职场上能得到领导的器重，固然对自己来说是天大的好事，但摸不准领导的心思，也很难成功让领导青睐自己。
有些人就是因为一些工作问题，或是不注意一些细节，导致被领导嫌弃，被领导嫌弃，那么自己在本企业的职场之路算是到头了，如果你的领导嫌弃你，通常会表现在这三个方面，看看你中招没有。
1、不主动找你，也无视你的诉求。
一般来说，领导主动找你，是给你安排工作也好，批评指导你也好，那都是好事，别怕领导找，只怕领导不找你。领导不找你，意味着领导都不屑于去批评你，不想理会你了。
而当你主动去找领导，但领导却无视你的诉求，总是爱理不理把你打发了，除了你提的诉求领导真的无能为力，否则的话领导肯定是因为嫌弃你，才对你有这样的态度。
2、不让你参与重要工作。
领导如果信得过你，一定是放心把工作交给你的，如果团队都接受了工作任务，唯独你，领导把你排除在外，特意让你不要碰，那么，一定是在某方面对你有意见或不放心。
当你变得很悠闲，当领导不再给你安排工作，你不要以为你这是清闲，或许你已经是位列领导的黑名单中，不再启用。
3、弱化你的权力。
领导嫌弃你，想排挤你，肯定会先削弱你的势力，然后联合其他的员工来打压你，减少你在职场的影响力。
领导会收回一些之前赋予你的权力和资源，甚至在你身边安排眼线时刻提防你，甚至专门设置条条框框来限制你，让你无法发挥，弱化你的权威和影响力。
