如今的社会保险费都是由税务部门统一征收，企业不能向从前那样轻易逃避社保的法定义务了。并且，也不能像从前那样给员工默认缴纳最低档位的社保，而是要根据其收入状况据实缴纳社保。这样无论是企业的社保费用还是职工的社保费用都在上涨，也就是我们每月要缴纳的社保费用上涨...[全文]
没有工作单位的情况下，很多人为了可以正常享受社保福利，都会以个人名义参保。而个人缴纳社保分为两种情况，第一种是个人社保代缴，另外一种是在个人窗口缴纳社保，那么这两种方式有什么区别呢？ 1、可购买的险种不同： 首先个人社保代缴就是去找一家正规的人...[全文]
在我们身边有很多人都会选择个人社保代缴，因此社保代缴平台越来越多，那么个人社保代缴，有什么需要注意的事情吗？ 社保一直都是大家重视的问题，直接关系到我们以后的生活，所以很多人都会购买社保，在单位上班当然由企业缴纳社保；对于个人而言，想要享受五险一金待...[全文]
企业都是怎么给自己的员工缴纳社保公积金的呢？ 一般来说，都是企业自己一手操办，给员工缴纳社保公积金的，但也有部分企业选择了社保代理服务，由社保代理机构帮其员工购买社保公积金。 既然企业可以自己办理，为什么还要选择社保代理？答案其实也很简单，左右...[全文]
社保也就是社会保险，企业必须要为员工缴纳社保，这也是企业的义务，而劳务派遣工也应该缴纳社保，那么，劳务派遣工是如何办理社保的？ 一、劳务派遣工的社保由谁缴纳。 劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，所以劳务派遣工是劳务派遣公司的人，从法律关...[全文]
1、使公司的人事部门致力于关键工作中，防止反复工作中，合理提高效率和管理能力。 2、能够使公司的实际操作更为标准，防止对员工薪资管理的盲目性，推动公司开展标准的公平的管理方法。 3、能够节约出公司申请办理职工交社保的時间，能够有大量的時间去学习...[全文]
我们常说劳动者入职用人单位一定要记得签署劳动合同，这是确定双方劳动关系的最有效凭证。而在市场中，常见的劳务外包和劳务派遣会有所不同，劳务外包与劳务派遣的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。由于劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承...[全文]
现在越来越多的企业采用外包形式来降低企业成本，那么，人事外包代理和劳务派遣哪个好? 一、人事外包和劳务派遣的概念 人事外包服务是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中。规范...[全文]
2019年开始社保改革，对于个人缴纳社保和挂靠公司缴纳社保到底有什么样的区别呢?相信很多人都会有这样的疑问.专家给出了这样的答案，给大家分享一下! 第一：险种不同 个人买保险是在社保局的灵活就业窗口办理，里面只有养老保险和医疗保险两个险种。灵活...[全文]
外包的形式越来越多样，选择外包合作方式的企业也越来越多。 随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等薪酬统计与设...[全文]
劳务外包作为让企业十分省心的人事管理方法，通过将人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务公司来完成，即为劳务外包。企业使用劳务外包的方法后，能够节省大量的精力，从而投入到激烈的市场竞争中去。锐博人力为企业提供的人才派遣服务的工作，只是这类外包的工作更...[全文]
劳务派遣在我国发展的速度非常快，作为一种最新的用工方式，劳务派遣公司的经营原则有着自己的特点，因此也就有着必须要遵循的原则。那么劳务派遣公司的经营原则有哪些？ 一、雇员租赁原则 劳务派遣公司经营的目的就是雇员租赁，企业需要用工向劳务派遣...[全文]
所谓的社保代缴是指用由三方代缴服务公司参保的方式，需要清楚的是社保代缴是人力资源服务的内容，代缴方式合规是没问题的。那么，社保代缴需要注意哪些问题？ 1.把握代缴时间 很多对社保代缴有需求的小伙伴都会有社保连续性的要求，需要大家小心的是代缴与在...[全文]
如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。 因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部...[全文]
用工单位在劳动法上是指接受用人单位派遣的劳务派遣人员，对劳务派遣人员进行劳动管理的单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。劳务派遣单位是劳务派遣人员的用人单位，劳务派遣单位与劳务派遣人员形成劳动关系，劳务派遣单位应当履行...[全文]
招聘外包是指企业将全部或者部分招聘活动外包给第三方机构来完成。专业人力资源公司根据企业的需求制定包括招聘信息渠道、采集、筛选、面试、测评和流程管理的整体解决方案，为企业输送匹配人才，具体包括针对中高端人才选拔的猎头招聘与面向普通职位的委托招聘服务等。与普通...[全文]
在现实生活中有很多劳动者通过劳务派遣的方式工作的，劳务派遣单位要与用工单位签订用工合同，劳务派遣实施同工同酬的，退休返聘通常是指用人单位中的受雇佣者到达或超过退休年龄而退休后，再与用人单位或其他用人单位订立合同，从而继续作为人力资源存续的行为或状态。为了更...[全文]
与劳务派遣公司合作可以帮助企业快速招聘的适合的员工，劳务行业的崛起，导致从事劳务公司越来越多，随着市场的不断完善发展劳务派遣公司就多不胜数，企业在选择劳务公司的时候应该擦亮双眼，应该怎么选择正规的劳务派遣公司 1、资质合法，当企业选择一间有实力派遣公...[全文]
现在的用工市场出现了越来越多的劳务派遣公司，不仅像电子厂这种大型用人单位使用劳务派遣，包括很多国营企业也使用劳务派遣，这也表明了劳动派遣这种用工形式得到了更多的用工单位的喜受和接受。那么，为什么越来越多的用工单位会选择进行劳动派遣呢?劳务派遣对用工单位和就...[全文]