致职场新人：先把事情做对，再把事情做好 作者：张良计 今天的文章来自后台一位读者的提问： 我刚参加工作不久。当时面试进入这家公司很不容易，这家公司在行业内也蛮有名的。我被分配到一个项目组里，老大和同事人都不错，每天也有开始教我...[全文]
作者：千古刘传 先说这样一个案例。 实习生A和实习B同时接到老板一个很重要的信息整理工作，并要求他们把整理好的文档写好后发到他的微信上。 A用word写好文档后，直接把word文件发到了老板微信。B写好后，多花了半个小时把内容...[全文]
MJ勺子的回答：讲几个故事，也许对准备步入社会的你们有用，权当看故事会。 故事一：甲，工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业 甲原来和我们有合作关系，之前参加他们的各种峰会，接触略多，后来他来北京发展，相约饮酒神聊，了...[全文]
1、榴莲定律：职场新人主动点 如果问一个从未吃过榴莲的人"喜欢吃榴莲吗"，他是没法回答的--没有尝试，他既不能说喜欢，也不能确定自己不喜欢。 这个道理在职场中被称为"榴莲定律"：不少人想立刻找到一份合适的工作，却从不主动去了解、体验，于...[全文]
初入职场的新人，由于进入了一个陌生的环境，往往困惑于如何称呼周围的同事。对于新人来说，称呼得体不仅可以处理好人际关系，而且可以为自己赢得好的印象。同样，仔细倾听同事之间的称谓，这不仅可以了解到同事间关系的远近，也可以很好地了解一个公司的企业文化。一个小小的...[全文]
现代生活的节奏越来越快，工作压力也越来越大。由于工作中人际关系不协调、成绩与薪酬不成比例、工作强度过大等问题引起的职场心理问题，身在职场有不得不面对这些。下面是给在职场打拼的朋友们提供缓解心理压力方法，看看对你有没有帮助。 一、对于职场新人来说，...[全文]
1、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。 2、每个人都有孤独的...[全文]
误区之一：乐于受人指派 你总是想：我是新人，我多做事，总可以挣得正面的印象分吧。其实不然。 超过七成的新人以毫无怨言地受人指派来表现他们的"谦虚、肯干"，即便发展到最后，直接上司和资深同事以纯私人的事宜来麻烦他们，他们也不好意思拒绝。"...[全文]
给职场新人的13条建议 很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在一些细节上多加注意，我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。 1、不要浮躁 我们的新...[全文]
职场新人最重要的90天应怎样度过？ 职场新人一般都要经过90天的试用期，由于一份工作不是两三天就能看出来是否适合自己，也不是一天两能就能看出来一个员工是否能够胜任工作的。所以，不管对于职场新人还是公司，这最重要的90天都很关键。那么，职场新人最重...[全文]
眼下又到了用人单位进高校招聘的黄金时间了。在"大量淘沙"中，不少毕业生过五关斩六将，开始踏上工作岗位，在工作中实现自己的人生价值。职场新人的心态往往走向两个极端：战战兢兢和虚荣浮躁。那么，职场新人为什么容易出现浮躁心态？本文将做详细解读。 对于初...[全文]
开会时如何选择座位，给每位职场新人 开会时，你害怕坐老板身旁的座位吗？你发现很多同事跟你一样，喜欢坐在离老板比较远的座位？职场上，你选择的座位已经暴露出你是哪一种人，显示你以后的职场位置如何。 开会时，你是如何选择座位的 案例...[全文]
初涉职场的一切，对每位刚刚走出校园的新人来说，都是新鲜而好奇的。不过俗话说，职场本身就是没有硝烟的战场。作为一个"新来的"，你可能在不经意间就遭到一些"口水炸弹"的袭击--比方说，你尽心尽力完成了工作，却被上司莫名其妙地训斥；再比如，你好心好意想帮忙，却被...[全文]
办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对公司文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪通常由语言礼仪、身体礼仪以及细节礼仪三大部分组成，这里我们收罗了一些最常见的礼仪表现供大家参考。 办公室里...[全文]
职场新人要注意避开的两个"表现陷井" 表现"积极"的陷阱之一： 乐于受人指派 你总是想：我是新人，我多做事，总可以挣得正面的印象分吧。其实不然。 超过七成的新人以毫无怨言地受人指派来表现他们的"谦虚、肯干"，即便发展...[全文]
导语：为了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右为难，请从现在开始，发现你的热爱，找到你的使命，专注你的目标，在规划中坚定的前行。"互联网的一些事"推荐此文，希望能为读者带来帮助。 职场新人：好工作不是找出来的而是规划出来的,互联网的一些事...[全文]
七月中旬，又迎来了一年的新人入职。对于职场新丁来说，最不愿意听到客户说的是"还像个学生"。的确，职场生态与校园氛围有很大的差别，初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。如何做好这些转变，职场顾问有以下的建议。 新员工该如何进行角...[全文]