新的一年已经到来了，春季招聘也来到了即将步入社会的应届毕业生以及社会人员的视线当中，由于去年突如其来的新冠病毒，更是有不少人希望得到一份稳定的工作，那初入职场的新人们应当首要了解什么呢？

　　1.了解公司的工作环境。要想在工作中取得成就，你就须得先了解并掌握公司的企业文化，还要知道公司的大概布局以及人员结构。小到熟知会议室以及办公用品的位置，大到了解公司的使命、愿景和价值观，对公司的组织结构、工作职责和绩效预期也都要有所涉猎，再有就是与其他具有不同观点和背景的同事们进行互动。凭借灵活的思维和韧性，倾听他人讲话，建立友好融洽的关系，给人留下深刻的印象。对于职场新人来说，入职培训就是一个宝贵的机会，有助于帮助我们找准定位，找到立足点。

　　2.扩大“好友圈”。许多职场新人只与自己部门的同事交往，有的甚至只跟那些让他们感觉舒服的同龄人交往。切记不要躲在各种文件的背后，而是应该走出工作间，到处逛一逛，见见其他人。寻找有不同知识文化背景的同事们，他们可以向你分享一些你不曾了解到的内容，这样他们就会成为你的重要人脉。当然也不要只与那些职位高的人交往，因为在公司里还有许多比你优秀的人，也不要只局限在公司内部，同行或邻居都是你结交的一部分。

　　3.学会分清轻重缓急。许多经验丰富的职业人士也很难弄清楚应该先处理哪些任务，只不过这个问题在职场新人身上更加严重。许多人倾向于先处理看起来简单的任务，希望缩短待办清单，但其实应该是对优先事项经过探讨形成共识。在出现疑问时，一定要和上级领导联系，确保在此目标上达成一致。对于职场新人来说，重要的是认同自己的职业，抓住未来机遇，当然公司也应持续帮助初入职场的人才的成长和发展。

　　总之，职场新人们应该先通过入职培训找准自己在公司的定位，再结交更多的朋友，另外，还需要分清工作中的轻重缓急。每个人在职场中都会遇到或多或少、或大或小的挑战，但切记初入职场不要一心就想着要一下子就做出多么出色的成就，要在决策过程中发出多么响亮的声音，要先做好本职工作，不断充电，提升自己，实现自己的价值。