某公司的业务员张刚能讲一口流利的英语，平时在跟外商谈判时，他总是显得光芒四射。因此，他有些飘飘然，对于那个个头比自己矮，学历、水平和能力好像也没有自己高的销售经理，有点不以为然。

　　有一次，张刚和销售经理同时出现在一个商务聚会上。张刚得意地与外商频频举杯，用英语海阔天空地闲聊。这时，销售经理频频示意要他一鼓作气将协议签下来，而他却只顾着卖弄自己，最后竟把签协议的事给忘了。结果，那份本来可以当场签订的协议却因为他而错过了签约机会。

　　因为这次失误，没过几天，张刚就被调到了另外一个不怎么重要的业务部门。

　　临走时，销售经理告诫他：“纵然你再有才华，也要记得自己的位置。”

　　张刚这才知道自己没有找准定位，其实自己充其量只是略有才华而已，并不是公司的核心人物。得意忘形，在如此重要的场合喧宾夺主，领导岂能容忍自己？

　　后来，张刚在新的部门吸取了教训，不仅对部门经理恭敬有加，而且说话做事严格恪守自己的职位本分。在与外商谈生意时，张刚多是在一旁保持缄默，只是在适当的时候为部门经理补台，比如部门经理忘了一个关键数据，他就会在部门经理停顿的瞬间及时地予以提醒。部门经理因此非常感激张刚，甚至还拍着他的肩膀说他是自己的左膀右臂。

　　作为高你一级的上司，他们经常自己和自己拧巴，一方面，希望下属很有才华，有担当，有解决力，另一方面，又心存忌惮，生怕下属超过自己。这就要求你在平时的工作表现中，既要天天向上，又不能发力太猛逾越自己本分，凡事做到差不多就行，这是你要把握的火候。否则，表现过于出色，出位，就会引起上司的嫉妒之心。

　　林小姐是某广告公司的业务骨干，她是吴总一手带起来的员工，她们十几年的老关系了，吴总既是领导，又是长辈、长姐，林小姐一直对她敬爱有加，而吴总对她也是爱才如命。这两年，平面媒体广告难做，公司必须要转型了，吴总就花钱让林小姐去英国参加新媒体研修班。对此，林小姐很是感激。

　　一年后，林小姐学成回国，照样为吴总效力。面对严峻的平面媒体广告环境，她们在经营策略上做出重大调整，决定放弃平面广告这一块，走举办活动的新媒体改革路线。在林小姐的创意和组织下，活动举办得一年比一年成功，到第三届活动时，已经在业界形成好品牌，吸引了高层的注意力，得到表彰。

　　然而，有一个不好的现象出现了。那就是在活动策划过程中，林小姐和吴总的分歧越来越大，一个是老干部遇上新问题，感到力不从心，另一个刚刚镀金回来，满脑子想法和创意，处于黄金时期。吴总怕林小姐能力太突出，盖过自己的风采，地位受到威胁。为了试探林小姐的心意和忠诚度，她开始没事找事，变着法儿找茬，很多平时不是问题的小问题，吴总也小题大做，同事们都非常不解，林小姐更是烦恼，从一开始的隐忍，到后来的私下争论，再到后来的当众争吵，局势越发不可收拾。

　　其实，吴总的这些做法都是在考验林小姐到底对她有没有谋反之意而故意为之。

　　尽管林小姐每次都反抗，吴总也没有解雇她的意思，说实话，她还挺女汉子的，她说宁愿和林小姐一起在商海起伏中跌倒谷底，也不会一拍两散。遗憾的是，定力不够的林小姐到底没有经受住这样的考验，她根本不懂吴总的良苦用心，认为吴总专门为难她，以致竟与吴总公开挑战。结果吴总忍痛割爱，把她辞退了。

　　所有上司都厌恶地位被挑战，即便你很能耐，也要收敛着点。实际上，真正让你坐在领导的位置上，你未必比他做得好。所以，领导不像你批评得那么糟糕，你不像你想象得那样完好，不要动不动就有僭越篡权之心。