职场上聪明的人很多，勤奋的人很多，努力的人也很多，但是靠谱的人很少。

　　于是渐渐的，褒奖一个人靠谱成了最高的评价。

　　如果领导和同事说你靠谱，那么也许你在他们心目当中是部门里的压舱石。

　　在生活工作中我们要努力成为一个靠谱的人，同时也要分辨身边哪些人是不靠谱的，尽量离不靠谱的人远一点，因为跟他们交往有着极大的不确定性。

　　你的身边到底谁是靠谱的人，可以用以下几个细节来筛选:

　　第一点就是说到做到。

　　答应别人的事情要做到，答应自己的事情也要做到。

　　别人找你帮忙，是怀抱折一分期待，如果做不到就及时回绝对方。如果已经答应了，那就要尽全力。因为答应了就是自己身上的一份责任。

　　用这几个细节，来筛选你身边靠谱的人

　　答应自己的事情同样也要做到，比如半年之内看完五本书，那就做好计划风雨无阻的实施下去，不要总找各种借口来拖延，比如今天太累了，明天公司有事，后天朋友聚餐。

　　到后来计划全部都被打乱，一件事情都没有做好，这是一种不负责任的做法。

　　在做之前要仔细考虑清楚，能做那就答应，做不到那就坦诚说出来，大方拒绝。

　　第二点就是做人做事有底线，有原则。

　　君子有所为，有所不为。

　　一个人有了底线和原则，就能清楚自己该怎么立身，哪些事情能做哪些事情坚决不碰。

　　哪怕有些事情有巨大的利益在里面，但是只要触碰到了原则，也要有所取舍。

　　没有哪一种利益比得上人心，不能因为一点小利就伤害身边的人，失去了人心，你在职场上基本上也就到头了。

　　第三点，就是不占小便宜。

　　扪心自问，我们自己看得上那些爱占小便宜的人吗？

　　用这几个细节，来筛选你身边靠谱的人

　　公司的纸巾，圆珠笔，白纸都往家里面拿的人，在同事和领导面前是最无用的人。

　　一点小恩小惠都可以把他们收买，占小便宜的人在别人的眼里是没有做人尊严的，人人避之而不及。

　　靠谱的人从来不动这种手脚，因为比起这种小便宜，他们觉得自己的尊严更为重要。

　　第四点，不夸大其词。

　　职场上那些会做人，会办事的人，往往不喜欢夸大其词，他们有一说一，有二说二，从来不吹嘘自己有多么厉害。

　　那些种嘴巴特别厉害的人，往往你对他的第一印象非常好，因为他们懂得表现。但是往深了交往之后，遇到一些切实的问题，你们会发现他们说的和做的永远不一致。

　　靠谱的人坚持踏实做事，有多大的能力办多大的事，积累了口碑才能收获别人的尊重和信任，未来才能经受得起时间的考验，在事业上取得成功。

　　如果你的同事领导都夸你是一个靠谱的人，那么他们一定非常信任你，觉得你能力好，责任心强，乐于跟你交往。

　　因为他们在你的身上看到了一些可以放心交付的东西，靠谱的人像金子一样，当遇到困难的时候，身边的人都会把目光投向那些闪闪发光的人。