职业素养的提升也是有其方法的，猎头网小编总结十条方法供大家参考，希望大家在职场中可以注意这些职业素养，做一个有素质的人。猎头公司是如何从预付款判断业务机遇 1.每天读书。书是智慧的源泉。你读的书越多，你就会变得更加有智慧。都有什么书可以让你的职业素养...[全文]
在职场当中升职是我们每个人的目的，有些人一直为自己做好升职准备工作，有些人却一直只是做着自己的工作，甚至觉得什么时候轮到自己升职都是一个未知数，其实什么时候轮到自己升职并不是一个未知数。而是要看我们自己是如何去做的，如果我们能够做好升职准备工作的话，那么升职自...[全文]
升职加薪，这是每个人都想要的吧，可是往往一个更高级别的职位就会有许多的竞争者，资深猎头经过大数据观察发现，往往一些资历不如你，能力不如你的人，却升职加薪远超过去，这时你都会有一种错觉，难道自己真的不行？可是事实却不是，因此，知名猎头说过一句话，升职加薪往往会考...[全文]
任何一个领域里，都存在着菜鸟和达人。在职场中也是这样，职场中，有职场的菜鸟，也有职场达人。职场中工作的白领们，总是想着向职场达人们学习。职场白领们想要让自己升职加薪，却又不知道该怎么样才能够如心所愿，于是他们常常请教职场的达人们谋求升迁，或者联系猎头网想要通过...[全文]
作为一名有心计的职业人士，如果您在某家企业公司工作了一些年头，且拥有丰富经验的职场人员，有较好的职业经历背景，有较好的管理能力或技能水平，那么您要考虑一下了，是不是该在职业发展通道上有所动作？是否有猎头公司主动联系你了？ 其实，跳槽是大部分个人都会经...[全文]
不管是大企业还是小企业，每个企业都有自己企业的优秀的员工，这些员工就像是企业的动脉一样，维持这企业的血液循环正常。作为企业肯定是不希望这类员工离职，因为这类人才一旦流失到其他的企业或者是竞争对手的公司，那么给企业带来的损失是不可以估量的，所以说企业会给这些优秀...[全文]
职场中不少能力出众的人，为什么他们屡屡都与升职机会擦身而过，是什么导致他们没能得到晋升，哪些因素导致他们落到如此境地。为什么感觉升职加薪好困难 1 过于谦虚 在职场中谦虚是一种好的工作态度，但是太过于谦虚就是缺乏自信的表现，随时都保持谦虚态...[全文]
你每日勤勤恳恳，却不受上级重视?你已过而立之年，是否还是晋升无望?这个时候你不应该怀疑个人的工作能力，而应该去审查自己的工作以及处事方式是否出现了问题!想想是什么阻碍了你升职加薪的道路。六类员工最难以升职加薪 1.害怕责任 这类...[全文]
跳槽一般是有原因的，要不是企业不适合你，要不你不适应企业。跳槽的人一般为三种： 一是公司领导无能力 有一定的经营管理方式的企业，员工跳槽现象是很少的，如果企业不重视人才，拖欠工资或内部人员打帮结派，有用人才也是留不住的，逼员工跳槽。要知道一个员工在...[全文]
偌大的职场江湖，想站稳脚跟不容易，想升职加薪更是难上加难。你以为只是友好的眼神就能笼络同事关系？亲切的微笑就能促使客户签单？不，远远不止。要做到一切OK，连打电话也要计算在内。 毕竟在无法面对面洽谈的工作时刻，眼神和微笑是完全不起作用的，惟一有用的只...[全文]
职场菜鸟开始其第一份工作，就好像选择一个地方去旅行，选择哪一个景点？如何进行旅游路线的规划？如何克服在旅行中遇到的各种困难才可以到达目的地？下面分享一个职场新人的菜鸟升职记。 第一次“牵手”很重要 随着职场新人逐渐进入职场，在选择...[全文]
对于正式跨入而立之年的80后，事业进入新阶段最明显的标志莫过于升职加薪。究竟要成为怎样的员工才能让老板会主动找你谈升职？面对升职机会，如何巧妙地争取？好猎头http://www.haolietou.com 专业猎头顾问和企业HR建议，完美的“职场升...[全文]
学历、经验、阅历、能力都有了，升职，按理是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃数年，为什么总是升不上去呢？那些平步青云的人，似乎也不比自己强多少，为什么上天特别眷顾他们？其实，谋事在人，合理整合各项资源、优势，找准“升职”突破口，下一个幸运儿就是你。 职业案例...[全文]
曾有朋友问我，应该如何开口向老板提晋升的事情。我几乎不假思索地回答：“开口得不到晋升。”那么如何可以不开口得到晋升的机会呢? 为何“开口”得不到晋升? 一般外企的架构相对健全和稳定，各个岗位、职级以及薪资的设定都依循一定的人力资源规章制度，对于相应岗位...[全文]
乔治敦大学麦克多诺商学院最近发布了一项调查结果，他们对美国多个大公司的高级管理人员进行调查的结果显示：92%的管理人员认为，偏爱在员工提拔中起重要作用；84%的人认为，自己的公司中存在因受上司偏爱而获得提拔的现象；23%的人承认，自己偏爱某些下属；29%的...[全文]
升职加薪是每一个职场人的奋斗目标，可是有些人却似乎总与升职加薪无缘。这些人有些共同的特点：不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。一起里看看，你身边是否也有这些人的存在。 1、伴娘型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能...[全文]
阿里巴巴（中国）有限公司董事局主席兼首席执行官马云 在我接触的85后中，有少数人怀揣远大的理想抱负，有极强的自我约束力，并且不在乎吃苦耐劳、风餐露宿，更多的人则希望找份舒适、钱也不算少的工作，过上舒服体面、自由自在的生活，听说还有极少数人根本懒得浪费自己...[全文]
乔治敦大学麦克多诺商学院最近发布了一项调查结果，他们对美国多个大公司的高级管理人员进行调查的结果显示：92%的管理人员认为，偏爱在员工提拔中起重要作用；84%的人认为，自己的公司中存在因受上司偏爱而获得提拔的现象；23%的人承认，自己偏爱某些下属；29%的...[全文]
Point1想要尽快职场升职，提高知名度是第一生产力。 同样，如果想在工作岗位获得领导的更多关注，增加职场升职的速度和效率，或者作为一个自由职业人士给人留下深刻印象，就得学会推销自己，提高知名度。尤其当你身处一家人人都在努力工作的公司里时，个人形象和知名...[全文]
对职场白领来说，升职是一件非常美好的事情，那么什么星座的员工更容易获得青睐呢？职场是一个非常复杂的社会舞台，领导赏识、自己有能力、还要有好人缘，缺一不可。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”谁不想有和个明朗的前途，大展拳脚让梦想照进现实呢？可是，有时难免会陷入...[全文]