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跳槽总让人问离职原因,这样回答才显出高情商

添加时间:2020-06-02 17:48:13
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  对于员工跳槽,原因很简单,要么是收入不高,要么是得到不公平待遇,心里委屈。


  这真是直击离职者内心,但是,当我们重新找工作,准备跳槽的时候,面试官很可能就会问你:你离职的原因是什么?这个时候该如何回答,才能显出我们的高情商呢?

  1、千万别说是钱不够

  虽然我们内心都得承认,跳槽确实是奔着钱,但是这话我们绝对不能太直白!否则显得情商太低。面试官一定也会认为,你一定是冲着钱来的,功利心重,那么不久以后如果有更高工资的工作,这个人是不是也会马上走人?这个人之前为何薪金低?是能力不够吗?

  所以,为了避免面试官的各种联想,我们尽量避免谈到钱的问题,谈钱,也应该在正常流程,双方都了解了情况的前提下,才提。

  2、关于跳槽的真实原因

  面试官不喜欢听到的真实原因,我们也不要太直白!比如:

  我并不喜欢之前的工作——这句话的潜台词,就是要找到我真正喜欢的工作,我才能定下心来好好干,否则,我总是处于骑驴找马的状态。

  加班太累了,我不想加班——哪份工作是不需要加班的?老板都希望员工的价值发挥到极致,而你不想加班,也意味着工作态度有问题。

  领导总是忽悠人——领导为了激励士气,总是会时不时给大家画些大饼,让大家有一些期待,但至于这些大饼是不是真的,就不由我们员工来说了,但即便如此,这也是每个领导人的惯用手段。

  和同事很难相处——你的交际能力是不是很弱?在团队中是不是格格不入?太过偏激或者性格不好?

  说了这么多,那我们到底该如何回答?才能显示我们的高情商呢?

  可以从以下几方面入手——

  有急事,不得不离职,争取时间去处理;

  招聘职位和我很匹配,吸引我不得不来尝试;

  我对贵企业已经关注很久,好不容易有招聘,我就必须来!

  这样的答案,相信HR会满意。