现在越来越多的企业正面临着阶段性用人方面的难题，只有找到合适的用人方法才能解决这一问题，岗位外包就是现在很多企业会采用的方式，但也有一些企业对此不是很理解，下面就让车城人力小编来给各位介绍一下为什么很多企业都选择使用岗位外包？
首先，企业通过使用岗位外包可以缓解人力资源管理压力，降低招聘成本；不必为招聘人员而烦恼，不用花大笔的钱招聘人员，只需根据招聘人员的数量、工种、技能和基本条件等要求，与人力资源服务机构签订协议，无形中就大大降低了招聘人员所需的成本。
企业通过使用岗位外包还可以使人事管理更加方便，提高企业的生产效率。因为无论是中小企业还是中大企业，处理人事管理的事务都需要花费很多时间和精力。而在岗位外包服务下，企业无需设立专业的人才管理部门，而是由专业的人才服务机构管理外包型员工，外包型员工的劳动合同的签订、更新、终止、解除、文件转移、工资支付等工作由人才服务机构负责。这样，企业就可以在这方面减少管理时间，把精力集中于自身的核心业务。
最后通过使用岗位外包还可以帮助企业控制人工成本。在岗位外包服务下，企业经常发现外包工作的成本要低于全职员工，也可以节省管理成本，因为没有必要设立专门的机构来管理外包工作。
