朋友研究生毕业后，职场上一直不顺利，前前后后换了好几份工作，都不如意。朋友大学主修的是金融，文采不错，又写得一手好文章，按说以她的条件，找一份稳定的好工作是稀松平常的事。可她却总在不停地跳槽，不停地抱怨。

　　朋友刚毕业，就被国内一家著名银行录用。银行，工作清闲，福利待遇优厚，而且有社会地位，多少人挤破了头都想往里钻。我们都很羡慕她，找到了与所学专业相匹配的好工作。可朋友进去不到半年就辞职了，问及原因，她是满腹牢骚，里面的人太虚伪，当面一套背地里一套，经常为了一些鸡毛蒜皮的小事钩心斗角，尔虞我诈，自己整天都活在争斗之中。

　　离开银行后，朋友应聘到一家财经杂志社做编辑。朋友本来就爱好写作，又有着金融系统的工作经验，做财经编辑也算是学有所用了。刚开始，朋友也很满足，工作积极认真，采写的稿件眼光独特，反响强烈。主编很器重她，并有意培养她做接班人。可一年后，朋友又坐不住了，整天与一大堆枯燥的数据报表打交道，生活别提有多乏味了。再三思考后，朋友果断地递交了辞呈。

　　之后，朋友又做过一段时间的理财师，同样干得不顺心，没坚持多久就放弃了。电话里，她向我抱怨：“你说社会上那么多职业，难道就没有一份工作是真正适合我的吗？”

　　我弱弱地安慰她：会有的。其实我真想气壮河山地告诉她：不是没有适合你的工作，而是这种态度的你根本不适合工作。

　　像朋友这样的人，我平时见过很多。他们受过高等教育，有文化有知识；他们才华横溢，有理想有抱负；他们满腔热血，想成就一番大事业。可现实中，他们却总也找不到令自己满意的工作环境，也始终找不准自己的人生定位。于是，抱怨便成了家常便饭，什么工作太累、工资太低、同事排挤、领导偏见等，都成了自己施展才华的绊脚石。而真正的原因他们都没有看见或避而不谈，那就是自己是否真的喜爱这份工作，是否愿意为了这份工作去改变自己。毕竟，要想让别人发现自己，你首先得要改变自己，把自己变成一颗珍珠。

　　韩国总统李明博在担任现代建设集团CEO时，对每一个进厂的新员工都会讲这样一句话：“如果你喜欢一份工作，不要先判断这份工作是不是适合你，而是要主动改变自己去适应这份工作。”

　　的确，在起始阶段，从来都是工作选择你，而不是你选择工作。在这个世界上，没有一个企业会打出这样的招聘启事：来吧，这里准备了和你性格才学完全匹配的工作。工作是不会主动去适应你的，因为工作是死的，但人是活的，人有思想和主观能动性，所以，我们应该主动改变自己去适应所选择的工作。

　　在决意进入一家单位前，你该拿出这样的心态：

　　学习精神

　　要带着学习精神入职。对于新人来说，职场的每一份经历都是很好的学习机会，有助于我们的成长。甚至可以更自恋一点，把工作当作一个带薪学习的机会。可以学到东西，还有人给发工资，多美的差事啊。

　　解决克服

　　没有完美的职场，有人的地方就有江湖，有利益的地方就有争抢，不能遇到困难不喜欢就逃避，而应选择历练，在解决问题的过程中提高自己的解决力和心力。否则，不开心就离开，逃到哪里心都是死灰啊。

　　责任感

　　当你面对工作的时候，一定要有责任感，这也是从业人员的基本操守。无论你热爱不热爱这份工作，既然你选择了它，你就必然用心去投入自己的感情和精力，把工作做好，对自己有个交代，对老板同事有个交代，生活才会许你一个辉煌的未来。

　　你心仪的公司对你是有要求的

　　正像你理想的梦中情人对你有要求一样，你艳羡的公司对你也是有要求的。几乎每个人都向往管理人性化、薪水高、工作轻松的公司。对于每一个员工来说，多次荣登美国最佳雇主榜首的Google简直就是他们梦寐以求的职业天堂。一流的办公环境，一日三餐都有五星级厨师随时待命，而且完全免费，你可以带宠物上班，零食随用随取，工作累了可以享受免费的按摩和水疗，有20%的时间可以做自己想干的事情，你可以按照自己的想法装饰自己的办公区域，比如在办公区搭建帐篷或摆上一台跑步机……Google被形容成一个工作的天堂，员工下班后都不想离开办公室，也舍不得跳槽。据称，每25秒就有一份言辞恳切的求职简历发给Google。

　　但是，Google一定不是慈善机构。你不妨扪心自问：如果自己去Google上班，能胜任吗？如果不能，那就别抱怨找不到适合自己的工作了，不是没有，是你不够好。