话……说实话，这是猎头的基本工作没做好。猎头在联系候选人之前有些工作是一定要做的。 1.了解候选人最近的工作情况 ...[全文]
我国猎头行业起步较晚，很多猎头公司的内部结构等相对没有那么完善，大多数猎头公司将自己的目标锁定在国内的一些中小型企业上面，如果能接到大企业的单就够一个公司骄傲好一阵子。 随着我国经济的快速发展，越来越多的外企涌入我国，也有着越来越多的高知识外籍精英来...[全文]
猎头同HR一样要面试各种各样的人，但是也存在一个问题那就是专业性。猎头会经常遇到各种专业性人才，可猎头却对那些专业不甚了解，这时候猎头该怎么办呢，猎头如何面试各类的技术人才呢？哈尔滨猎头公司 猎头虽然对技术不太了解，但是猎头有自己的专业。头的专业度体现在...[全文]