现在很多企业都是有季节性用工的，当遇到订单增加时，就会招聘一批临时工来解决企业的生产问题。但在许多情况下，临时工并不是很容易招聘，因此大多数企业会选择使用招聘外包来解决。有些企业担心招聘外包对自身帮助不大，下面就让我来介绍一下招聘外包可以帮助企业解决哪些问题吧。
首先，企业通过使用招聘外包服务能在很大程度上降低了企业的招聘成本。企业采用招聘外包后，就不再需要制定招聘计划，也不必发布招聘广告，只需将雇佣条件提供给人力资源公司，让他们自己来完成招聘工作。而且用人企业不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。
其次，企业使用招聘外包后，管理变得容易，企业员工的使用和管理与员工文件、劳动合同管理、技能训练、技能鉴定、社会保险等一系列工作有关都可以交给外包公司来完成，因此企业的事务性工作可以大大减少。
最后，企业一般需要临时工都是比较急的，而使用招聘外包后，借助人力资源公司庞大的人才储备系统，就可以更快的招聘到适合企业的人才，这样一来就不会延迟企业完成定单的时间。
