现在社会劳务派遣用工作为一种临时性、替代性的用工方式，用来解决企业招聘难的问题，非常合适，不过一直以来劳务派遣工给人的感觉就是低人一等，福利待遇都不如正式工，让人感到不喜。但是，在现实中真的是这样吗？劳务派遣工应该有哪些福利待遇呢？可能很多人不是得别清楚。就让小编为大家介绍一下劳务派遣工的福利待遇有哪些吧？
一、劳务派遣工应享有那些福利待遇有哪些？
根据相关规定劳务派遣工应享有以下这些福利待遇。
1、劳务派遣公司跨地区派遣劳动者时，劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
2、派遣单位应该支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
3、劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
4、劳务派遣工有权在派遣单位或者用工单位依法参加企业组织的工会，维护自身的合法权益。
5、劳务派遣公司在法律中所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是派遣单位的法定义务。劳务派遣工应该享受社保待遇。
6、劳务派遣工可以依照法令“第三十六条、第三十八条”的规定与派遣单位解除劳动合同。
