现如今人工成本越来越大，很多企业为了减少这一块的成本，开始采取多种用工形式，除了劳务派遣，企业在日常经营中经常采用还有外包用工形式，比如物流快递行业的企业把部分或全部非核心流程外包给第三方人力资源机构，也比如企业、机关单位将部分季节性的岗位外包给人力资源公...[全文]
劳务外包，通俗来讲就是企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。劳务外包这种服务形式的出现在最早的改革之后，是为了减少自身负担。在我国的东南沿海地区普遍适用，近年来，内地劳务外包逐渐增多。那么，劳务外包对企业有哪些重要意义呢？ ...[全文]
近几年劳务外包十分火热，劳务外包已经成为一些大企业长期使用的用工方式。而大部分企业选择州劳务外包是因为它可以帮助企业降低用工成本,那么为什么劳务外包可以降低成本呢? 劳务外包 一、减少工伤事故的赔偿成本。 无论是劳动密集型企业或者是技术密...[全文]
劳务外包与劳务派遣作为两种被广泛采用的用工形式，一方面为企业用工带来了便利，另一方面由于涉及用工单位、派遣单位(外包单位)及劳动者三方主体，其法律关系比较复杂，实践中容易产生混淆。劳动者在履职过程中一旦发生侵权纠纷，责任主体的司法认定就会成为该类案件的难点...[全文]
工资代发的优点是什么？有哪些流程？ 工资代发主要是用人单位按月将劳务费和服务费通过银行转账支付给服务商，由服务商根据用人单位提供的工资表进行工资的足额发放，同时对个税足额进行申报，通过代发工资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多的精力放在主营业务上...[全文]
企业普遍用工高峰期，企业因订单增多，此时企业对员工的需求很大，一般当企业遇到用工需求时，有的企业会选择自己招聘员工，也有的企业直接选择劳务外包，当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧。 多年从事人力资源服务外包的经验来...[全文]
自从劳务外包业务越来越规范之后，现在越来越多的企业，不管规模大小，他们都在选择劳务外包，但又有越来越多的人对劳务外包公司提出了争议。自从国家政策扶持创业之后，各种企业如雨后春笋般，日益增多。对于新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，...[全文]
劳务公司接受各类用人单位或个人委托，提供人力资源服务，现在有很多企业单位都面临招人难的问题，那么劳务公司能解决企业招聘难题吗?下面我们一起来看看。 一家正规的劳务公司会帮用工企业单位提供人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务，帮助委托单位解决人...[全文]
随着近年来企业经营成本上涨，企业可以获得的利润也在减少，所以越来越多的企业为了降低成本，提高收益，就将企业非核心的业务外包出去，那么，劳务外包对于哪些企业的帮助更大？ 劳务外包 一、缺团队。 人力资源事务的广泛性、繁琐性，复杂性决定了企业...[全文]
在没有规范劳动派遣用工之前，很多企业都出现了滥用派遣人员的行为，有的企业劳务派遣人员的比例比企业正式工都高，就是因为这种行为严重影响了企业的正常用工，所以国家决定出台政策来规范这方面的问题。下面空间无限劳务派遣公司小编和大家一起来了解下。 《劳动派遣...[全文]
无论你是正式员工还是劳务派遣人员只要达到法定退休年龄即可办理退休，按月领取养老金。那么，怎么办理退休呢?办理退休的流程是什么?办理退休需要的资料有哪些? 一、劳务派遣人员到了退休年龄，由谁办理退休手续呢 由谁来办理退休，分为两种情况，一种是在单...[全文]
一般来说，帮助我们缴纳社保的就是雇佣我们的企业，但是对于自由职业、想换工作、想修养的人来说，缴纳社保就比较麻烦。但是目前来看，社保对于我们来说越来越重要，与养老待遇、医保待遇、买房买车资格、落户资格、子女上学等等问题挂钩。所以，对于社保暂时不能正常缴纳的人...[全文]
一般来说，员工的社保应该由与其签订劳动合同的企业缴纳，如果员工离职或者想休息一段时间，社保就会断缴。可是，社保发生断缴有可能影响你买车、买房、子女上学等等，所以，在这种情况下，我们就会选择社保代缴公司或者是去有关单位自行缴纳。 那么，大家就会有所犹豫...[全文]
社保为什么要找第三方公司代缴呢?个人在企业工作社保可以由企业为我们缴纳社保，而没有工作的自由职业者也是可以以灵活就业人员的身份办理个人社保缴纳，那么个人社保还为何找第三方代缴社保呢? 代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或...[全文]
现行劳务派遣制度对劳务派遣工给予了倾斜性的保护，权利义务的平衡是基于民事合同关系的劳务派遣关系的基础，但劳务派遣关系毕竟已与劳动脱不了干系，毕竟已与劳动无法割裂，而在劳动中需要对劳动者予以倾斜性保护劳动者是理所当然。劳务派遣关系中权利义务体现在三个方面： ...[全文]
随着经济的发展，社会分工也越来越细致，越来越多的企业开始在劳动力的使用上，更加倾向于灵活便捷的劳务派遣和外包，但很多人都不太能区分两者之间的差异和联系，对二者的认知存在一定的偏差，今天我们就来好好的认识一下他们之间的关系和区别在那里？ 劳务派遣VS岗...[全文]
劳务派遣在我国最早萌芽还是上世纪七十年代，北京外企力力资源服务公司第一笔业务是一家日本公司的驻华代表处需要雇佣中方员工。劳务派遣行业在我国大致经历了萌芽阶段、服务国有用工单位改革阶段和满足劳动力市场一般需求阶段三个发展阶段。当前劳务派遣行业在中国整个就业市...[全文]
劳务派遣是现今用工单位广泛采用的一种用工形式，专家指出用工单位热衷于劳务派遣的主要原因是为了降低用工成本，而派遣工灵活的退出机制也可为用工单位“减负”，但在使用中会产生一系列的问题，其中焦点问题不外乎同工不同酬、福利待遇低、拖欠工资，发生工伤事故处理发生问...[全文]
个人找社保代缴公司要考虑哪些因素?在一些情况下，缴纳社保的事务需要我们自己来操心，比如离职了没找到工作或者自己做生意的时候，这些情况下，想要自己不麻烦去缴纳，也是可以找社保代缴公司缴纳社保的，那么个人找社保代缴公司要考虑哪些因素? 个人社会保障代缴机...[全文]