人们对于权威的服从，在于人们不能摆脱"担心别人不高兴"的心理，权威效应迎合了人们喜欢被赞美的特点，是由于人们有"赞许心理"，也就是说人们总认为权威人物的要求往往和社会规范相一致，按照权威人物的要求去做，会得到各方面的赞许和奖励。

　　想一想，是不是这样，当我们小时候，我们开始听从老师、父母或者任何一个大人的话，为什么呢？因为这样做我们容易让他们高兴满意，并且赢得表扬和赞赏。那时候的"大人"就是孩子眼中的权威，所以我们一直在坚持相信权威的力量。

　　有这样一个故事，在一堂化学课上，教授拿来一只空瓶子。他告诉学生说，这里面装着一种极臭的气体，现在他要把瓶子打开，让臭气散播出去，并测验一下臭气的传播速度。他让学生们在闻到臭味后立即举手，他会一直计时，以便进行计算。说了一声开始之后，教授打开了瓶盖。

　　15秒钟后，前排学生即举手，称自己闻到臭味了；然后，后排的人也陆续举手，纷纷称自己也闻到了臭味；不出一分钟，几乎整个教室的学生都举起了手表示已经闻到了臭味，并期待着看看教授如何计算臭气的传播速度以及结果如何。

　　教授问："你们真的闻到了臭味吗？"一部分同学十分肯定地回答说闻到了，而只有少数几个人迟疑没有回答。

　　这时教授无奈地说："其实这个瓶子中什么也没有。"

　　也许你会说，对于一群幼稚的孩子来说当然会这样，那么，是不是随着年龄的成长，当我们完全都是成年人了，或者说我们都已经是为人父母的年纪的时候，我们就能够摆脱这种对权威的讨好心理呢？

　　实际上不是的，我们只是对自己的行为浑然不觉，我们没有意识到为什么我们买了明星代言的产品，例如某个明星在电视剧里扮演了一个好母亲，她给人的形象是貌似权威的好妈妈形象，于是当她为某个儿童食品做广告的时候，我们情不自禁地开始掏钱包为这个产品付钱了。

　　可见，我们对于这种"伪权威"都有了莫名的依赖和顺从的心理，工作中面对那些严肃的真正的权威人士，我们是不是就更难发出自己的声音了？

　　我们很难做到的这一点，正因为难以做到，所以，摆脱权威的束缚，不必刻意地讨好别人、迎合别人才显得更加可贵！如果太在意别人，我们就会犯什么错误呢？我们会放弃自己坚持的对的，向错误低头，想想看是不是这样？有时我们自己的思维是非常正确和完美的，但是我们往往对自己没信心，就会鬼使神差地受到旁人和大环境的影响。有时遇到关键的选择时，人没了自己的主见而去随大流，那么你的失败就是铁定了的，你怪不了别人要怪就怪你没主见，没有独立思考问题的能力，你的一辈子也将跟随他人的思想，一辈子听从他人的指挥和调遣。

　　温小兰是公司出了名的"大好人"，常常一整天忙下来，下班的时候人都累散了。

　　她刚来公司一个月，但是对公司的业务还没有上手，她所在的办公室里的业务员个个能力都非常强悍，面对这些有能力的人，不知道为什么，一进公司，温小兰就觉得自己顿时矮了下去。

　　"小兰，你帮我复印这几张资料吧。"

　　"好的，陈老师。"

　　常常都能听到这些声音，仿佛帮老业务员复印、传真才是她的工作。从复印室出来，看见休息室的饮水机没水了，温小兰又赶紧给水站打电话。刚放下电话，又有同事让她去通知前台给会议室送份资料。

　　有一天，领导找温小兰谈话，他说："小温，希望你有空多翻一下《员工手册》，你看得不好啊！"

　　于是，温小兰翻开了《员工手册》，关于公司的处罚和奖励的决定，温小兰自认为自己这里没有出现什么问题，但是看到最后的时候，她看到了《员工手册》明确写着：在公司内同事间一律互称名字。

　　温小兰恍然大悟，原来经理是以这种规范化的方法提醒自己，应该从中得到启发--在工作中，每个人都是独立的职场人，上班时间只做与自己职位相称的事情，因为她已经不是那个"人叫必应"的"应声虫"了。

　　温小兰想到来公司这么久，什么业务也没来得及做，净顾着给各位同事干杂活儿了。她觉得错误也在自己，把自己的位置放得很低，就意味着你可以不承担责任，也就意味着你失去独当一面的机会。

　　如果一直这样，就一直不会有机会给自己，毕竟除了人们叫自己"大好人"以外，在专业上，没有长进就意味着理应被淘汰。

　　你的观点是什么？

　　你在工作中有非常佩服的人吗，你是不是有很多问题都倾向于倾听他的意见，而节约了自己找答案的过程，实际上，如果你愿意找答案，有一天，你就会成为别人佩服的人，是不是？

　　读者报告

　　我非常认同这个观点，没有哪个权威人士没有不属于自己的强烈的气质，自然他们在做事的时候，也不会唯唯诺诺，担心别人不高兴。

　　我是一个不怕别人不高兴的人，就因为这一点，所以我走的路比大家都要快。我曾在一家投资公司工作，有一次有个企业向我们申请融资。经过一番调查之后，发现该企业距获得投资的条件相去甚远，我觉得应该中止这个项目。

　　后来，集体开会的时候，我就说出了自己的理由，但是遭到了领导的反对，他认为我的建议不合理，当然，我知道这个企业是和领导有着千丝万缕的联系的。

　　但是我还是很坚定，我觉得小事应该服从领导安排，大是大非可不能含糊，我最终没有听从领导的意见，后来，他把我叫到办公室，要换人接手这个项目。我抱歉地说已经给项目方发去了中止通知书，他打量着我，脸色难看得出奇。

　　后来，他恼羞成怒地说："你是不是不想活了？"

　　那一刻，我才知道职场人心的险恶，我才看到了他温文尔雅的外表下的一颗真实的心。我深知接下来局势会对我不利，但仍幻想结局不至于太坏。午饭时遇到老总，我像往常一样打招呼，他却愤愤然地哼了一声，并当着同事的面数落我平时不听话，不遵守纪律、擅做主张等。

　　但令我没想到的是，一家非常规范的同业向我抛出了橄榄枝，当我问为什么的时候，他们的回答很简单--你敢于坚持你自己正确的判断。