岗位外包服务是企业将某些非核心的岗位事务外包给第三方人力资源公司来完成一种用工方式，是从招聘到劳动关系终止的全部流程和全风险的外包服务。今年很多企业由于受到疫情的影响，因此会考虑通过岗位外包的方式来节省成本，那么企业的哪些岗位适合使用岗位外包呢？
一般而言，企业适合岗位外包的岗位主要有以下几种：比如银行、政府部门等单位大量需要前台、客服、大堂助理、司机、清洁工等基本工作岗位，采用岗位外包的形式，既可以避免占用人员编制，又可根据实际需要增减使用，增强灵活性。
具体适合做岗位外包的职位如下所示：
1、金融板块：银行大堂引导员、大堂助理、扫描员、资料录入员。
2、商贸连锁板块：促销员、导购员、营业员、设备修理岗等;
3、后勤板块：门卫、保洁、电工、炊事员、绿化工等。
4、生产线板块：生产车间、一线操作工人等。
5、通用职位：前台、会议接待、文员、驾驶员、打字员、初级程序员等。
如果贵企业也属于以上类型企业，那么各位也可以通过采用岗位外包的方式来解决企业的用工问题。
