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加班到底要不要发朋友圈,聪明的人这样做,你值得学习

添加时间:2022-01-21 17:58:42
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  “哎呀,终于下班了,北京时间00:35,打卡纪念一下!”这是和我同年参加工作的同事最近发的一条朋友圈。

  2015年工作至今,到现在每逢加班还在发朋友圈的,她也是独一份了。其余近200人,包括我在内几乎很少更新朋友圈,偶尔更新朋友圈也是因为工作需要或者家庭生活。

  那么加班到底要不要发朋友圈呢?

  子骞个人建议:最好不要发朋友圈,且听子骞细细道来。

  先来看一种普遍现象,经过实际研究发现:刚刚工作的职场人最喜欢发朋友圈,工作五年以上发朋友圈的逐渐越来越少。

  加班到底要不要发朋友圈,聪明的人这样做,你值得学习

  职场小白最喜欢发朋友圈一方面跟刚刚结束大学生活,面对一个不一样的环境、状态,一切都新奇,而朋友圈则成为众多职场小白发声的地方。另一方面工作阅历越浅,表达往往更为直接,心有不平往往会直接说出来,或者加会班总想让全世界都知道。

  记得17年年底的时候,领导要求写个紧急的发言材料,当时我还在发烧,整晚通宵在写,第二天早上九点写完给领导。结果被领导一顿批,说自己写的什么玩意儿,当时心里那个不爽呀,心想一晚上就这样被否定了。没办法顶着脑袋接着写,直到中午时分终于通过了。

  后来聚会时领导又说起此事,领导说知道你发烧,也知道你加班,但你晚上的功夫确实不怎么样,这是职场,不是学校,做的好领导才会关心其它。

  加班到底要不要发朋友圈,聪明的人这样做,你值得学习

  结论:领导最为关心的是结果,结果不好,过程再怎么辛苦没有人会关心。结果得到领导认可,领导才会体恤你的过程,可能会补偿你的加班。因此发朋友圈不能解决实际问题,反而有可能引起领导的反感。

  与其在那里发朋友圈,不如踏踏实实地把工作干好,得到领导的认可。

  那么工作做的漂亮,过程很辛苦,领导不知道,该怎么办?

  事做得好很重要,过程很辛苦领导不知道,很多人都面临这样的困扰,加班到凌晨,领导却不知道,在这里分享自己的一点小技巧。

  1.给领导发文件要看准时机。

  现实职场中经常领导布置完工作就下班,留你在挑灯夜战。很多时候下属考虑到领导已经休息往往觉得第二天上班最合适。

  但我要告诉你,最好不要,既然能做到当日事当日毕,为何不能当时就发给领导呢?建议当时就通过微信或者适当的通讯工具发给领导。这样工作既干得漂亮,还让领导知道你特别辛苦,最重要的是还没有打扰领导休息。

  2.聪明工作,让领导知道。

  实际上,从某种角度来说,领导关心的不仅仅是结果,还有过程。这个过程我指的是沟通,很多时候我们经常会出现做无用功,做返工的情况。建议及时跟领导交流汇报,了解领导真实想法,或许不需要发朋友圈,领导也知道你在加班,而且知道你在思考。