如今，劳务外包是近年来继劳务派遣后比较流行的劳务模式，劳务外包是一项业务，企业将招聘、培训、社保公积金代办、员工关系等工作外包给第三方人力资源公司，如社保代办、员工招聘等，而企业只做核心业务，来看劳务外包的服务内容有哪些——
劳务外包对企业的好处有：
1、可以减少人力、财力和管理精力的投入，提高企业经营回报率；
2、企业能够集中精力于高效的核心技术，并能直接为企业带来利润；
3、可以控制意外，对季节性招聘的困难
4、减少劳动争议，带来不必要的风险
劳务外包的特有优势：
1、规范人事管理，为企业提供用工安全
①外包人事事务，提供人事、劳动关系咨询服务，帮助客户维护合法权益
②为客户提供高质量的政策相关咨询和合理合法的建议，可以有效规避企业用工风险
2、降低企业运营成本，把握企业效益
通过外包，可以降低大量办公成本，节省了软硬件资源的浪费，避免了企业管理者大量的事务性和重复性工作。
3、用心服务客户，为企业员工提供激情。
4、降低企业劳动风险。与劳务派遣相比，用人单位不必承担连带责任。
