对应届毕业生而言，秋招是不容错过的机会，你做好准备了吗？一份优秀的简历有哪些原则？秋招面试怎么准备？今天小编就来盘点一些秋招需要注意的问题！（本篇建议收藏）

　　一、优秀简历的三原则有哪些？

　　做到简单有力，一页纸为主，一般以一页A4纸为限；一行一句话，每句话独立地表述一件事情；精准简洁，对于自己的相关实践经历要突出描述。做到有的放矢，学会看招聘信息中的职位描述，建立更有针对性，不需要面面俱到，选择与求职岗位相关的能力证明及经历。做到突出重点，能力并非越多越好，重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的，善于用数字体现自己的能力，提供客观证明。

　　二、电话面试&线上面试

　　电话面试要清晰吐字、清晰表达、控制音量。做好充分准备，了解应聘岗位情况、梳理自身应聘诉求。注重电话礼仪，开头说“你好”，结束谈话等对方先挂断；正确称呼对方，专心听完问题再回答。线上面试要注意个人形象，妆容干净整齐，坐姿挺拔尤其上半身不要随意晃动，视频中尽量保持眼神交流。不要中途随意离开座位。开始时礼貌打招呼，结束时表示感谢。面试环境最好安排在书房或者书桌前，确保不会有其他干扰到面试的背景音。背景要干净整洁，灯光或日光提前调试，光线适宜。面试前准备笔和本子，随时记录问题和答题思路。做好硬件设备的调试，提前熟悉企业面试需要的软件、选用合适的设备以及稳定高速的网络环境、保证设备有足够的电量。

　　三、面试中常见问题怎么回答

　　（一）“你有哪些优缺点？”

　　回答时要诚恳，尽量多几个自己的有点，特别是和应聘岗位相关的。缺点可根据个人情况简单提及。

　　（二）“你还有什么问题要问吗？”

　　根据个人情况作答，可适当体现自己的个性，也可表达自己的学习热情及上进心。

　　（三）“请介绍一下自己”

　　建议着重介绍一下相比其他应聘者，自己应聘这个岗位的独特优势。

　　（四）“你的职业规划是怎样的？”

　　这个问题涉及个人定位，回答时可以多侧重对于进步的渴望。如果对未来没有那么明确的目标，可以说一个近期比如几年内自己的规划。

　　四、分清这些就业关键词

　　就业推荐表：经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料，包含毕业生的基本信息，用于证明毕业生的就业资格、申请人事接收函、报考公务

　　员，及向用人单位推荐毕业生。

　　就业协议书：又称“三方协议”，一式三份，毕业生、用人单位和学校三方各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。

　　报到证：全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，分上下两联，上联交毕业生本人报道使用，下联由学校装入毕业生档案，是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。

　　档案：档案是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。无论工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都要用到它。

　　派遣：用人单位接收毕业生户口档案关系并签署就业协议书，学校在学生毕业时直接将毕业生户口和档案转至用人单位的一种形式，即“一次性就业”。

　　二分：又叫“二次派遣”，是指毕业生毕业时仍未落实工作单位，或落实的工作单位不接收户口和档案。同时也无国内升学等其它去向，学校将其派遣回生源省区，由生源省区的毕业生就业主管部门负责在省内为其办理推荐、派遣等与就业相关的工作。