不知是从有了手机开始，还是有了微信以后，很多上班族的工作与生活似乎就慢慢的连结在一起了。

　　举个例子就是，自从通讯便捷以后，很多人的手机会在某个休息日的早上响起领导的来电或微信。

　　很多人在遇到这种事情的时候，都会很纠结，是装作没看到，等等再回复呢？还是直接就不管他呢？

　　别人如何选择，我们可能不清楚，但是小李选择的是直接不管。作为一个刚刚毕业不久的年轻人，小李可以说是很有能力的，在校期间就跟随老师参加各种比赛，获得过名次。毕业之后，也是凭借着自己较高的素质进入了一家央企，从事运维工作。

　　可能也正是因为运维的工作，要小李每天忙于督办追踪各种问题，系统排期追踪发布等，以至于他下班期间完全不愿意再想任何与工作相关的问题。可是，工作嘛，总会有些紧急的情况，小李公司的一位高管在某天晚上10点曾连续打了小李二十多个电话，督促小李处理某项工作。

　　假期休息时，你会接领导的电话吗？

　　但是，小李一个都没接。结果也不是很严重吧，小李被该高管找他们领导投诉，因为夜晚不接电话的缘故，小李被要求转岗去做其他的工作，同时表明年底的考核会被予以不及格。

　　年轻气盛的小李当场就炸了，然后和领导闹翻了，最终与介入此事的人事沟通之后，拿了赔偿直接走人了。

　　这件事情或许是小李的错，但是公司剥削员工的做法又真的正确吗？在对方下班时间，半夜打电话过去，这种做法真的值得肯定嘛？这种事情谁也说不好，因为双方的立场好像都是正确的。

　　对于休息时间要不要接领导的电话，小张则表示对不起，接了我也不会如你的愿。事实上，刚刚步入职场时，小张是一个很勤奋的年轻人，即使领导半夜十一点多给他打电话，提出问题，他也会第一时间从床上爬起来解决问题。

　　更不用说周六日，领导叫小张来公司处理一些紧急事务了。只不过，时间久了，人终究会长大，付出的多了，勤劳的年轻人早晚也会变成油腻的中年男性。小张自然也逃不过这个定律，当小张一次又一次的加班结束，与公司的老员工们熟悉之后，小张没有丝毫犹豫的就加入了老员工的阵营，电话即使接了，领导说的一些事情也是能推就推，根本不想管了。

　　假期休息时，你会接领导的电话吗？

　　或许是因为小张推脱的次数太多了，也或许是公司有了新员工的缘故，反正公司并没有因为小张再没半夜爬起来工作而发生什么变化。小张也是每天努力地在上班期间做完自己的工作，没做完的话，就尽可能的做完再下班。

　　事实上，关于休息时间，要不要接领导电话这个问题，是要依照情况而定的。因为确实存在一些工作，不在短时间内处理的话，可能会让公司产生损失，就好像小李的问题一样，如果他接了电话，与领导进行了沟通，明白了事情的轻重缓急，可能双方就不存在闹翻了的场景。

　　当然，更多的可能是临时通知加班，就想小张遇到的情况一样，休息日做了更好，工作日做了也不迟，但是这种事情是可以直接拒绝的。

　　所以，如果你休息时接到了领导的来电，最好还是接一下比较好。因为如果不是有什么急事，他们也不会想要在你休息时打给你，对吧。