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投简历,有哪些你不知道的“规则”

添加时间:2020-08-10 17:54:48
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  有些求职者觉得,简历一旦写好,就可以挨个公司投了。投完所有的简历,便万事大吉,开始等公司的回复。可是到最后,简历发出去好久都没有得到回复。到底是哪个环节出了问题呢?其实,投递简历也是讲究技巧和方法的,如果你还是一个找工作的新手,不妨看看下面的建议。


投简历,有哪些你不知道的“规则”?

  1.重复投递一个职位要注意时间差

  不少人投递了简历之后发现HR没有回复,于是继续重复投递,不停地重复投递就好像邮件轰炸一般。而有些人则是投了一次之后HR没有回复,便放弃了这个岗位。其实,重复投递并不是说完全不行,但一定要注意时间差。一般说来,如果投递了简历一个星期之后还没有任何回复,而你又很心仪这个岗位,那不妨试着重新投递一次。

  2.职位刚发布的一两天尽量不要投递

  在职位刚发布的一两天内,往往是大家集中投递简历的时候。如果你的简历并不出彩,而选择在这个时候投递简历,则竞争激烈程度可想而知。资质平平的你选择在这个时候投递简历,成功率是很低的。所以,投递简历时最好避开高峰期,过几天再投递简历,HR说不定就注意到你了。

  3.岗位要求比较高,个人并不完全符合,也可以试试

  在浏览招聘信息的时候,很多岗位都对工作经验提出了要求,比如“三年从业经验”、“五年相关行业工作经历”等等。一些求职者看到这样的要求便开始望而却步,觉得自己在工作经验上有所欠缺,即使投递了也不会收到回复。其实,完全没有必要被这样的岗位要求吓到。因为有时候,用人单位长期招不到合适的人选,会适当降低入职门槛,即使工作经验方面不能满足要求,公司HR也会考虑求职者的。

  4.邮件标题可以突出自己的亮点

  投递简历的时候,邮件标题应该怎样写才能更加吸引HR的注意呢?HR每天都会收到大量的简历投递邮件,如果邮件标题起的有新意,那么HR可能一眼就看到了你的简历。不妨试试在简历的标题中加入自己的亮点。比如,你有五年以上的工作经验,那么标题就可以些“五年营销经验应聘市场部XX岗”。

  投递简历并不是简单的体力劳动,也需要一定的策略和技巧。用对了方法,投递简历才可以事半功倍。